團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力感想(編輯修改稿)
2024-11-15 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能在各個(gè)環(huán)節(jié)中達(dá)到有力執(zhí)行，保證結(jié)果達(dá)到要求，甚至超過要求。這些就是我在這次培訓(xùn)中的一些感悟，后期希望不斷的提高自己的認(rèn)識，增強(qiáng)自己的能力，能夠在工作當(dāng)中有效的完成各種任務(wù)。第三篇：有關(guān)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的感想有關(guān)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的感想人的一生中，最多的時(shí)間是在工作崗位上度過的，我參與工作也有一段時(shí)間了，如今，在團(tuán)隊(duì)中也很好的找到了自己的位置，在崗位上也有了一些經(jīng)驗(yàn)與感悟，我很想把一些有關(guān)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的感想分享給企業(yè)的其他伙伴，希望大家可以互利共進(jìn)。眾所周知，一個(gè)好的集體，一個(gè)具有競爭力的企業(yè)需要具備許多因素，包括有“企業(yè)文化”、“企業(yè)理念”以及是否擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策者等。除此此外，我覺得，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力也是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，甚至可能要更重要于其他因素。那么，何謂團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力呢？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是將戰(zhàn)略與決策轉(zhuǎn)化為實(shí)施結(jié)果的能力。許多成功的企業(yè)家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認(rèn)為所謂團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格實(shí)施”。而中國著名企業(yè)家柳傳志先生認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“用合適的人，干合適的事”。最后，我將自己對團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的理解，總結(jié)為一句話，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“當(dāng)上級下達(dá)指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。我們每天早上來到公司，開始了一天的忙碌，上司會交予我們各種各樣的任務(wù)，這些任務(wù)有的很好完成，而有的可能會比較艱巨。而當(dāng)一項(xiàng)比較復(fù)雜艱巨的任務(wù)落到了你的頭上，你怎么辦呢？我們身邊可能不乏有這樣的例子，小張?jiān)谝患移胀ǖ乃狡笊习啵谑黄陂g，公司突然接到一個(gè)項(xiàng)目要求幾名員工立即出差去某地，老板趕緊找來小張去買票，而我們都知道，長假的車票不好買，小張那天排了很久的隊(duì)，雖然非常疲憊，但是也沒有買到票，垂頭喪氣的小張于是回到公司跟老板說，老板，因?yàn)橥ㄖ奶珎}促，也因?yàn)槭婚L假高峰期，所以即便我一大早就出去排隊(duì)，一直排到現(xiàn)在也沒有買到票。老板，您看怎么辦？我想，遇到這種情況，老板一定是不會高興的，雖然小張的理由很充分，但是他實(shí)際上是沒有做出任何結(jié)果的。而我們也可以想象到，當(dāng)老板責(zé)備小張的時(shí)候，小張一定也是滿肚子委屈，那么，問題到底出現(xiàn)在哪里呢？我們可能總是能聽到一句話，那就是“這件事，我就算沒有功勞，也有苦勞吧。”個(gè)人覺得，這句話大錯(cuò)特錯(cuò)了。上級交代一個(gè)任務(wù)下來，不能說我們?nèi)プ隽司涂梢?，一定要做出結(jié)果，沒有結(jié)果，你付出的努力就沒有任何意義，比如小張，的確他很辛苦，但是他沒有買到票，那么一切都是徒勞，沒有滿足一個(gè)企業(yè)對團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的最基本要求，所以可以說，小張并不是一個(gè)非常稱職的員工。還記得小張找借口的時(shí)候，說的“因?yàn)??所以??”嗎？我們可能在平時(shí)生活中，甚至于自己都有這樣的時(shí)候，而這樣的思維，我叫它窮人思維。因?yàn)槭裁词裁蠢щy，所以我辦不到，這是典型的窮人思維，它將導(dǎo)致一個(gè)人一生一事無成。試想我們現(xiàn)在將世界上所有的財(cái)富平均分給每個(gè)人，而若干年后你會發(fā)現(xiàn)，原先富有的人現(xiàn)在還是富人，而原先的窮人現(xiàn)在還是窮人，這就是因?yàn)楦蝗藫碛信c窮人思維相對的富人思維，那就是：“即使遇到什么困難，我也一定要辦到?！备蝗瞬唤o失敗找理由，只給成功找方法，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的職工都擁有這樣的富人思維，那么我們的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力一定會得到一個(gè)質(zhì)的飛躍，企業(yè)的發(fā)展一定會蒸蒸日上。因此，一個(gè)具有高執(zhí)行力的員工，應(yīng)該在企業(yè)中承擔(dān)更多的責(zé)任，從而對企業(yè)產(chǎn)生更多的影響力
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