【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的要求，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，致使個(gè)別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。(三)各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全，有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。三、整改方向和措施(一)加強(qiáng)思想教育。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。一是加強(qiáng)思想教育，樹立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服 “高高在上”的思想。二是要提高工作效率。在群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見實(shí)效。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。四是密切與基層的群眾的關(guān)系。要深入開展與群眾的“心連心”活動(dòng)，急群眾之所急，為基層農(nóng)民群眾解決實(shí)際問題。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為提高機(jī)關(guān)行政效能的著力點(diǎn)。一是解決干部職工的思想認(rèn)識(shí)和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。(三)明確崗位職責(zé)。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我鄉(xiāng)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。(四)加強(qiáng)廉正建設(shè)。在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫。一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取組織學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，在干部開展專題教育活動(dòng)，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長(zhǎng)期受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”。二是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、失職追究制度等規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機(jī)關(guān)辦事效率?？傊覀儗⑼ㄟ^集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民富裕作出最大的努力。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料在這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)討論階段的學(xué)習(xí)和討論，對(duì)干部作風(fēng)整頓在理論上、認(rèn)識(shí)上有了很大的提高。干部作風(fēng)整頓，重要的是通過學(xué)習(xí)、討論達(dá)到自我教育、自我提高的目的，通過認(rèn)真地進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)和討論，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，并制定完整的整改措施，把自身存在的問題和不足加以改正和完善，把問題降到最低，把不足完善到最好，從而更好地投身到社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中去，才能更好地促進(jìn)發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照“八榮八恥”的要求和同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話精神，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，真正做到總書記提出的：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，要心系群眾、服務(wù)人民，要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康。二、存在的問題和不足思想觀念不夠新穎。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂。創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，首先要從思想觀念入手，思想觀念的不斷更新，才能更好地促進(jìn)創(chuàng)新思想的發(fā)展，而思想觀念的不斷更新，需要與時(shí)俱進(jìn)，跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展和對(duì)外界事態(tài)的充分認(rèn)知。在實(shí)際的工作中，自己也非常重視創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)新的科學(xué)、技術(shù)、文化知識(shí)，努力接受新事物、新知識(shí)。但是，由于現(xiàn)代社會(huì)更新?lián)Q代的周期日益變短，信息時(shí)代的來臨，對(duì)信息化的要求更高。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件有限，信息的傳遞相對(duì)要落后，外面的世界如何變化，處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)對(duì)之不可能有完全的掌握。同時(shí)，由于工作關(guān)系，沒有足夠的時(shí)間去關(guān)注新聞和閱讀報(bào)紙，更加縮小了與外界和新知識(shí)、新科技接觸的機(jī)會(huì)。一方面是社會(huì)在飛速地發(fā)展，另一方面卻是與外界的接觸過少，這樣就直接導(dǎo)致了思想觀念不能及時(shí)、有效地更新，只能做井底之蛙。理論學(xué)習(xí)不夠勤奮。學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步。只有通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自身得到不斷、全面的進(jìn)步，而對(duì)理論的學(xué)習(xí)，尤其重要。自工作以來，特別注重對(duì)馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論等黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；對(duì)財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)、財(cái)政等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；對(duì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等工作相關(guān)的知識(shí)的學(xué)習(xí)等。通過多方面的學(xué)習(xí)，個(gè)人修養(yǎng)和工作都得到極大的提高。但是，總體上來說，學(xué)習(xí)的時(shí)間還不算多，不夠勤，在很多方面的知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握還有待提高。大局意識(shí)不夠全面。作為一名基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，直接面對(duì)的是人民群眾，必須維護(hù)好人民群眾的利益，涉及人民群眾的利益問題沒有處理好，勢(shì)必影響政府形象，影響廣大黨員干部在人民心中的形象。所以，在日常的工作中，當(dāng)大局利益和局部利益有沖突的時(shí)候，有些時(shí)候?yàn)榱水?dāng)?shù)氐娜嗣袢罕姷睦妫趫?jiān)持原則的情況下，適當(dāng)考慮了以局部利益先行的解決方式。日常決策不夠大膽?？茖W(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政是我們社會(huì)主義民主執(zhí)政的基本方式，把民主和集中統(tǒng)一起來，解決決策的問題，實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中，集中體現(xiàn)民主。在涉及重大問題的決策時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求社會(huì)各方面意見；日常工作中，按照行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的要求，按照決策程序要求，強(qiáng)調(diào)民