勞動防護用品管理制度(編輯修改稿)
2024-10-25 17:09 本頁面
【文章內容簡介】 ，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。（包括科研、設計、勞務、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品。現場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用，損壞賠償。、辦公室均建立“勞動防護用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細記載使用者所在部門、姓名、工種、領用防護用品的品種、數量、發(fā)放日期等信息。，原發(fā)放防護用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領用部門負責收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應繼續(xù)使用。、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。，經安監(jiān)部和使用單位共同確認其防護性能已失效，可視為報廢。相關文件《勞動防護用品領用標準》相關記錄 《勞動防護用品發(fā)放記錄》 《勞動防護用品管理臺賬》第三篇：勞動防護用品管理制度四川廣宇化工股份有限公司安全標準化手冊四川廣宇化工股份有限公司勞動防護用品管理制度目的明確相關單位在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責，保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放。適用范圍適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的相關責任單位。職責、生產部根據國家勞動保護條例、結合公司生產實際，擬定公司勞動防護管理的相關文件；、生產部負責執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關法規(guī)文件，按規(guī)定核批勞動防護用品；。采供部負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品。原輔料庫房負責保管勞防用品；、部門負責領取、保管、發(fā)放本單位勞防用品。4控制程序、生產部擬訂勞防用品發(fā)放標準，并按生產實際及時做出調整；，并通知采供部采購；，負責所采購的勞防用品符合國家有關標準，負責供貨商具有勞防用品生產資格；《勞防用品發(fā)放標準》準確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬；、數量發(fā)放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護用品；、數量正確領取、發(fā)放勞防用品，并建立本單位勞動防護用品的發(fā)放臺賬；。第四篇：勞動防護用品管理制度勞動防護用品管理制度一、安全管理人員按照國家單位規(guī)定配置勞動防護用品,并負責其管理、采購、保管和發(fā)放。二、勞動防護用品必須符合國家相關標準,實行其余人負總責,安全管理員直接負責任的管理方式。三、勞動防護用品應當按需發(fā)放。四、配發(fā)后勞動防護用品由從業(yè)人員自行保管,禁止從業(yè)人員不當使用或不使用勞動防護用品。嚴格按照規(guī)定正確穿戴使用好勞動防護用品。五、不按規(guī)定使用勞動防護用品的,視情節(jié)酌情扣發(fā)獎金。安全生產管理員工作職責一、貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產決策。二、參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。三、開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。四、發(fā)現事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并報告本單位負責人。五、開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗。六、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及
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