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正文內(nèi)容

會計財經(jīng)法規(guī)案例分析(編輯修改稿)

2024-10-25 15:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,甲公司收到一張應由甲公司與乙公司共同負擔費用支出的原始憑證,甲公司會計人員張某以該原始憑證及應承擔的費用進行賬務處理,并保存該原始憑證;同時應乙公司要求將該原始憑證復印件提供給乙公司用于賬務處理。年終,甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案,其中有一張未結(jié)清的債務的原始憑證,會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求:根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定,回答下列問題:(1)會計人員張某將原始憑證復制件提供給乙公司用于賬務處理的做法是否正確?簡要說明理由。(2)會計人員李某的觀點是否正確?簡要說明理由。答:(1)會計人員張某的做法不正確。理由:根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,一張原始憑證所列的支出 需要由兩個以上的單位共同負擔時,應當由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應負擔的單位,而不是復印件。(3)會計人員李某的觀點不正確。理由:根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,保管期滿但未結(jié)清的債券 債務原始憑證,不得銷毀。案例分析題2:王旭被天一公司聘用擔任總經(jīng)理一職,2008年年末,由于受總公司考核等其他因素影響,憑借其職權(quán),王旭授意其公司會計李安偽造變造會計憑證、會計賬簿、編織虛假財務會計報表,以表明自己經(jīng)營管理成績顯著,工作能力強。李安由于沒有從業(yè)資格且自身能力所限,提出離職。后公司又重新招聘會計張強,并強令其按王旭意圖編織報表,張強斷然拒絕,遭王惡意毆打報復,公安機關(guān)判處王承擔刑法責任。根據(jù)以上資料分析如下事項王旭是否為天一公司單位負責人?授意會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿、編織虛假財務會計報告的行為,如不構(gòu)成犯罪,什么機構(gòu)可以對單位處以多少罰款?李安和張強在辦理交接手續(xù)時,移交清單由誰負責編制,哪些相關(guān)人員簽字確認后交接成立,李安經(jīng)辦的經(jīng)濟業(yè)務事項的法律責任日后由誰承擔?對打擊報復會計人員的行為,刑法作何處理?答:王旭不是天一公司單位負責人,對其授意會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務會計報表的行為,如不構(gòu)成犯罪,縣級以上財政部有權(quán)對其處以5000以上10萬以下的罰款。移交清單應該由移交人李安編制,后經(jīng)移交人李安、接交人張強、監(jiān)交人王旭共同簽字確認后交接成立,李安經(jīng)辦的經(jīng)濟業(yè)務事項的法律責任日后由李安承擔,與張強無關(guān)。對打擊報復會計人員的行為,刑法規(guī)定處以3年以下的有期徒刑或者拘役。案例分析題3:某公司是一家大型國有控股企業(yè),該公司發(fā)生以下情況: 2008年12月,公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變,虧損已成定局。公司董事長王某指示會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”,確?!皩崿F(xiàn)”年初定下的盈利50萬元的目標。會計科遵照辦理。2009年3月,公司財務會計報告經(jīng)主管財務工作的副經(jīng)理、總會計師、會計科長簽名并蓋章后報出,公司董事長王某未在財務會計報告上簽章。根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定分析下列問題:(1)該公司董事長王某指示在會計報告上作一些“技術(shù)處理”,致使公司由虧損變成盈利的行為屬于何 種未發(fā)行為?應承擔哪些法律責任?(2)該公司董事長王某是否應當在對外報送的財務會計報告上簽名并蓋章?簡要說明理由。第三章 稅收征收管理法律制度案例分析題1:西安工程大學王教授,2011年12月收入明細如下:基本公司2000元,崗位工資500元,課時補貼1000元,社保750元,住房公積金1200元;王教授本月在某權(quán)威出版社發(fā)表論文10篇,獲得稿酬35000元;王教授將其一項專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓,取得收入50萬;王教授本月購買福彩6+1獲得獎金5000元;王教授本月獲得國債利息所得10000元;王教授本月社會公眾講學的收入20000元,王教授本月共獲得收入57540元。要求根據(jù)如上資料,核算王教授12月個人所得稅答:王教授本月工資、薪金所得為5450元,稿酬所得35000元,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得50元,偶然所得5000元,勞動報酬所得20000,國債利息所得免個人所得稅。工資、薪金所得發(fā)生的個人所得稅=54503500=1950*10%105=90 稿酬所得的個人所得稅=35000*20%*70%*80%=3920 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得的個人所得稅=(500000+5000)*20%=101000 勞動報酬所得的個人所得稅=20000*(120%)*20%0=3200 王教授12月應支付的個人所得稅為108210元案例分析題2:廣州市某私營企業(yè)已注冊經(jīng)營兩年,由于該經(jīng)營地近期要拆遷,該私營企業(yè)于2009年2月3日將經(jīng)營地點從原來街道搬遷到離原來街道不遠的另一條街道,兩條街道同屬于荔額灣區(qū)內(nèi)街道,稅務機關(guān)2009年4月6日對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行檢查,發(fā)現(xiàn)該私營企業(yè)未辦理稅務登記,于是責令該私企10日內(nèi)到稅務機關(guān)辦理稅務登記。