【文章內(nèi)容簡介】 。，越多越好。，方可以治國為王?！叭肟凇鼻?。錯1，價值同人的需要相關(guān)，所以它是由人的需要決定的。（）對2，在社會主義國家，公務(wù)員追求的公共利益在其現(xiàn)實(shí)性上就是為人民服務(wù)。（）對3，職業(yè)道德的作用機(jī)制實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)。（）對4，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的工作目標(biāo)是追求公共利益，人格特征是奉獻(xiàn)。（）對5，公務(wù)員應(yīng)該是公正的化身與楷模，而衡量其是否公正的標(biāo)準(zhǔn)，則是其所擁有的權(quán)力與所盡義務(wù)是否對等。（）錯6，維護(hù)社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務(wù)員的行政行為無關(guān)。（）對7，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向，既具有一般意義上社會主導(dǎo)意識的基本規(guī)定性，又具有自己的特殊性。（）錯8，公務(wù)員價值道德取向的缺失不會導(dǎo)致行政管理主體在工作中自覺或不自覺的改變公共權(quán)力的性質(zhì)。（）對9，公務(wù)員的權(quán)力觀是公務(wù)員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀正確與否直接影響著公務(wù)員的行政行為，決定著他們的價值取向。（）錯10，服務(wù)型政府的本質(zhì)是為公民提供私人產(chǎn)品和個人服務(wù)。（）錯11，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向的培育目的在于用以“集體主義”為核心的社會主義道德改造公務(wù)員的人格心理結(jié)構(gòu)，從而提高其職業(yè)道德素質(zhì)。（）對12，權(quán)力觀就是責(zé)任觀，要想樹立正確的權(quán)力觀首要的就是要豎起強(qiáng)烈的責(zé)任意識。（）對公務(wù)員職業(yè)道德的基本原則是全心全意為人民服務(wù)。對道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態(tài)。錯在人與社會之間關(guān)系的層面上，社會公德主要體現(xiàn)為舉止文明、尊重他人。對提升公務(wù)員道德修養(yǎng)有助于增強(qiáng)公務(wù)員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質(zhì)，又1有助于真正發(fā)揮監(jiān)督與制約作用。對信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的基礎(chǔ)，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎(chǔ)。錯法律與道德都是調(diào)節(jié)社會人群關(guān)系和行為的規(guī)范，道德是外在的“自律”，法律是內(nèi)在的“他律”。錯“依法治國”依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來維系，在社會生活中形成一種強(qiáng)大的道德約束力量。對提升公務(wù)員創(chuàng)新能力與建設(shè)創(chuàng)新型國家相輔相成、不可分割。錯公務(wù)員只需要嚴(yán)格執(zhí)行作為公務(wù)員的行政道德標(biāo)準(zhǔn)，不需要遵守作為社會主義公民的道德標(biāo)準(zhǔn)。對道德是一種社會現(xiàn)象，它是隨著整個社會的發(fā)展而變化的，不以個體的存亡而轉(zhuǎn)移。、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平。，人民對于國家政治就越有信心錯6.“任人唯親”與“任人唯賢”一樣，都是正派的干部路線。，是目前普遍采用的手段。，是社會主義意識形態(tài)的靈魂。，公共領(lǐng)域也是可以接受的。對、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。錯。錯。錯。錯。錯，可以到附近娛樂場所適當(dāng)休閑一下。錯。錯9.《公務(wù)員法》規(guī)定的職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。對、法規(guī)有解釋權(quán)，有制定法律、法規(guī)的職責(zé)。錯，權(quán)責(zé)一致也是依法行政的基本要求。對，其道德水準(zhǔn)與能否秉公執(zhí)法無關(guān)。錯，美國頒布了《彭爾頓法》，標(biāo)志著公務(wù)員制度在美國的建立。，由此凈化人性的“惡”，但這不是預(yù)防和杜絕公職人員腐化的治本之途。、道德文化建設(shè)、教育和監(jiān)督機(jī)制建設(shè)等，強(qiáng)化公務(wù)員行政行為的內(nèi)在約束機(jī)制，以利于公務(wù)員的廉潔自律和提高行政效能。，主要在于防止公共權(quán)力被親屬、家族、朋友所控制而發(fā)生違反職權(quán)原則的現(xiàn)象。，定有詳細(xì)的考績指標(biāo)，其中包括行為道德因素?！缎谭ā泛汀秶夜珓?wù)員法》來懲處國家公職人員腐敗行為的?！肚閳笞杂煞ò浮罚切袨槊襟w稱為社會監(jiān)督的主要力量?！耙匀藶楸尽钡目茖W(xué)發(fā)展觀。錯。對，是代表國家行使職權(quán)、管理社會公共事務(wù)、履行公務(wù)。對。錯。對，注重于其他社會主體的協(xié)同合作。對，它的目標(biāo)是維護(hù)社會的公平和正義。對，政府的責(zé)任就是公共管理者和公共行政者的責(zé)任。對，公務(wù)員就會普遍缺乏工作的責(zé)任意識。對，也就相應(yīng)有一定的行政責(zé)任。對“以人為本”行政理念對公務(wù)員正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律沒有太大幫助。錯“以人為本”的行政理念和職業(yè)道德最長效的機(jī)制是在工作中注重實(shí)效。對公務(wù)員精神的培育和弘揚(yáng)是公務(wù)員個人的道德自律，是公務(wù)員個人的事情。錯在我國，公務(wù)員不是“獨(dú)立的利益集團(tuán)”，而是國家的公仆、人民的公仆。對從本質(zhì)而言，公務(wù)員精神不屬于職業(yè)精神的范疇。錯職業(yè)精神是與人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。對顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是公務(wù)員做好工作的保障。對求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新是公務(wù)員思想政治建設(shè)的根本。錯培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神是由我國公務(wù)員隊伍的性質(zhì)決定的。對被開除公職的人員可以報考公務(wù)員。錯公務(wù)員是公共權(quán)力的行使者。對職業(yè)精神與社會精神之間是特殊與一般、個性與共性的關(guān)系。對1在公務(wù)員職業(yè)中，“市場經(jīng)濟(jì)”與“無私奉獻(xiàn)”是對立的。錯1《公務(wù)員法》規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，必須采取公開考試的辦法。錯1我國《公務(wù)員法》強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持社會主義方向，不搞“政治中立”。錯，以建設(shè)陽光政府、保障公民知情權(quán)為宗旨的《中華人民共和國政府信息公開條例》實(shí)施。對，不應(yīng)實(shí)施。錯“懶”作為是指任務(wù)布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結(jié)果。錯，在日常行政活動中最常見的公務(wù)員職業(yè)道德問題就是搞形象工程、政績工程。錯5.“十五”期間，全國各省市GDP指標(biāo)全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標(biāo)是合理的。錯，一是公務(wù)員個體自身通過學(xué)習(xí)、內(nèi)省等加強(qiáng)其個人道德修養(yǎng)；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的從業(yè)道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過“他律”來樹立良好的職業(yè)道德；第二個層面屬于通過“自律”來促進(jìn)公務(wù)員良好職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)。錯，具有復(fù)雜性、多樣性、發(fā)展性的工作特點(diǎn)。對8.《