【文章內容簡介】 幫互助、共促共贏的良好局面。四是強化分類幫扶措施。對生活水平低于最低生活保障線的黨員，按政策納入社會保障體系，并通過開設“愛心超市”給予必要的援助；對因病、因災生活困難的黨員和年老、孤寡、殘疾黨員，在實行生活救助的同時給予更多的精神關懷；對農村貧困黨員，堅持“輸血”與“造血”并重，重點從解決生活困難、提高致富技能等方面進行幫扶；對下崗失業(yè)職工中的黨員，重點從提供就業(yè)信息、開展就業(yè)培訓、介紹就業(yè)崗位等方面給予幫扶；對流動黨員，重點從生產互助和關心照顧留守老人、留守兒童等方面進行幫扶；對從事生產經營且發(fā)展?jié)摿^大的黨員，重點從項目、資金、政策等方面予以傾斜和扶持。三、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制的具體要求 建立健全黨內激勵關懷幫扶機制是一項系統(tǒng)工程，在實際工作中必須堅持激勵、關懷、幫扶三者的有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌兼顧，綜合推進，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。（一）普遍關愛與重點幫助相結合。對黨員的激勵、關懷和幫扶，要在普遍關愛全體黨員的前提下，以幫助少數特困黨員為重點，對在思想、生活、生產、工作上有特殊困難的黨員實施重點幫助，做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決，切實增強關愛幫扶的針對性和實效性。（二）精神激勵與物質幫助相結合。在激勵、關懷、幫扶過程中，既要做好黨員的思想疏導和教育工作，注重從思想方面對黨員進行精神鼓勵和慰籍，又要力所能及地為黨員提供一些物質方面的支持和幫助，切實解決他們的具體困難，真正達到凝聚人心、鼓舞干勁、促進和諧的目的。（三）集中幫扶與經常關愛相結合。在集中資金、物資對特定的困難黨員群體進行定期幫扶的同時，要積極探索日常幫扶的方式和渠道，經常性地組織開展談心談話、走訪交流等活動，廣泛聽取黨員的意見和建議，及時了解黨員的思想動態(tài)和愿望要求，促進關愛工作的經?；?、制度化。（四）關愛黨員與服務群眾相結合。教育引導黨員正確認識和把握黨內激勵關懷幫扶機制的深刻內涵，正確處理個人利益和群眾利益的關系，使黨員在黨組織的關愛中激發(fā)熱情、增長本領，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，更好地服務群眾，始終與廣大人民群眾同呼吸、共命運。（五）保障權利與履行義務相結合。一方面要尊重黨員主體地位，充分發(fā)揚黨內民主，切實落實和保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。另一方面要教育引導黨員增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，嚴格履行義務，在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。第三篇：關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施方案關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施方案建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀需要，是尊重黨員權益、落實黨員主體地位的必然要求，是增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感的重要舉措。為了進一步加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，以黨內和諧促進社會和諧和公司穩(wěn)定。根據上級有關規(guī)定，結合公司實際，現就建立健全黨內繳勵、關懷、幫扶機制提出如下實施方案。一、指導思想和基本原則指導思想:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，堅持以人為本，充分尊重和落實黨員主體地位，建立健全責任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機制，通過政治、思想、工作、生活、情感等全方位的黨內激勵、關懷、幫扶，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為轉危為機和實現公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。基本原則:一是堅持精神激勵與物質幫扶相結合。既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵，又要在力所能及的范圍內給予黨員以物質上的支持和幫助，努力激發(fā)黨的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。二是堅持黨內關懷幫扶與關心幫助群眾相結合。通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務廣大人民群眾。三是堅持全方位覆蓋與分類指導結合。注重對廣大黨員全方位、經常性地激勵、關懷、幫扶，同時從不同類型黨員實際出發(fā)，有針對性地采取措施，不斷滿足黨員的政治、文化、精神、創(chuàng)業(yè)等方面的需求。四是堅持加強管理監(jiān)督與關心幫助黨員相結合。在物質幫扶的同時，要加強對生活困難黨員的教育管理，使他們生活上有依靠，思想上有追求，工作上有作為，在工作和生活中能夠盡自已所能積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、主要內容建立黨員“三必訪”、“五必談”制度。即黨員生病、住院必訪，工作、生活中有重大困難必訪，黨員無故不繳納黨費或不過組織生活必訪；工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，群眾有不良反映時必談，“政治生日”時必談，退休時必談。健全黨員權利保障制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員權利保障條例》，擴大黨內基層民主，落實黨員主體地位。落實黨員優(yōu)先知情權，做到重要文件黨員先傳達，重要工作黨內先通報，重大決策黨員意見先征求；實行黨內提案制，對基層政務、黨務等重要事項，黨員可采取提案形式提出書面意見建議，黨組織在一定時間內應予以答復；進一步推行黨務公開制，落實黨員民主監(jiān)督權。健全黨內結對幫扶制度。對需要幫扶的黨員特別是生活困難黨員、老黨員，采取組織結對、干部結對、黨員互結等形式開展分類幫扶，并建立幫扶生活困難黨員情況管理臺帳，實行動態(tài)管理。建立鼓勵黨員成才制度。以邀請黨校老師上黨課、黨委集中組織學習等多種方式，以重點工程建設項目為實踐鍛煉途徑，逐步構建全方位、多渠道的黨員培訓格局，全面提高廣大黨員的能力和素質，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術和管理骨干。對組織推薦、因工作需要參加自費脫產或在職培訓的黨員，要在政策上支持、時間上保證、經費上適當補助。三、具體要求要提高認識。公司各黨支部（總支）要高度認識建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的重要性，要結合實際，成立工作機構，研究具體措施，通過靈活多樣、富有成效的方法和手段，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力