勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文(編輯修改稿)
2024-10-25 15:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套。月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙。其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。(二)對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間。對(duì)150天以上的病假、事假本不享受勞動(dòng)防護(hù)用品。依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品四、發(fā)放規(guī)定(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。(二)對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù)。屬本礦以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。(三)對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放。特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳治通。副組長(zhǎng)：姜存豐。小組成員：財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管
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