【文章內容簡介】 2012年2月）。一是加強業(yè)務學習。深入開展“黨員干部讀書競賽”活動，組織機關黨員干部學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業(yè)務、學技能。二是加強黨性修養(yǎng)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強系統(tǒng)培訓。有計劃地組織機關黨員干部參加人大知識集中培訓、參觀考察等活動，不斷提高綜合素質。四是加強典型引導。深入開展向李林森等先進典型學習活動，組織應對“四個考驗”防止“四個危險”，開展“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”專題討論。（二）深入調查研究階段（2012年3月——4月中旬）。圍繞區(qū)委工作的重點、政府工作的難點和群眾關注熱點問題，開展機關黨員干部集中調研。常委會領導班子成員每人至少要領銜1個課題，親自組織撰寫調研報告；落實聯(lián)系點和蹲點調研制度，按照區(qū)委關于聯(lián)系包村（社區(qū)）的要求，在人大機關所包的楊莊村建立聯(lián)系點，并聯(lián)系1名貧困黨員，幫助基層排憂 5解難；廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，領導干部每月要抽出2天時間，在所包村（社區(qū)）參與信訪接待工作；落實機關黨員干部下基層談心談話制度，機關干部也要參與所聯(lián)系的對象談心談話。（三）積極查擺問題階段（2012年4月下旬——5月中旬）。一是廣泛征求意見。深入查擺問題，通過座談走訪、問卷調查、設立電子信箱、召開民主（組織）生活會、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫黨性分析材料。組織機關黨員干部全面總結在思想、工作、作風方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開專題組織（民主）生活會。黨員領導干部參加雙重組織生活，除參加領導班子專題民主生活會外，還要以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會。主要領導干部要在會上帶頭進行自我思想分析，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施，并對自身存在的突出問題，提出工作思路和意見建議。（四）認真承諾整改階段（2012年5月下旬——8月底）一是開展承諾踐諾。針對查擺出來的問題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。二是開展督諾評諾。建立臺賬、記錄檔案，設定時限、明確進度，定期檢查、跟蹤督導。督促機關黨員干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。開展“群眾評議、6黨員互評、領導點評”活動，推動整改到位，促進各項工作改革創(chuàng)新、務實發(fā)展。擬于5月份召開人大機關“三講三提升”活動推進會，總結經(jīng)驗，分析問題，對活動深入開展進行再安排再部署。第三階段：總結表彰（2012年9月——10月）。（一）健全制度機制。及時將活動中的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，建立完善人大機關干部“選、育、管、用”的長效機制、人大機關內部從嚴要求和高效運行的管理機制，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。（二）做好評比表彰。區(qū)委組織部擬于黨的十八大前夕，對“三講三提升”活動進行總結評比和表彰。六、組織領導為推進“三講三提升”活動扎實開展，特成立區(qū)人大常委會“三講三提升”活動領導小組，組長為區(qū)人大常委會主任兼黨組書記禹舜，副組長為區(qū)人大常委會副主任陳建峰、劉寶慶、梁國強、劉滿倉、李清海，成員為劉勇、陳英偉、賈興起、師挺、劉季召、孫正偉。領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉季召擔任，具體負責本活動的組織實施、檢查督促、聯(lián)系對接、總結回顧等?；轁鷧^(qū)人大機關黨支部2012年2月10日第三篇：三講三提升活動方案關于在全校開展“三愛一奉獻” 主題教育實踐活動的實施方案根據(jù) 文件精神，結合我單位實際，現(xiàn)制定 活動實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù) 的部署要求，以 著眼務實發(fā)展，采取有效措施。二、目標要求開展“三愛一奉獻”主題實踐活動，旨在 愛黨 愛國 愛人民 為建設幸福廣東做奉獻具體達到以下目標要求：（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持干部職工的政治本色。（二）能力素質進一步提高。精通組工業(yè)務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務全局的本領。（三）工作作用進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。（四）廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，1嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清正樹正氣。（五）制度機制進一步完善。形成內容協(xié)調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。（六）組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。三、時間和范圍活動從2012年3月開展，至2013年2月基本結束。在全校師生中開展。四、主要內容（一）引導殘聯(lián)人員站位全局，通過活動的開展，把全體干部職工人員思想真正統(tǒng)一到進一步做好殘疾人工作上來，切實轉變工作作風，進一步增強干部職工人員的服務意識、公仆意識和大局意識，為殘疾人事業(yè)發(fā)展各項工作的順利開展奠定良好基礎。（二）。殘聯(lián)每月對各科室人員進行評比，對評出的優(yōu)秀科室和先進個人，號召大家向他們學習，對照先進典型查找不足，學習先進，提升自己的工作水平。（三）引導全體干部職工不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任等能力，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題，不斷提升服務科學發(fā)展的水平。（四）引導干部職工更新思想觀念，轉變工作方式；倡樹求真務實之風、高效創(chuàng)新之風。（五）引導干部職工嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律規(guī)定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。嚴格按規(guī)定程序辦事，為群眾服務好。（六）營造和諧向上的良好氛圍；引導干部職工尊重理解、真情關愛，切實增強殘聯(lián)人員的親和力、凝聚力和感召力，著力打造“溫暖之家”。五、方法和步驟第一階段：動員部署（2012年3月）（一）成立機構。及時成立加強自身建設領導小組，明確責任。（二）制定方案。制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。（三）動員部署。召開動員大會安排部署，搞好思想發(fā)動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導干部職工充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。第二階段：全面推進（2012年4月——2012年12月底）。在整體推進基礎上，突出組織好七項重點活動；擬于3月上旬舉辦殘聯(lián)干部職工“黨的知識和組織業(yè)務知識競賽”活動，35月上旬舉辦一場“三講三提升”活動主題演講比賽，6月下旬舉辦一次歌詠比賽，7月中旬舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展，8月中旬舉辦全體干部職工 “提高組織工作科學化水平成果展”。（一）集中學習教育階段（2012年2月）。一是加強業(yè)務學習。進一步開展“領導干部讀書競賽”活動，組織干部職工學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業(yè)務、學技能。二是加強黨性修養(yǎng)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強系統(tǒng)培訓。不斷提高綜合素質。四是加強典型引導。深入開展向李林森等先進典型學習活動，、“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”。（二）深入調查研究階段（2012年3月——4月中