三講三提升活動征文(編輯修改稿)
2024-10-25 14:21 本頁面
【文章內容簡介】 高山要知山高，要明確肩負的責任和使命。三、扎實工作作風，嚴謹細致。嚴謹細致是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風。做好人事工作，必須嚴謹細致，容不得半點馬虎，任何紕漏和草率都會給工作帶來被動和損失。比如干部工作的一個符號、一個數(shù)據(jù)、一個環(huán)節(jié)，辦好了是小事，而出現(xiàn)紕漏或錯誤，就成了大事，可能會影響一個人的政治生命，影響到領導的正確決策，會給工作帶來不可估量的損失。因此，要樹立“零差錯”的工作理念，對每一項工作都必須高標準，每一步驟、每一環(huán)節(jié)都要按規(guī)程操作，以扎實的工作作風、嚴謹細致的工作態(tài)度實現(xiàn)干部工作的“零差錯”。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我相信在以后的工作道路上，還會遇到這樣那樣的問題，但是我相信，只要我堅持以“三講三提升”活動為抓手，內練素質，外樹形象，我一定會在成為一名合格的機關人事干部的道路上不辱使命，給領導一份滿意的答卷。第三篇：三講三提升征文落實“三講三提升 ”，推動組工干部隊伍綜合素質提升近期，“三講三提升”活動在組織系統(tǒng)正開展得如火如荼，旨在通過活動把組織部門建設成為模范部門，把組工隊伍打造成為過硬隊伍，促進干部隊伍綜合素質提升，不斷提高組織工作質量和效率。當前，面對新形勢、新任務，組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定正確的理想信念，才能夠始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴格的政治紀律，才能以扎實履行好工作職責，因此，“三講三提升”活動的開展既是提高組工干部政治修養(yǎng)的本質要求，又具有很強的現(xiàn)實意義。一、立足本職崗位，提升思想素質組織部門地位特殊、責任重大，組織工作要做到上下滿意、左右總體協(xié)調、政策落實到位、工作成效突出很不容易。作為組工干部，高度的政治責任感要求我們，要站在黨組的立場上，從隊伍長遠建設的大局出發(fā)，把好黨員管理各個環(huán)節(jié)。在自身建設上要有長期的考慮和打算，把抓工作與帶作風，搞建設與出成果結合起來，提高自身思想政治素質?！叭v三提升”活動中，李林森等先進事跡向我們表明了一名共產(chǎn)黨員，特別是組工干部要時刻牢記責任，保持正氣，不斷提高思想素質，提升黨性修養(yǎng)，在群眾中樹立起組織工作、組1工干部的良好形象，使社會認可和滿意。二、立足崗位需要，提升能力素質新形勢對組工干部的履職本領提出了嚴峻考驗，對組工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫?！叭v三提升”活動明確提出組工干部要講作為，這正是根據(jù)不同形勢、不同任務的要求，為更好地開展工作，有針對性地對組工干部開展一定時間的專題活動，它對于發(fā)揚先進的工作經(jīng)驗、技巧、方法，開闊組工干部視野和思路，提升其理論水平，增強解決實際問題和應對更復雜局面的能力，提高履職能力具有很強的現(xiàn)實意義。組工干部是做具體工作的，必須具有很強的履職本領，這就要求組工干部一要敢于擔當。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動為黨委黨組領導減壓分憂。二要敢于負責。凡是在自己職權范圍內的事應該積極做工作，千方百計把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應該及時加以解決。只有在工作上講責任、講作為，才能最終實現(xiàn)素質提升、水平提升。三、立足崗位職責，提升廉政意識“三講三提升”活動要求組工干部講正氣，面對新形勢、新任務，不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定正確的理想信念，始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴格的政治紀律。這對于當前增強組工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防變能力十分迫切。組工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認識黨的窗口，時時處處應從嚴要求自己，一舉一動要為黨增光添彩?！叭v三提升”活動的開展能夠使組工干部正確看待和使用手中的權力，保持公仆之心、秉公用權，常懷畏懼之心、慎重用權；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚的精神狀態(tài)，弘揚不懈奮斗的精神，按照新時期的要求，更加自覺地實踐黨的宗旨，為構建和諧社會作出新的貢獻。第四篇：三講三提升征文內練素質，外樹形象，做一名合格的機關干部2012年新年伊始，區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內開展“講責任，講作為，講正氣，提升素質，提升水平，提升形象”活動。活動的開展是落實中央和省、市、區(qū)委主要領導新要求的具體舉措，是迎接黨的“十八大”和惠濟區(qū)濱河田園新區(qū)、建設的需要，是更好為惠濟
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