【文章內容簡介】 業(yè)培訓、安排公益性崗位，消除零就業(yè)家庭；落實困難職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等“保險待遇”；做好勞動爭議調解和仲裁工作；開展勞動法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查。區(qū)建設局：建立工資保障金制度；督促建筑企業(yè)培訓建筑工人。區(qū)衛(wèi)生局：與工會共同做好困難職工的醫(yī)療幫扶救助等工作。區(qū)信訪局：做好職工信訪的接待處理工作，加大困難職工信訪督辦力度。區(qū)總工會：建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)三級幫扶工作網絡；搭建幫扶中心工作平臺，開設生活救助、助學救助、醫(yī)療救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等幫扶項目；全面推進幫扶中心規(guī)范化建設，對各級幫扶機構進行協(xié)調、服務、指導和督促檢查；做好對全區(qū)困難職工數量、困難程度、致困原因、幫扶需求和思想動態(tài)的調查研究和信息匯總，及時向困難職工幫扶工作領導小組和有關部門反饋，為領導決策提供參考；負責幫扶資金的協(xié)調落實、嚴格管理和規(guī)范使用；落實區(qū)“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組交辦的其它事宜。（三）建立協(xié)調聯動工作機制。按照上下聯動、橫向互補、縱向聯合的原則，加強工作的配合和協(xié)調。要通過“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組，充分整合資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立由領導小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調會議制度和聯動工作機制，明確幫扶任務，落實幫扶責任，共同研究解決“雙聯”和幫扶工作中出現的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。各工作組要主動加強與“雙聯辦”的聯系，及時反饋被聯企業(yè)職工生活生產工作情況，通過報送信息、簡報等多種形式及時反映工作動態(tài)。被聯企業(yè)所在工會要充當好困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的角色，主動配合參聯機關開展好“雙聯”和困難職工幫扶工作。全區(qū)各級幫扶機構要加強規(guī)范化建設，整合幫扶資源，最大限度地解決好困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女就學和信訪法律等最關心、最直接、最現實的民生問題。（四）建立督查考核機制?！半p聯辦”要加強對工作開展情況的組織協(xié)調、指導督查和績效考核。及時了解工作動態(tài)、掌握工作進展，發(fā)現并及時督促解決問題，推動工作。嚴格工作考核，將“雙聯”和困難職工幫扶工作與“兩幫兩促”、機關作風建設的督查考核緊密結合，納入黨政領導績效考核和機關“文明建設”考核體系，真正實現整體部署、同步推進、統(tǒng)一考核。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想認識。全區(qū)各級各部門特別是深入企業(yè)的每位干部要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到“雙聯”和困難職工幫扶工作是促進民生改善的一項具體措施，是開展作風建設、聯系職工群眾、幫助弱勢群體的工作平臺，要切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的總體部署上來。（二）注重工作實效。工作組要切實轉變工作作風，深入到職工群眾中去，認真把握政策，爭取有關部門的支持，解群眾之難，辦群眾之急，幫助企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展和項目建設中的具體問題。對每個參聯干部都要明確具體責任，提出具體要求，確保整個活動扎實有效，不走過場。（三）拓寬工作領域?！半p聯”和困難職工幫扶工作點多線長面廣，全區(qū)各級各部門要進一步拓寬參聯和被聯單位范圍，組織動員更多的優(yōu)勢企業(yè)和單位參與到“雙聯”和幫扶工作中來，讓更多的幫扶資源向困難職工傾斜。各級幫扶機構要不斷擴大工作覆蓋面，工作組要根據新的形勢和要求，進一步明確工作職責，創(chuàng)新幫扶內容和活動方式，積極拓展資金籌集的渠道，不斷增強工作實力。（四）加強總結宣傳。要進一步提高全社會對“雙聯”和困難職工幫扶工作的認識，擴大社會影響，形成全社會共同關注、積極支持和主動參與的良好氛圍。要加強對“雙聯”和困難職工幫扶工作的正面宣傳，不斷提高“雙聯”和困難職工幫扶工作的社會影響力。第三篇：“雙聯”實施方案范文關于印發(fā)《張掖市商務局“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》的通知各科室:現將《張掖市商務局“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》印發(fā)你們，請結合工作實際，認真抓好貫徹落實。二〇一二年三月一日張掖市商務局“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案根據中共張掖市委《關于在全市開展“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》部署要求，為進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，密切黨群干群關系，促進農村改革發(fā)展步伐，結合我局實際，特制訂本實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以聯村聯戶為載體，以為民富民為目的，轉作風、煉干部，抓基層、強基礎，辦實事、解難題，使廣大干部受教育、人民群眾得實惠、黨群干群關系更密切、扶貧開發(fā)更有效、基層基礎更牢固、社會建設更和諧，促進農村經濟社會更好更快發(fā)展，努力實現全面建設小康社會的目標。二、主要任務（一）宣傳政策。深入宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨委政府的重大決策部署，指導、協(xié)調、督促中央和省市決策部署得到深入貫徹落實。（二）反映民意。認真聽取群眾意愿和訴求，了解群眾生產生活狀況及對黨和政府的意見建議。反映群眾的各種呼聲，并提出解決問題的建議。（三）促進發(fā)展。指導、協(xié)調和督促各類發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)項目的實施。因地制宜，有針對性地為農村群眾提供知識、技術、信息和招商引資等方面的服務，提高增收致富能力。重點幫助貧困村和貧困戶分析貧困原因，找準脫貧路子。（四）疏導情緒。對群眾反映強烈的問題做好調查研究和法律法規(guī)及政策解釋，協(xié)助當地做好矛盾糾紛排查調處工作。探索暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會管理能力的新途徑和新辦法。（五）強基固本。指導基層加強黨建工作，健全組織體系，完善工作制度，落實黨建工作責任制，提升基層黨建工作科學化水平。幫助村“兩委”班子提高工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力、致富帶富能力和維護穩(wěn)定能力。（六）推廣典型。發(fā)現、總結農村改革發(fā)展中的典型經驗和成功做法，以多種方式宣傳推廣，充分發(fā)揮典型的引領、示范和帶動作用。三、參與范圍和工作方式（一）參與范圍局機關全體干部，包括局領導班子成員、調研員、公務員及其他干部身份人員。(二)聯系對象根據市委統(tǒng)一安排，市商務局負責聯系肅南縣白銀鄉(xiāng)東牛毛村，干部聯系該村25戶貧困戶(任務分配另行下發(fā))。(三)聯系方法單位一年進村不少于5次，累計時間不少于1個月；干部一年聯系貧困戶入戶不少于3次，累計時間不少于1周。要按照“實事求是辦實事”的要求，因村因戶制宜，盡心盡力而為，幫助群眾解決實際困難。要按照分期分批進村入戶的辦法，保持聯系工作不斷，逐步建立長效工作機制。局“雙聯辦”將為每名進村入戶同志制發(fā)“民情聯系卡”，以便與聯系戶保持經常性溝通。四、組織領導和工作要求(一)落實領導責任。成立市商務局“聯村聯戶、為民富民”行動