【文章內容簡介】 。員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。2治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。2成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。2接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿。2用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。2人心齊則士氣足，士氣足則百事興。2用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。執(zhí)行力口號5無條件接受任務，無借口完成任務，追求完美完成任務。今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。領導者應率先建立執(zhí)行文化。企業(yè)成功的關鍵在于細節(jié)的執(zhí)行。優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。行動是果實，言語只是葉子。成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個小小的疏忽。執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升排名。管理者在選擇和聘用人員時，應注重衡量自己的執(zhí)行能力。1關鍵在于“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力。1認真做事就是把事情做對，用心做事才能把事情做好。1了解自己的企業(yè)和員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。1沒有執(zhí)行文化的企業(yè)沒有自覺的執(zhí)行力。1一切都需要落實，具體、深入、細致、高效、優(yōu)質。1為了提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。1成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。1快速行動是決定執(zhí)行成敗的重要因素。1執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。實現后:結果第一，解釋第二。2沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力。2建立高效的執(zhí)行團隊，掌握團隊的執(zhí)行方法。2三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。2改善溝通是執(zhí)行過程中的關鍵。2執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。2沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。2有效執(zhí)行是企業(yè)實現快速反應的保證。2今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。2善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強，更快，更好。讓過程說話，過程是把說變成做的唯一途徑。3集體執(zhí)行來自于各級領導的實際領導。3強有力的檢查是促進企業(yè)執(zhí)行力的利器。3人心和，士氣足，士氣足，就幸福。3速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。3人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。3治腐之根，在于治人，治心，治心。3創(chuàng)造卓越的領導力和執(zhí)行力。3用我的熱情、愛、關懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛和安心。3猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力設定明確的目標，確定執(zhí)行方向。4從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。4速度第一，完美第二。4戰(zhàn)略規(guī)劃越細化，就越容易有效、徹底地實施。4用心寫“人”字，用感情把它做成一個“物”字。4勝利第一，理智第二。4全心全意為群眾服務，以言傳身教樹立工商形象。4制造危機，激發(fā)員工執(zhí)行力。執(zhí)行力口號6除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想都是空想。成功屬于那些做好準備并能快速行動的人。做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。要帶頭建立執(zhí)行文化。有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。執(zhí)行力就是按質按量完成任務的意愿和能力執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入，求生欲望強烈制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一1缺少完成任務的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一1流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一1組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本1執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行1基層管理者要緊盯任務，監(jiān)督部署及時糾偏1讓每項任務的完成結果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段1加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力1改進領導風格，運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力1加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力積極表揚和認可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力2通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力2通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力2管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力執(zhí)行力口號7品求優(yōu)秀，學爭上游。播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。思想獨立，意志堅韌，樂觀豁達，寬厚待人。態(tài)度決定一切，奮斗成就未來。用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。把握今日，挑戰(zhàn)明天。不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。天道酬勤，恒者能勝。重諾守信，受益無窮。1開拓市場，有我最強；（團隊名稱），我為單狂！1公司有我，無所不能。（團隊名稱），永爭第一！1騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。1團結友善，勤儉自強，力爭第一，寬容向上。1時時有事做，事事有落實。1雙牛并進，必壓群雄，（團隊名稱）！加油！1無所畏，有所為。1團結一心，其利斷金！1勤奮，嚴謹，求實，創(chuàng)新。目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先。2學海弄潮，態(tài)度決定一切。2前進，創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。2書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。2挑戰(zhàn)極限，身先神顯風光正茂，出類擾萃。執(zhí)行力口號81. 溝通重在換位思考。2. 舒服的，往往就是退步的。3. 不謀全局者不足謀一域。4. 細節(jié)決定成敗。5. 境界決定世界。6. 行動不及時是因為痛苦達不到。7. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。8. 沒有想法，就沒有結果。9. 結果不好，就是不好。10. 取是能力，舍是境界。11. 敢于負責任，才能擔重任。12. 簡單的才是有效的。13. 做好時間管理，做自己的主人。14. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。15. 企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。16. 理念變天地變，理念不變原地轉。17. 凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。18. 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。19. 人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。20. 不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。21. 不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。22. 員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。23. 利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。24. 每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。25. 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。26. 思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。27. 象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位28. 管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。29. 沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。30. 不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。31. 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。32. 以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。執(zhí)行力口號9沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。領導要以身作則，帶頭執(zhí)行。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。制造危機，激發(fā)員工的執(zhí)行力。若要如何，全憑自己。細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力。勝利第一，理由第二。方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。1培養(yǎng)員工，使其不斷地進步，從而最終提高執(zhí)行力。1團隊力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。1結果不好，就是不好。1認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。1沒有執(zhí)行力，一切都是空談。1打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊執(zhí)行的方法。1提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。1沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。1執(zhí)行力的衡量指標不是人，不是財，而是時間個細節(jié)。讓流程說話，流程是將說轉為做的惟一出路。2忘我的人，別人反而更不會忘記他。2一個人的學習態(tài)度，決定一個人的高度。2員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。2講究實事求是，使執(zhí)行落到實處。2說一不二，說到做到。2聰明的人在想，而認真的人在做。2控制工作，而不是受制于工作。2在細節(jié)和過程中發(fā)現問題，解決問題，提高執(zhí)行力度。2你出現最多的地方，就是工作的重點。多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。3沒有執(zhí)行力，何談競爭力。3心中計劃十步，不如邁出一步。3員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。3善行是德行的本質，正義乃道義的核心。3沒有平常心，易做失常事。3執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。3沒有想法，就沒有結果。3喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。3理念變天地變，理念不變原地轉。人們不做你希望的，只做你檢查的。4關鍵在于一個“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力。4今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。4不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。4言教不如身教，身教不如境教。4利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。4舒服的，往往就是退步的。4沒有優(yōu)秀的領導人，就沒有優(yōu)秀的員工。4目標既定，行動必隨。4大成功靠團隊，小成功靠個人。50、妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來。5善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。5定于目標，贏在執(zhí)行。5人心齊則士氣足，士氣足則百事興。5一切失敗都源于執(zhí)行力太差！5人們都愿意改變，但拒絕被改變。5建立威信，攜手共赴目標。5杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。5不是我做了，而是我做到了。5多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。60、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。6接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿。6每天三件事：必須做的。事，應該做的事，可以做的事。6執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。6企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。6領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。6卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。6執(zhí)行力不講如果，只講結果。6敢于負責任，才能擔重任。6行動是果實，而言語只是綠葉。70、召之即來，來之能干，干之必成。7領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。7做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。7不看錯不錯，只求好不好。7知行合一，立刻行動。7執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。7充分利用執(zhí)行過程中的位勢，利用工具達到目的。7改變是痛苦的，不改變更痛苦。7先計劃再行動，先策劃再溝通。7多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。80、不成多面手，難當一把手。8結果第一，解釋第二。8行動是