并對其處以罰款2000元的處罰。要求:(1)什么是稅務登記?稅務登記有哪幾種?(2)該私營企業(yè)由于搬遷經(jīng)營地應辦理哪種稅務登記?(3)該企業(yè)應該在什么時間辦理稅務登記? 答:(1)分析:稅務登記時稅務機關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定,對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動進行登記管理的一項法定制度,也是納稅人依法履行納稅義務的法定手續(xù)。稅務登記包括;開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)、復業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營報驗登記等。(2)分析;該私營企業(yè)由于搬遷經(jīng)營地應辦理變更登記。變更登記是指納稅人在辦理稅務登記后,原登記的內(nèi)容發(fā)生變化時向原稅務機關(guān)申報辦理的稅務登記。(3)分析:根據(jù)《稅務登記管理辦法》的規(guī)定,納稅人稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的,應當自工商行政管理機關(guān)或者其他機關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件向原稅務登記機關(guān)申報辦理變更稅務登記。因此該私營企業(yè)應自變更工商登記之日起30日內(nèi)辦理變更稅務登記。案例分析題3:丙公司是一般納稅人,發(fā)生有關(guān)稅務事項如下: 2003年4月份籌建,4月25日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,6月1日辦理開業(yè)登記。2003年10月10日,因為增資而到工商行政管理部門辦理了工商變更登記手續(xù),于11月5日去稅務部門辦理了稅務變更登記。2003發(fā)生虧損80萬,2004——2009年每年利潤總額15萬元,該企業(yè)所得稅稅率為25%。根據(jù)稅收法律制度規(guī)定,分析該企業(yè)6月1日辦理開業(yè)等級是否符合規(guī)定;簡述理由。該企業(yè)11月5日辦理稅務變更登記,是否符合規(guī)定,簡述理由。,簡述理由。第四章 財經(jīng)法規(guī)制度案例分析題1:?采購的對象是什么?采購的資金范圍來源于哪里?采購時應遵循的采購原則是什么?采購方式有哪幾種?哪種是政府采購的主要方式?答:政府采購的主體是各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和單位組織。采購的對象是貨物、工程和服務。采購資金是財政性資金,由預算內(nèi)資金、預算外資金、與財政資金相配套的單位自籌資金的總和組成。采購時應遵循的原則是:公開透明原則公平競爭原則公正原則、誠實守信原則。政府采購的方式有:公開招標邀請招標競爭性談判單一來源詢價,其中公開招標是政府采購的主要方式。,2014年決定重新修建,工程總造價5000萬,該教學樓建設項目是否屬于政府采購?如不屬于,請說明原因,如屬于,請說明應采用哪種采購方式?原因何在? 答:清華大學主體教學樓建設項目屬于政府采購,因工程造價大,施工期限長,采購時間長,且招標費用遠遠小于工程造價,應該邀請不特定的供應商參加投標競爭,所以應該選擇公開招標的采購方式。案例分析題2:低價競標:某市級醫(yī)院招標采購一批進口設備,由于該醫(yī)院過去在未實行政府采購前與一家醫(yī)療設備公司有長期的業(yè)務往來,故此次招標仍希望這家醫(yī)療設備公司中標。于是雙方達成默契,等開標時該醫(yī)院要求該公司盡量壓低投標標價,以確保中標。在簽訂合同前,該醫(yī)院允許按原來的投標標價提高10%,作為追加售后服務內(nèi)容與醫(yī)療設備公司簽訂了采購合同。結(jié)果提高后的合同價遠遠高于其他所有投標人的標價。提問:該醫(yī)院的此種招標方式是否合法?請指出不妥之處并加以說明。答:招標人與投標人相互串通,以低價中標高價簽訂合同的做法,嚴重影響了政府采購活動的公平性和公正性,損害了廣大潛在投標人的正當利益,造就了采購資金的巨額流失,擾亂了正常的市場競爭秩序。案例分析題3:某預算單位在組織財務人員學習《國庫集中收付制度》時,討論如下:甲某認為:財政部門在商業(yè)銀行開立的國庫單一賬戶,是用于記錄、反應和核算預算外資金的收入支出 活動,并與財政部門零余額賬戶進行清算。乙認為:財政部門零余額賬戶,用于財政授權(quán)支付和清算,該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務。丙認為:國庫單一賬戶體系包括:國庫單一賬戶、財政零余額賬戶預算外資金財政專戶、財政部門特設專戶。根據(jù)國庫集中收付制度規(guī)定,分析:甲的觀點是否符合規(guī)定,并申述理由。乙的觀點是否符合規(guī)定,并申述理由。丙的觀點是否符合規(guī)定,并申述理由。第五章 會計職業(yè)道德案例分析題1:長青公司會計主管李紅,在工作之余,參加了某財務經(jīng)理人培訓班,通過培訓,大大提高了個人的專業(yè)勝任能力,也擴大了個人的人際網(wǎng)絡關(guān)系,學習結(jié)束后,通過所學知識向公司提供合理化建設,為公司帶來了不小的經(jīng)濟效益,于是李紅向公司提出加薪請求,遭到公司拒絕。李紅決定辭職,并將公司一些重要商業(yè)機密透漏給公司競爭對手,給公司帶來不小的經(jīng)濟損失。請問在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德?違背了哪些職業(yè)道德?答:李紅參加經(jīng)理人培訓并將所學知識用到公司的管理中,為公司贏得了不少的經(jīng)濟效益,表現(xiàn)出其具有愛崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強化服務的職業(yè)道德。但當其提出加薪的要求遭到公司拒絕時,有權(quán)選擇離職,但不能將公司的商業(yè)秘密透漏出去,這違背了誠實守信的職業(yè)操守,因為個人利益得不到滿足,就泄露單位商業(yè)機密,在違反會計職業(yè)道德的同時,也違反了會計法律制度對會計人員的最低要求。公司應追究李紅相關(guān)法律責任。