【正文】 ，回答下列問題：（1）公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負責(zé)人是否對會計作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡要說明理由。（2）公司負責(zé)人對會計作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。資料：現(xiàn)象一：會計人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。強化會計職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會計人員要有強烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。堅持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅持原則。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。2005年8月產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。因為總經(jīng)理是違反了《會計法》中規(guī)定的“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)”、任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證，會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務(wù)會計報告“，王某也違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應(yīng)當(dāng)誠實守信、客觀公正、堅持準(zhǔn)則的要求。天輝公司的財務(wù)人員在出票時，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補記。（2）天輝公司在出票時，出票日期2月10日應(yīng)如何記載？（3）天輝公司在出票時，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補記?！赫_答案』（1）李某不能支取現(xiàn)金。（3）該支票有效。（5）根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票，持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。生產(chǎn)的小汽車適用的消費稅稅率為5%。A公司已將該批汽車發(fā)出并向銀行辦妥托收手續(xù)：8月31日A公司尚未收到該批車款?！赫_答案』（1）納稅人采取直接收款方式銷售的，其納稅義務(wù)發(fā)生時間為收訖銷售款的當(dāng)天。（3）委托其他納稅人代銷貨物，其納稅義務(wù)的發(fā)生時間為收到代銷單位的代銷清單或者收到全部或者部分貨款的當(dāng)天。甲研究院（以下簡稱甲單位）為實行國庫集中支付和政府采購制度的事業(yè)單位。2005年12月份，甲單位經(jīng)財政部門核定的用款計劃數(shù)為400萬元，其中：財政直接支付的用款計劃數(shù)為300萬元，財政授權(quán)支付的用款計劃數(shù)為100萬元。甲單位將授權(quán)額度100萬元計入“零余額賬戶用款額度”，并增加財政補助收入100萬元。（3）4日，甲單位購入一批價值10萬元的科研用材料，已驗收入庫，并向銀行開具支付令。當(dāng)日，甲單位向財政國庫支付執(zhí)行機構(gòu)提交了“財政直接支付申請書”，向財政部門申請支付B供貨商貨款，但當(dāng)日尚未收到“財政直接支付入賬通知書”。（6）15日，經(jīng)批準(zhǔn)，甲單位用一臺儀器設(shè)備對外進行投資。（8）31日，甲單位將經(jīng)營收入和經(jīng)營支出轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，同時將全年1月至12月累計經(jīng)營虧損轉(zhuǎn)入結(jié)余分配。要求：根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度及國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定，分析、判斷事項（1）至（10）中甲單位的會計處理是否正確？如不正確，請說明正確的會計處理。（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。理由：根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債券 債務(wù)原始憑證，不得銷毀。根據(jù)以上資料分析如下事項王旭是否為天一公司單位負責(zé)人？授意會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿、編織虛假財務(wù)會計報告的行為，如不構(gòu)成犯罪，什么機構(gòu)可以對單位處以多少罰款？李安和張強在辦理交接手續(xù)時，移交清單由誰負責(zé)編制，哪些相關(guān)人員簽字確認后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的法律責(zé)任日后由誰承擔(dān)？對打擊報復(fù)會計人員的行為，刑法作何處理？答：王旭不是天一公司單位負責(zé)人，對其授意會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務(wù)會計報表的行為，如不構(gòu)成犯罪，縣級以上財政部有權(quán)對其處以5000以上10萬以下的罰款。公司董事長王某指示會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”，確?！皩崿F(xiàn)”年初定下的盈利50萬元的目標(biāo)。第三章 稅收征收管理法律制度案例分析題1：西安工程大學(xué)王教授，2011年12月收入明細如下：基本公司2000元，崗位工資500元，課時補貼1000元，社保750元，住房公積金1200元；王教授本月在某權(quán)威出版社發(fā)表論文10篇，獲得稿酬35000元；王教授將其一項專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓，取得收入50萬；王教授本月購買福彩6+1獲得獎金5000元；王教授本月獲得國債利息所得10000元；王教授本月社會公眾講學(xué)的收入20000元，王教授本月共獲得收入57540元。要求：（1）什么是稅務(wù)登記？稅務(wù)登記有哪幾種？（2）該私營企業(yè)由于搬遷經(jīng)營地應(yīng)辦理哪種稅務(wù)登記？（3）該企業(yè)應(yīng)該在什么時間辦理稅務(wù)登記？ 答：（1）分析：稅務(wù)登記時稅務(wù)機關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定，對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動進行登記管理的一項法定制度，也是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手續(xù)。