勞動防護用品發(fā)放和使用管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 護用品需求信息的收集與匯總，并根據需求進行勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢、回收等各項管理工作?！?負責項目部員工及臨時入場人員（如參觀、交流學習及臨時業(yè)務辦理等人員）勞動保護用品正確使用方法的培訓與教育。 勞動用品發(fā)放和使用管理制度 版次 C 狀態(tài)：CFC3/7— 做好勞動防護用品的發(fā)放、登記、建立勞?？üぷ鳎瑖栏癜l(fā)放制度,建立項目部勞動保護用品管理臺賬，并保存相應的記錄。 質量安全部— 負責本程序的編制、修訂、解釋?！?負責組織制定項目部勞動保護用品配置標準?！?負責對項目部勞動保護用品采購預算和申請進行審核?！?參與勞動保護用品的選型、驗收?！?負責對勞動防護用品的發(fā)放、使用進行監(jiān)督檢查?！?對項目勞動保護用品管理中存在的違規(guī)行為擁有處罰權。 施工隊— 提供本施工隊勞動保護用品需求?！?監(jiān)督督促本施工隊人員嚴格按照規(guī)范要求正確使用勞動保護用品。6．程序 采購和驗收— 不得采購不符合國家有關規(guī)定，沒有達到國家和行業(yè)標準的勞動保護用品；不得采購假冒偽劣勞動保護用品和無安全標志的特種勞動保護用品?！?嚴格執(zhí)行特種勞動保護用品安全生產許可證制度，采購的特種勞動保護用品，必須具有國家安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和特種勞動保護用品安全標志，經安全部門審查驗收后方可入庫發(fā)放?！?勞動保護用品進場入庫前，有關部門要組織檢查驗收（公司統(tǒng)一調撥的除外）。— 工作服、防寒服的采購:采購的工作服的款式應與企業(yè)形象識別相統(tǒng)一，并能滿足不同環(huán)境下的工作要求。作業(yè)人員的工作服面料要求耐磨、透氣、耐洗色牢固。管理人員工作服的布料要求挺括、透氣，耐洗色牢固。工作服必須保質保量，符合安全生產的要求。 發(fā)放— 勞動防護用品是保護職工在生產勞動過程中身心健康的必備工具，因此不得以任何借口發(fā)給職工現(xiàn)金或用其他物品代替?！?首次領取工作服/夏季工作服/工作鞋的人員按相應季節(jié)領取兩套，以便于換洗；達到使用期限后按附件 1 中的相關期限給予換發(fā)兩套相應的工作服，其它勞動 勞動用品發(fā)放和使用管理制度 版次 C 狀態(tài)：CFC4/7防護用品首次領取或到期更換均按規(guī)定一套（件）的標準發(fā)放?！?人員變換工種從事非工種工作時，不再享受原工種待遇。不論管理人員、工人只要從事新工種三個月以上者，干什么工種享受什么待遇。人員因工作需要，從事多工種工作時，享受其中一項，不得同時享受兩工種以上的待遇?！?人員在公司內部調動時，辦理調動手續(xù)中必須包含勞?？?，勞?？▽㈦S著人員調動移交到新單位辦理結轉手續(xù)，卡隨人走，避免重復發(fā)放，無卡不得隨意發(fā)放。 使用— 各施工隊要督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動保護用品，項目部各部門對現(xiàn)場不正確使用勞動防護用品的行為都應及時指出，并有權進行批評教育。— 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動保護用品?！?勞動保護用品使用前，應進行檢查，若損壞，應及時修理或更換。— 對于呼吸防護用品、特殊工作服、安全帶等，使用前應進行培訓，使用人員和相關管理人員要掌握正確的使用方法。 — 從業(yè)人員不得隨意損壞、丟失、變賣勞動保護用品，
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