殘疾人就業(yè)保障金管理情況調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-28 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地稅部門代征。一、征收范圍本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。二、征收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號(hào))，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計(jì)算，%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計(jì)，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)計(jì)。殘保金三、征收管理殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時(shí)間。各級(jí)主管地稅機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進(jìn)行征收、管理。四、減免規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，主管地稅機(jī)關(guān)提出意見并征得同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。五、處罰未按時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認(rèn)定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。第五篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金北京市殘疾人就業(yè)保障金征 繳 指 南2016年7月殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》（中華人民共和國主席令第3號(hào)）、《殘疾人就業(yè)條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第488號(hào)）、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》（北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第19號(hào)）、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2016〕639號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)到上述比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。一、殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金，計(jì)算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2015年用人單位在職職工人數(shù)%－2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）2015年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。2015年用人單位在職職工人數(shù)，按2015年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。2015年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。2015年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。二、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納地點(diǎn)用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳納地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)與用人單位個(gè)人所得稅的申報(bào)繳納地點(diǎn)相同。三、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的審核已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)向地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)審核2015本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，審核時(shí)間為2016年7月1日至7月31日
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