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關于建立健全黨內激勵關懷幫扶機制意見的總1(編輯修改稿)

2024-10-25 16:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 幫互助、共促共贏的良好局面。四是強化分類幫扶措施。對生活水平低于最低生活保障線的黨員,按政策納入社會保障體系,并通過開設“愛心超市”給予必要的援助;對因病、因災生活困難的黨員和年老、孤寡、殘疾黨員,在實行生活救助的同時給予更多的精神關懷;對農村貧困黨員,堅持“輸血”與“造血”并重,重點從解決生活困難、提高致富技能等方面進行幫扶;對下崗失業(yè)職工中的黨員,重點從提供就業(yè)信息、開展就業(yè)培訓、介紹就業(yè)崗位等方面給予幫扶;對流動黨員,重點從生產互助和關心照顧留守老人、留守兒童等方面進行幫扶;對從事生產經營且發(fā)展?jié)摿^大的黨員,重點從項目、資金、政策等方面予以傾斜和扶持。三、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制的具體要求 建立健全黨內激勵關懷幫扶機制是一項系統(tǒng)工程,在實際工作中必須堅持激勵、關懷、幫扶三者的有機統(tǒng)一,統(tǒng)籌兼顧,綜合推進,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。(一)普遍關愛與重點幫助相結合。對黨員的激勵、關懷和幫扶,要在普遍關愛全體黨員的前提下,以幫助少數特困黨員為重點,對在思想、生活、生產、工作上有特殊困難的黨員實施重點幫助,做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決,切實增強關愛幫扶的針對性和實效性。(二)精神激勵與物質幫助相結合。在激勵、關懷、幫扶過程中,既要做好黨員的思想疏導和教育工作,注重從思想方面對黨員進行精神鼓勵和慰籍,又要力所能及地為黨員提供一些物質方面的支持和幫助,切實解決他們的具體困難,真正達到凝聚人心、鼓舞干勁、促進和諧的目的。(三)集中幫扶與經常關愛相結合。在集中資金、物資對特定的困難黨員群體進行定期幫扶的同時,要積極探索日常幫扶的方式和渠道,經常性地組織開展談心談話、走訪交流等活動,廣泛聽取黨員的意見和建議,及時了解黨員的思想動態(tài)和愿望要求,促進關愛工作的經?;?、制度化。(四)關愛黨員與服務群眾相結合。教育引導黨員正確認識和把握黨內激勵關懷幫扶機制的深刻內涵,正確處理個人利益和群眾利益的關系,使黨員在黨組織的關愛中激發(fā)熱情、增長本領,真正做到急群眾之所急,想群眾之所想,更好地服務群眾,始終與廣大人民群眾同呼吸、共命運。(五)保障權利與履行義務相結合。一方面要尊重黨員主體地位,充分發(fā)揚黨內民主,切實落實和保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。另一方面要教育引導黨員增強黨性觀念,牢記黨的宗旨,嚴格履行義務,在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。第三篇:關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施方案關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施方案建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀需要,是尊重黨員權益、落實黨員主體地位的必然要求,是增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感的重要舉措。為了進一步加強黨的基層組織建設,夯實黨的執(zhí)政基礎,鞏固黨的執(zhí)政地位,以黨內和諧促進社會和諧和公司穩(wěn)定。根據上級有關規(guī)定,結合公司實際,現就建立健全黨內繳勵、關懷、幫扶機制提出如下實施方案。一、指導思想和基本原則指導思想:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,堅持以人為本,充分尊重和落實黨員主體地位,建立健全責任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機制,通過政治、思想、工作、生活、情感等全方位的黨內激勵、關懷、幫扶,提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為轉危為機和實現公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。基本原則:一是堅持精神激勵與物質幫扶相結合。既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵,又要在力所能及的范圍內給予黨員以物質上的支持和幫助,努力激發(fā)黨的政治熱情,增強黨員榮譽感,保障黨員權益,幫助黨員解決困難,調動黨員積極性。二是堅持黨內關懷幫扶與關心幫助群眾相結合。通過黨內激勵、關懷、幫扶,強化黨員宗旨意識,更好地服務廣大人民群眾。三是堅持全方位覆蓋與分類指導結合。注重對廣大黨員全方位、經常性地激勵、關懷、幫扶,同時從不同類型黨員實際出發(fā),有針對性地采取措施,不斷滿足黨員的政治、文化、精神、創(chuàng)業(yè)等方面的需求。四是堅持加強管理監(jiān)督與關心幫助黨員相結合。在物質幫扶的同時,要加強對生活困難黨員的教育管理,使他們生活上有依靠,思想上有追求,工作上有作為,在工作和生活中能夠盡自已所能積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、主要內容建立黨員“三必訪”、“五必談”制度。即黨員生病、住院必訪,工作、生活中有重大困難必訪,黨員無故不繳納黨費或不過組織生活必訪;工作變動時必談,受到表彰或處分時必談,群眾有不良反映時必談,“政治生日”時必談,退休時必談。健全黨員權利保障制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員權利保障條例》,擴大黨內基層民主,落實黨員主體地位。落實黨員優(yōu)先知情權,做到重要文件黨員先傳達,重要工作黨內先通報,重大決策黨員意見先征求;實行黨內提案制,對基層政務、黨務等重要事項,黨員可采取提案形式提出書面意見建議,黨組織在一定時間內應予以答復;進一步推行黨務公開制,落實黨員民主監(jiān)督權。健全黨內結對幫扶制度。對需要幫扶的黨員特別是生活困難黨員、老黨員,采取組織結對、干部結對、黨員互結等形式開展分類幫扶,并建立幫扶生活困難黨員情況管理臺帳,實行動態(tài)管理。建立鼓勵黨員成才制度。以邀請黨校老師上黨課、黨委集中組織學習等多種方式,以重點工程建設項目為實踐鍛煉途徑,逐步構建全方位、多渠道的黨員培訓格局,全面提高廣大黨員的能力和素質,把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才,把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術和管理骨干。對組織推薦、因工作需要參加自費脫產或在職培訓的黨員,要在政策上支持、時間上保證、經費上適當補助。三、具體要求要提高認識。公司各黨支部(總支)要高度認識建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的重要性,要結合實際,成立工作機構,研究具體措施,通過靈活多樣、富有成效的方法和手段,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力
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