（3）分析：根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機關(guān)或者其他機關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記。2003發(fā)生虧損80萬，2004——2009年每年利潤總額15萬元，該企業(yè)所得稅稅率為25%。第四章 財經(jīng)法規(guī)制度案例分析題1：？采購的對象是什么？采購的資金范圍來源于哪里？采購時應(yīng)遵循的采購原則是什么？采購方式有哪幾種？哪種是政府采購的主要方式？答：政府采購的主體是各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和單位組織。政府采購的方式有：公開招標(biāo)邀請招標(biāo)競爭性談判單一來源詢價，其中公開招標(biāo)是政府采購的主要方式。在簽訂合同前，該醫(yī)院允許按原來的投標(biāo)標(biāo)價提高10%，作為追加售后服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了采購合同。案例分析題3：某預(yù)算單位在組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《國庫集中收付制度》時，討論如下：甲某認為：財政部門在商業(yè)銀行開立的國庫單一賬戶，是用于記錄、反應(yīng)和核算預(yù)算外資金的收入支出 活動，并與財政部門零余額賬戶進行清算。乙的觀點是否符合規(guī)定，并申述理由。請問在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德？違背了哪些職業(yè)道德？答：李紅參加經(jīng)理人培訓(xùn)并將所學(xué)知識用到公司的管理中，為公司贏得了不少的經(jīng)濟效益，表現(xiàn)出其具有愛崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強化服務(wù)的職業(yè)道德。要求：分析蔡某的行為違背了哪些會計職業(yè)道德？答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。為了使培訓(xùn)工作更具針對性，公司財務(wù)部就會計職業(yè)道德概念，會計職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系，會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會計職業(yè)道德教育以及組織實施等問題，分別于會計人員周英、王華、李明、余萍等4人進行了座談。二是強化服務(wù)，會計人員的根本任務(wù)就是為單位負責(zé)人提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。要求：從會計職業(yè)道德角度，分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點是否正確？如不正確，請闡述正確的觀點。（4）6月8日，市財政部門要求到該公司進行檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部門負責(zé)人出差”為由，予以拒絕。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財務(wù)部門檢查的做法不符合規(guī)定。案例分析題2：考核：檔案銷毀+不相容職務(wù)+違法行為2008年1月，某機械制造廠發(fā)生如下事項：（1）5日，該廠會計科同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會計檔案，未編造會計檔案銷毀清冊，也未報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。要求：根據(jù)以上事實，回答下列問題：（1）該機械廠會計科會同檔案科銷毀保管期滿的會計檔案在程序上是否符合規(guī)定？為什么？（2）出納王某臨時兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？（3）會計人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個星期，是否需要辦理會計工作交接手續(xù)？（4）該機械廠廠長對會計科長張明授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)財務(wù)會計報告的行為 是否承擔(dān)法律責(zé)任？為什么？ 答：（1）不符合規(guī)定。（3）需要辦理會計工作交接手續(xù)。2008年7月，經(jīng)上級主管單位任命，會計科長甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會計檔案移交會計科保管。之后，會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作。甲與信任會計科科長戊辦理交接手續(xù)，上級主管單位派人與廠長乙會同監(jiān)交。（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）會計科長甲與其丈夫廠長乙應(yīng)當(dāng)回避。（3）檔案科與會計科在銷毀會計檔案過程中不符合法律規(guī)定之處是：未請單位負責(zé)人乙在會計檔案銷毀清冊上簽字，也未將監(jiān)銷情況報告乙。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由單位的會計機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任，原移交人員不應(yīng)以會計資料已移交而推脫責(zé)任。因會計科長出差在外，主管財會工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接手續(xù)。（4）2008年2月，公司財務(wù)會計報告經(jīng)主管財會工作的副經(jīng)理、總會計師、會計科長簽名并蓋章后報出，公司董事長胡某未在財務(wù)會計報告上簽章。答：（1）該公司增設(shè)主管財會工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。（3）該公司董事長胡某指示會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司有虧損變?yōu)橛?，該行為屬于授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務(wù)會計報告的行為。案例分析題5：考核：會計人員任職資格+監(jiān)交+檔案銷毀+憑證修改光華公司為國有工業(yè)企業(yè)，2008年發(fā)生以下事項：（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡稱“企管辦”），同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。（3）6月，檔案科會同企管辦對企業(yè)會計檔案進行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。