3機關作風整頓活動個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 、辨證的眼光看待和處理問題。 責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可 不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 對工作的熱情度不夠。我的工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。 二、產生問題的原因分析 平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。
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