整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)單位剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-25 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為地區(qū)群眾服務(wù)，我們要開展一次批評與自我批評的活動(dòng)，檢查自身的不足，以加改正。我要以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。作為xxx的一員，面對的是各個(gè)階層的失業(yè)人員，為他們辦理各種事務(wù)是我們的職責(zé)，我們工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到失業(yè)人員的切身利益，我會(huì)按照政府的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的政策，為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，力爭通過我的努力，把黨和國家對失業(yè)人員的溫暖切實(shí)送到他們的心里。讓他們感覺到黨和國家沒有忘記他們。面對失業(yè)人員，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認(rèn)真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我能做到依法行政，依照法律程序辦事，做到了不違法、不濫用、不徇私、不侵犯群眾利益。在紀(jì)律上，我能做到與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，出滿勤、干滿點(diǎn)，嚴(yán)格遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，辦事公正，反對“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)。通過學(xué)習(xí)我也了解到了自身的不足，以下是我對自己的看法：對“三個(gè)代表”精神的了解上還不夠透徹。我作為年輕的干部，在業(yè)余時(shí)間很少能夠踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，所學(xué)的也只是表面上的皮毛，對深刻的意義總是淺嘗即止，踏實(shí)不下心來。在臨時(shí)事情的把握上欠缺靈活性。我在對待應(yīng)急的事情上總是反應(yīng)不過來，考慮的總是不周到，不是忘了這里就是忘了那里。在下社區(qū)這方面我做的還不夠。我下社區(qū)的次數(shù)不多，總以為在機(jī)關(guān)工作就在機(jī)關(guān)里面就好，但是這樣就對社區(qū)基層不夠了解，對失業(yè)人員的困難幫助不到點(diǎn)上。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。我做事情有時(shí)找不到切入點(diǎn)，盲目的亂撞，有時(shí)該進(jìn)的時(shí)候停滯不前，該退的時(shí)候又高歌猛進(jìn)，結(jié)果又費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。針對這些不足，我制定了幾項(xiàng)措施予以改正。要更深刻、更透徹的了解“三個(gè)代表”，增加學(xué)習(xí)的時(shí)間，去領(lǐng)悟“三個(gè)代表”更深層的意義，更好的為人民群眾去服務(wù)。盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多向老同志取經(jīng)，為更好的服務(wù)于廣大人民群眾做好充分的準(zhǔn)備。要多下社區(qū)，了解基層的情況，掌握基層人民群眾的生活狀態(tài)，為人民的切身利益服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。多做事情，以便增長見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來。通過這次學(xué)習(xí)，我看到了自身的弱點(diǎn)與不足，我會(huì)總結(jié)教訓(xùn)，以積極的態(tài)度去改正這些缺點(diǎn)，更好的為人民群眾服務(wù)。第四篇：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人剖析整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，自我剖析不知不覺在XXX工作已經(jīng)快五個(gè)月了，回顧加入XXX的工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己跟其他同志相比還存在許多不足，借助此次“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，自我剖析”大會(huì)，我也對自身存在的不足進(jìn)行了認(rèn)真反思。一、存在問題（一）在思想認(rèn)識(shí)上，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作的問題。獨(dú)立完成工作的能力不強(qiáng)，歸根結(jié)底是平時(shí)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，更缺乏工作的主動(dòng)性，對工作不夠積極，總是上級(jí)交代的工作完成后，不知道該干什么了，不會(huì)主動(dòng)找活干。知道自己有不懂的地方，不主動(dòng)去問，導(dǎo)致在工作中遇到問題不知道怎么解決。在完成上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，沒有時(shí)間觀念，任務(wù)落實(shí)的情況，沒有及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。例如，在完成催企業(yè)完成項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)表并蓋章這項(xiàng)工作中，我與企業(yè)聯(lián)系較少，沒有能夠在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。分析主要原因，是我遇到問題時(shí)沒有及時(shí)匯報(bào)，導(dǎo)致問題在自己這里拖延，被詢問進(jìn)度時(shí)，才反映問題，影響了工作整體推進(jìn)。（二）在工作方式中，缺乏獨(dú)立思考。對于上級(jí)直接交辦的事情，一方面自己想的不夠多、不深入，問題想的不透徹，不能提出有效的解決方案。遇到困1難問題，存在為難地處情緒，思想松懈下來，缺乏攻堅(jiān)克難的精神，使工作難以有所進(jìn)展
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