要求：根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）該企業(yè)撤并會計機構(gòu)、任命會計主管人員、會計工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處？分別說明理由。答：（1）①該企業(yè)任命會計主管人員不符合規(guī)定。（2）該企業(yè)將一些保管期滿，但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。（4）該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。董事長指示把財務(wù)會計報告做的漂亮一點，總經(jīng)理把這項工作交給公司總會計師，要求按董事長意見辦。萬興公司相關(guān)人員中接到行政處罰告知書后，均要求舉行聽證會。以前也是這樣做的；我不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?！睍嬁崎L稱：“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，我就做什么?！柏攧?wù)會計報告應(yīng)由單位負責(zé)人和主管會計工作的負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會計師的單位，還須總會計師簽名并蓋章?？h級以上人民政府財政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對違法行為人處以5000元以上5萬元以下的罰款。發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時處理；無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負責(zé)人報告，請求查明原因，做出處理。根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定。縣級以上人民政府財政部門可以對單位并處5000以上10萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。（2）哪些單位有權(quán)對該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業(yè)在財務(wù)會計報告的簽章是否符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定？簡要說明理由。（3）供貨方和銀行。《《中華人民共和國會計法》規(guī)定財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負責(zé)人和主管會計工作的負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會計師的單位，還須由總會計師簽名并蓋章。公司認為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會計工作。答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強化服務(wù)”會計職業(yè)道德要求。答案二：只能由會計職業(yè)組織對趙麗違反會計職業(yè)道德行為進行處理。答案四：財政部門、會計職業(yè)組織、本單位均可以對趙麗違反會計職業(yè)道德行為進行處理。誠實守信是指會計人員應(yīng)當(dāng)做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密?！稌嫹ā芬?guī)定，會計人員應(yīng)當(dāng)遵守會計職業(yè)道德。此外，根據(jù)《會計法》規(guī)定，單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會計師王某千方百計實現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說：“實在不行，可以對會計報表做一些會計技術(shù)處理。為此，總會計師負擔(dān)很重，不知如何是好?！景咐?】2002年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡。根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：(1)指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?哪些當(dāng)事人違反了哪些會計職業(yè)道德要求?(2)哪些單位或部門可以對相關(guān)當(dāng)事人進行何種處理?并說明理由。尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以五千元以上五萬元以下的罰款。李四、王五為會計人員，應(yīng)由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證第五篇：財經(jīng)法規(guī)案例分析1．天力公司內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整：會計李某負責(zé)會計檔案保管工作，調(diào)離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負責(zé)人是否對會計作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡要說明理由。（2）公司負責(zé)人對會計作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。2．萬民公司在轉(zhuǎn)型時外購了一批原材料，供貨方上門催要金額為20萬元的材料欠款。（3）供貨方有權(quán)要求萬民公司賠償，賠償金額是4000元（2%）。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會計職業(yè)道德規(guī)范？為什么？答：[現(xiàn)象一]違背了“強化服務(wù)”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“強化服務(wù)”是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。[現(xiàn)象二]違背了“堅持準(zhǔn)則”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“堅持準(zhǔn)則”，要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。因為廉潔是指不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。4．某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會計科長王某退休，在與新任會計科長張某辦理會計交接手續(xù)時，因廠長在外地出差，人事科長負責(zé)監(jiān)交工作。要求：（1）該企業(yè)會計工作交接是否符合會計法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。（2）根