【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。2治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。2成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。2接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。2用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。2人心齊則士氣足，士氣足則百事興。2用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。執(zhí)行力口號(hào)5無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)率先建立執(zhí)行文化。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行。優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。行動(dòng)是果實(shí)，言語(yǔ)只是葉子。成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)小小的疏忽。執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升排名。管理者在選擇和聘用人員時(shí)，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。1關(guān)鍵在于“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。1認(rèn)真做事就是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。1了解自己的企業(yè)和員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。1沒(méi)有執(zhí)行文化的企業(yè)沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。1一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。1為了提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。1成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。1快速行動(dòng)是決定執(zhí)行成敗的重要因素。1執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。實(shí)現(xiàn)后:結(jié)果第一，解釋第二。2沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。2建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。2三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。2改善溝通是執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵。2執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。2沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。2有效執(zhí)行是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)的保證。2今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。2善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。讓過(guò)程說(shuō)話，過(guò)程是把說(shuō)變成做的唯一途徑。3集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。3強(qiáng)有力的檢查是促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的利器。3人心和，士氣足，士氣足，就幸福。3速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。3人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。3治腐之根，在于治人，治心，治心。3創(chuàng)造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。3用我的熱情、愛(ài)、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛(ài)和安心。3猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力設(shè)定明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行方向。4從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。4速度第一，完美第二。4戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。4用心寫(xiě)“人”字，用感情把它做成一個(gè)“物”字。4勝利第一，理智第二。4全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹(shù)立工商形象。4制造危機(jī)，激發(fā)員工執(zhí)行力。執(zhí)行力口號(hào)6除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。要帶頭建立執(zhí)行文化。有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一1缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一1流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一1組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本1執(zhí)行力不佳要厘清是沒(méi)有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行1基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏1讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段1加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力1改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力1加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力2通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力2通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力2管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力執(zhí)行力口號(hào)7品求優(yōu)秀，學(xué)爭(zhēng)上游。播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。思想獨(dú)立，意志堅(jiān)韌，樂(lè)觀豁達(dá)，寬厚待人。態(tài)度決定一切，奮斗成就未來(lái)。用青春燃燒希望，用豪情點(diǎn)亮理想。把握今日，挑戰(zhàn)明天。不怕客戶來(lái)揭短，就怕自己砸飯碗。天道酬勤，恒者能勝。重諾守信，受益無(wú)窮。1開(kāi)拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng)；（團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)），我為單狂！1公司有我，無(wú)所不能。（團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)），永爭(zhēng)第一！1騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。1團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，力爭(zhēng)第一，寬容向上。1時(shí)時(shí)有事做，事事有落實(shí)。1雙牛并進(jìn)，必壓群雄，（團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)）！加油！1無(wú)所畏，有所為。1團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！1勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)，創(chuàng)新。目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。2學(xué)海弄潮，態(tài)度決定一切。2前進(jìn)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。2書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。2挑戰(zhàn)極限，身先神顯風(fēng)光正茂，出類(lèi)擾萃。執(zhí)行力口號(hào)81. 溝通重在換位思考。2. 舒服的，往往就是退步的。3. 不謀全局者不足謀一域。4. 細(xì)節(jié)決定成敗。5. 境界決定世界。6. 行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。7. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。8. 沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。9. 結(jié)果不好，就是不好。10. 取是能力，舍是境界。11. 敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。12. 簡(jiǎn)單的才是有效的。13. 做好時(shí)間管理，做自己的主人。14. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。15. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。16. 理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。17. 凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。18. 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。19. 人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。20. 不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。21. 不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。22. 員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。23. 利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。24. 每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。25. 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。26. 思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。27. 象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位28. 管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。29. 沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。30. 不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。31. 請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。32. 以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。執(zhí)行力口號(hào)9沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力。若要如何，全憑自己。細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。勝利第一，理由第二。方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。1培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。1團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。1結(jié)果不好，就是不好。1認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。1沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。1打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。1提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。1沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。1執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路。2忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。2一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度。2員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。2講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。2說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。2聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。2控制工作，而不是受制于工作。2在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度。2你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。3沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。3心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。3員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。3善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。3沒(méi)有平常心，易做失常事。3執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。3沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。3喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。3理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。人們不做你希望的，只做你檢查的。4關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。4今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。4不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。4言教不如身教，身教不如境教。4利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。4舒服的，往往就是退步的。4沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。4目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。4大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。50、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)。5善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。5定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。5人心齊則士氣足，士氣足則百事興。5一切失敗都源于執(zhí)行力太差！5人們都愿意改變，但拒絕被改變。5建立威信，攜手共赴目標(biāo)。5杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。5不是我做了，而是我做到了。5多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。60、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。6接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。6每天三件事：必須做的。事，應(yīng)該做的事，可以做的事。6執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。6企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。6領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。6卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。6執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。6敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。6行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。70、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。7領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。7做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。7不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。7知行合一，立刻行動(dòng)。7執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。7充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。7改變是痛苦的，不改變更痛苦。7先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。7多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。80、不成多面手，難當(dāng)一把手。8結(jié)果第一，解釋第二。8行動(dòng)是