【文章內(nèi)容簡介】 正起到先鋒模范作用。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感；堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學(xué)發(fā)展的核心競爭力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。[參考文獻(xiàn)][1]亞伯拉罕?馬斯洛，調(diào)動人的積極性的理論[M]，北京：商務(wù)印書館,1990[2]朱成全，企業(yè)文化概論[M]，大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2005[3]馬俊才，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[M]，北京：中國廣播電視出版社，1991第三篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點思考國資委在《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出：企業(yè)文化建設(shè)要與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。本文試從企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用著手，通過探索兩大系統(tǒng)工作的創(chuàng)新發(fā)展和有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋求新的思路。一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作各自發(fā)揮不同的作用在我國的企業(yè)管理工作中，企業(yè)文化和思想政治工作雖然是兩個不同的工作系統(tǒng)，在不同的歷史時期發(fā)揮著作用不同，作用的側(cè)重點也各不一樣，但無論是歷史上，還是現(xiàn)實中，兩大系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展都發(fā)揮著不可忽視的重要作用。（一）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的靈魂統(tǒng)帥作用。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是未來企業(yè)的第一競爭力?！耙匀藶楸尽钡钠髽I(yè)文化管理思想在企業(yè)中的重要體現(xiàn)形式，其作用主要包括五個方面： 一是企業(yè)文化具有靈魂支柱作用。一個企業(yè)只有以先進(jìn)的文化觀念為指導(dǎo)，形成良好的文化氛圍，才能產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在殘酷的市場競爭中取得最終的勝利。二是企業(yè)文化具有激勵約束作用。企業(yè)發(fā)展的根基始終是人，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠調(diào)動和激勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培育出一批先進(jìn)人物和高素質(zhì)人才，同時產(chǎn)生帶動后進(jìn)、約束不良行為的重要作用。三是企業(yè)文化維系紐帶作用。企業(yè)的發(fā)展離不開兩大“軟生產(chǎn)力”，一個是思想政治工作，一個就是企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理制度、用人機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面，通過“以文化人”盤活各個系統(tǒng)，帶動企業(yè)的整體發(fā)展。四是企業(yè)文化具有凝聚感召力。企業(yè)文化所塑造的共同的價值理念、目標(biāo)追求和現(xiàn)實利益，聚集起了企業(yè)員工的群體意識，他們自覺地把自己的思想感情、行為動機(jī)與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，在強(qiáng)大的認(rèn)同感、歸屬感、使命感的指導(dǎo)下，甘愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一切。五是企業(yè)文化具有形象塑造作用。企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴資源和富，企業(yè)文化工作實踐中的諸多載體為反映企業(yè)形象、宣傳企業(yè)形象、優(yōu)化企業(yè)形象提供了最有效途徑，并保證了良好形象的長期效應(yīng)?！叭丝偸且悬c精神的?！睂τ谄髽I(yè)而言，這點精神就是企業(yè)文化。實踐證明，企業(yè)的發(fā)展最終還是繞不過企業(yè)文化這個重要路口，要以國情基礎(chǔ)、文化傳統(tǒng)、企業(yè)實際為立足點，結(jié)合思想政治工作，發(fā)揮企業(yè)文化作用，把企業(yè)文化工作落到實處，真正形成核心競爭力。（二）思想政治工作在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的生命線作用。江澤民同志在中央思想政治工作會議上指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢?！备母镩_放20多年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，國有企業(yè)職工構(gòu)成由上世紀(jì)80年代清一色的全民職工演變成各種合同工、臨時工、農(nóng)民工混合而成的隊伍。特別是戰(zhàn)斗在施工生產(chǎn)最前線的，大多由農(nóng)民工和各類協(xié)作隊伍構(gòu)成。他們長年流動在外，工作條件非常艱苦，承受著物質(zhì)和精神的雙重壓力，農(nóng)民中舊有的小生產(chǎn)習(xí)慣勢力和各類不良風(fēng)氣時有表現(xiàn)，思想政治工作不僅不能削弱，還要增強(qiáng)，使之逐漸具備工人階級最先進(jìn)、最有紀(jì)律、最大公無私的素質(zhì)水平。這不但能在短時期內(nèi)凝聚隊伍的向心力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快項目的施工生產(chǎn)，從長遠(yuǎn)看，無形中還將提高國民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團(tuán)“忠于國家，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)理念從思想認(rèn)識落實到了具體實踐中。時代變了，思想政治工作的巨大作用不變。強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢始終是國有企業(yè)的一大法寶，越是改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就越要加強(qiáng)思想政治工作。這既是歷史經(jīng)驗的總結(jié)，更是實踐“三個代表”重要思想，推動企業(yè)快速發(fā)展，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的可行性企業(yè)文化與思想政治工作一個是現(xiàn)代管理理念，一個是傳統(tǒng)工作方法，雖然屬于不同的工作系統(tǒng)，但二者既相互區(qū)別又相似相通，仔細(xì)考察二者的哲學(xué)關(guān)系、歷史淵源和現(xiàn)實需要，可以發(fā)現(xiàn)這兩大工作系統(tǒng)完全有結(jié)合起來的可能性。（一）企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學(xué)關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作兩者既相互區(qū)別，又有一定的結(jié)合點，相互依存、相互作用。企業(yè)文化中無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性的原則是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，兩個相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補(bǔ)性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)工作具有鮮明的時代特征、企業(yè)個性和國際互動性，通過企業(yè)文化建設(shè)可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營生產(chǎn)中的目標(biāo)，進(jìn)而提高思想政治。（二）企業(yè)文化與思想政治工作存在著一定的歷史淵源。計劃經(jīng)濟(jì)制度下，國家就像個特大型企業(yè)，通過思想政治工作把黨和國家的理念與意志融入企業(yè)管理經(jīng)營中，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時，實現(xiàn)國家目標(biāo)。作為中國特色社會主義制度下一種特殊的企業(yè)管理模式，眾多的國有企業(yè)中的思想政治工作是一種泛企業(yè)文化，具有較強(qiáng)抽象的同一性，而缺乏具體的個性。因此，可以說，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎(chǔ)上的以人為本的高層次管理科學(xué)，它的許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運用、堅持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗，是企業(yè)全部歷史和現(xiàn)實精神財富的科學(xué)匯總，它在完成由政治主導(dǎo)型向企業(yè)競爭型過渡的同時，為企業(yè)建立了成套的理論體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，具有極強(qiáng)的個性和可操作性。（三）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合存在著現(xiàn)實需要。自2001年中鐵隧道集團(tuán)成功改制以來，我們相繼完成了集團(tuán)企業(yè)文化視覺識別、理念識別、行為識別三個系統(tǒng)的構(gòu)建工作，搭建起了企業(yè)文化建設(shè)的整體框架，順利實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)第一階段目標(biāo)。但企業(yè)文化工作在落地實踐中還存在一些困難和問題，在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，