案例分析題2:某施工單位為順利簽下一筆工程合同,擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費10萬元,市場部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示,到財務部申請該款項,財務部經(jīng)理蔡某認為該項支出不符合有關(guān)規(guī)定,支出后也不好做賬,但考慮到總經(jīng)理已做指示,該項目拿下后,會對企業(yè)帶來100萬以上的利潤,于是同意撥付該筆款項,并叮囑市場部經(jīng)理想辦法弄10萬元費用發(fā)票,以便以后做賬。要求:分析蔡某的行為違背了哪些會計職業(yè)道德?答:蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準則的會計職業(yè)道德要求。堅持準則,要求會計人員在處理業(yè)務過程中,嚴格按照會計法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督的過程中,只有堅持準則,才能在發(fā)生道德沖突時,以準則作為自己的行動指南,維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。案例分析題3:2010年初某集團公司財務部擬組織本系統(tǒng)會計職業(yè)道德培訓。為了使培訓工作更具針對性,公司財務部就會計職業(yè)道德概念,會計職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系,會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,會計職業(yè)道德教育以及組織實施等問題,分別于會計人員周英、王華、李明、余萍等4人進行了座談。現(xiàn)就4人回答的主要觀點摘錄如下:(1)關(guān)于會計職業(yè)道德概念問題,周英認為,會計職業(yè)道德是會計人員在社會交往和公共生活中應當遵循的行為準則,涵蓋了人與人,人與社會,人與自然之間的關(guān)系。(2)關(guān)于會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系問題,王華認為,會計職業(yè)道德與會計法律制度兩者在性質(zhì),實現(xiàn)形式上都一樣。(3)關(guān)于會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,李明認為,會計職業(yè)道德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是兩條:一是廉潔自律,會計職業(yè)是一項極為特殊的職業(yè),整天與錢,財,物打交道,如果愛貪愛占,很容易走上犯罪的道路,會計職業(yè)的特殊性決定了會計人員必須做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。二是強化服務,會計人員的根本任務就是為單位負責人提供服務,應當無條件服從領(lǐng)導,不折不扣地貫徹領(lǐng)導意圖。(4)關(guān)于會計職業(yè)道德教育問題。余萍認為,開展會計職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠學歷教育。只有這樣,才能培養(yǎng)會計職業(yè)道德觀念,強化會計道德情操。要求:從會計職業(yè)道德角度,分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點是否正確?如不正確,請闡述正確的觀點。案例綜合分析題案例分析題1:考核:原始憑證金額錯誤+不相容職務+財政監(jiān)督+借款收據(jù)明光公司是一家股份有限公司,2008發(fā)生以下事項:(1)2月14日,公司從外地購買了一批貨物,收到發(fā)票后,經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實際支付金額不相符,便將發(fā)票退回給出具單位,要求對方重開。(2)3月22日,公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的吳某休假期,公司決定由出納員李某臨時頂替其工作,并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。1(3)5月15日,公司財務部門負責人張某根據(jù)工作需要,對部分會計工作崗位進行調(diào)整,原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進行稽核工作,使該崗位一崗兩人。(4)6月8日,市財政部門要求到該公司進行檢查,公司領(lǐng)導以“分管財務工作領(lǐng)導及財務部門負責人出差”為由,予以拒絕。(5)9月22日,公司供銷科錢某出差歸來報銷差旅費1700元,同時將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某,李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。要求:根據(jù)以上材料及會計法律制度的有關(guān)規(guī)定,回答下列問題:(1)該公司經(jīng)辦人員王某退回的金額錯誤的發(fā)票,要求出具單位重開的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?(2)該公司決定由出納人員李某臨時頂替吳某兼管收入、成本、費用賬目的登記工作是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?(3)該公司財務部門負責人調(diào)整部分會計工作崗位,使稽核崗位一崗兩人的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么?(4)該公司領(lǐng)導拒絕市財政部門檢查的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?(5)該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會計法律制度的規(guī)定?為什么? 答:(1)該公司經(jīng)辦人員王某的做法符合規(guī)定,根據(jù)規(guī)定,原始憑證金額錯誤的,應當由出具單位重開不得在原始憑證上重新更改。(2)該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會計法》的規(guī)定,出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作。(3)該公司財務部門負責人調(diào)整會計工作崗位并使稽核崗
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