【總結(jié)】第一篇:民事起訴書—范本(克扣拖欠勞動者工資) 民事起訴書 原告:XX男漢族XX年XX月XX日出生 住址:上海市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告:XXX有限公司上海分公司 地址:上海市XX區(qū)...
2024-11-09 22:27
【總結(jié)】第一篇:關于《用人單位重大勞動保障 起草說明 為增強勞動保障監(jiān)察的針對性,提升監(jiān)管效率,實行用人單位分類監(jiān)管,督促用人單位遵守勞動保障法律規(guī)定,履行守法誠信義務。根據(jù)《人力資源社會保障部關于印發(fā)的...
2024-11-16 05:57
【總結(jié)】第一篇:案例用人單位與勞動者私下簽訂工傷補償協(xié)議的效力認定[精選] 案例|用人單位與勞動者私下簽訂工傷補償協(xié)議的效力認 定 勞動法實務 【案情】 被告芮行玉系原告南京市龍馬通信工程有限公司(...
2024-10-21 11:40
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁三、用人單位與勞動者解除勞動合同的相關法律問題解答問題二十七、勞動合同未到期,無任何實際理由員工可以單方面解除勞動合同嗎?[法條解答] 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2025-01-01 14:43
【總結(jié)】第一篇:勞動者及用人單位解除勞動合同情形及經(jīng)濟補償金問題 相關法律條文 《勞動合同法實施條例》勞動者可解除勞動合同的情形 有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解...
2024-10-17 22:11
【總結(jié)】三、用人單位與勞動者解除勞動合同的相關法律問題解答問題二十七、勞動合同未到期,無任何實際理由員工可以單方面解除勞動合同嗎?[法條解答] 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。[律師提示]這條指的是勞動者的自主辭職權(quán),在沒有任何實際理由的情況下,員工可以
2025-05-27 23:08
【總結(jié)】第一篇:勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有10種情形 勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有10種情形由匿名用戶發(fā)表于2009年10月13日20時17分05秒 (一)勞...
2024-11-04 17:49
【總結(jié)】用人單位勞動協(xié)議 用人單位勞動協(xié)議 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方(單位名稱):_________________住所地:__...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】中國環(huán)境管理干部學院畢業(yè)論文作者:周衡系(部):經(jīng)濟學系專業(yè)班級:國貿(mào)G121學號20210701213題目
2025-06-03 13:31
【總結(jié)】第一篇:用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同應注意什么問題 用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同應注意什么問題 《勞動合同法》第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 2015年新勞動法關于勞動者工資的規(guī)定 【第五章 工 資】 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,...
2025-01-17 00:41
【總結(jié)】關于用人單位單方解除勞動合同的情形 一、過錯性解除勞動合同(依據(jù):《勞動合同法》第39條) 1、適用范圍: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位...
2025-04-03 07:29
【總結(jié)】 第1頁共7頁 關于用人單位勞動關系現(xiàn)狀調(diào)查的調(diào)研報告 隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入,經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻 變化。企業(yè)組織方式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式趨于多樣 化,各種矛盾和利益關系...
2025-08-17 16:03
【總結(jié)】第一篇:用人單位如何避免勞動爭議 構(gòu)建和諧勞資關系 ----用人單位如何避免勞動爭議 勞動爭議是用人單位經(jīng)常遇到的難題,隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施,有成倍上升的趨勢。勞動爭...
2024-10-28 13:04
【總結(jié)】對于勞動者而言,勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據(jù)。公司人事部經(jīng)常要擬定勞動合 同,那么大家知道一份標準的勞動合同是怎樣的嗎?下面是小編精心給大家整理用人單位勞動合同最新模板, 希望大家...
2025-09-07 00:54