【正文】 金_________元。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日解除勞動合同協議書適用的法律條款解除勞動合同協議書適用勞動法第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：a) 月份工資：共計￥ 元b) 相應比例年終獎：共計￥ 元c) 經濟補償金：共計￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；e) 其它：共計￥ 元；f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)年 月 日 年 月 日解除勞動協議書4甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯系電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯系電話：鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：合同解除及責任承擔1。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。1。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。1。承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。其他4。4。4。第二條甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為____年____個月。甲方于乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。雙方協商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計元（大寫：）。甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。本協議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____年______月______日乙方（簽字）：____年______月______日解除勞動協議書8甲方： 乙方：單位地址：家庭住址：聯系電話： 聯系電話：郵政編碼： 郵政編碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現因 ，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。39。，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。甲方(蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：年 月 日乙方(簽字或蓋章)年 月 日解除勞動協議書9甲方：乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。二