勞動防護(hù)用品配備和管理制度范文-在線瀏覽
2024-10-25 15:59本頁面
【正文】 礦實(shí)際，對勞動保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：一、發(fā)放范圍凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協(xié)議的職工，均屬勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍。(二)嚴(yán)把勞動保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無安全標(biāo)志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則。(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《貴州省職工個人勞動防護(hù)用品》執(zhí)行。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個月)發(fā)膠靴一雙。井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時間。依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動防護(hù)用品四、發(fā)放規(guī)定(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時間周期等情況。屬本礦以外的調(diào)動，原領(lǐng)用的勞動護(hù)品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經(jīng)分管礦級或工資科科長簽字方可發(fā)放。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，礦成立勞動保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小
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