【文章內(nèi)容簡介】 黨組織活動依賴于“兩新”組織,黨組織負(fù)責(zé)人的工作依賴于行政領(lǐng)導(dǎo)支持,黨組織的號召力有所減弱。三是黨組織的凝聚力、向心力難以加強(qiáng)。受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)及“兩新”組織管理體制影響 ,黨員往往將做好本職工作、獲得合理薪酬作為工作的目標(biāo)。他們認(rèn)為,在“兩新”組織中,黨員奉獻(xiàn)越多,“老板”獲取的剩余價值就越多,黨組織不能給職工個人帶來多少“實(shí)惠”。在這種觀念的支配下,黨員易被經(jīng)濟(jì)利益左右,世界觀、價值觀與共產(chǎn)主義發(fā)生偏差,將黨的理論看成“空洞的說教”,黨組織難以成為黨員思想上的“靠山”,黨組織的影響力降低。黨組織在“兩新”組織的弱勢地位 ,對黨掌握執(zhí)政主動權(quán)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)會產(chǎn)生負(fù)面影響。要改變現(xiàn)狀,就必須做好三個方面的工作:一、加強(qiáng)組織建設(shè) ,依據(jù)《公司法》確立黨組織的地位《公司法》第十七條規(guī)定 :公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動,依照中國共產(chǎn)黨章程辦理。新經(jīng)濟(jì)組織淘汰率高、職工流動性強(qiáng)和新社會組織松散性的特點(diǎn),決定著憑“政治覺悟”是無法保證黨組織覆蓋面的。要讓“兩新”組織法人了解,建立黨組織不是“作秀”,不是獲取政治資本,而是法律規(guī)定的一項法定義務(wù)。黨組織負(fù)責(zé)人也要督促“老板”增強(qiáng)法制意識,用法律維護(hù)黨組織正?；顒?理直氣壯地爭取黨組織在“兩新”組織的生存空間。依據(jù)黨內(nèi)規(guī)章提高黨組織的覆蓋面?！饵h章》規(guī)定 :“社會團(tuán)體、社會中介組織……凡是有正式黨員3人以上,都應(yīng)成立黨的基層組織?！?994年,黨中央在《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題》中指出:“各種新建立的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織日益增多,需要從實(shí)際出發(fā)建立黨的組織,開展黨的活動?！秉h組織及黨員要增強(qiáng)依據(jù)黨內(nèi)規(guī)章辦事的意識,利用黨的執(zhí)政地位推進(jìn)黨的組織建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況,擴(kuò)大黨組織的覆蓋面,保證所有“兩新”組織中的黨組織都能開展工作,所有黨員都能參加黨組織的活動。在新的歷史條件下,借助執(zhí)政黨優(yōu)勢,走依法辦事之路,是推進(jìn)“兩新”組織黨建工作的有效方法。同時,也應(yīng)積極探索黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用,教育、引導(dǎo)周圍群眾(包括法人),鞏固黨組織陣地的新路子。依據(jù)公司章程加強(qiáng)黨組織對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。工會是黨聯(lián)系群眾的合法載體。依法建立工會是《工會法》和《公司法》的法定內(nèi)容 ,是公司章程的重要內(nèi)容。黨組織應(yīng)主動介入,采用多渠道滲透的途徑,加大對組建工會等群眾團(tuán)體的指導(dǎo)力度,通過“工建播種、團(tuán)建育苗、黨建樹木”的漸進(jìn)過程,牢牢掌握對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的影響力,形成在企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面營造良好的環(huán)境。二、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè) ,提升黨組織的形象要充分利用我黨的理論優(yōu)勢 ,組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論,使他們對黨員的價值有正確的定位,認(rèn)識到通過黨員的積極工作,不僅可以形成良好的職業(yè)形象,還可以創(chuàng)造豐富的社會財富。教育黨員樹立發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決的觀念。端正工作的動機(jī),積極主動做好工作,融洽與“老板”的關(guān)系,使“一名黨員一面旗”的政治優(yōu)勢在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大。通過黨員的示范帶頭作用,促進(jìn)“兩新”組織職工樹立“工作就是創(chuàng)造社會財富”的有為思想,為全體職工努力工作提供理論支持。用創(chuàng)新理論教育黨員形成科學(xué)的觀念。當(dāng)前 ,要在“兩新”組織黨員中深入開展“三個代表”重要思想的教育,在解放思想中增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)與活力,促進(jìn)黨員形成三種觀念,調(diào)動“兩新”組織及其中黨組織和黨員發(fā)展的積極性和熱情:一是“憂患興黨”的觀念,將黨建與市場經(jīng)濟(jì)大局聯(lián)系起來考慮,既推進(jìn)黨建工作,又促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)秩序的發(fā)展。二是增強(qiáng)黨的“階級基礎(chǔ)”觀念,鞏固黨的階級基礎(chǔ)是永葆黨的生命力的必然要求,在“兩新”組織加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),有利于擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)。三是“改革發(fā)展”的觀念,執(zhí)政興國是黨發(fā)展的第一要務(wù),發(fā)展經(jīng)濟(jì)是鞏固黨執(zhí)政地位的首要任務(wù)。用先進(jìn)理論教育黨員爭做時代楷模。對“兩新”組織中的黨員進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育 ,引導(dǎo)黨員做時代的楷模:在單位做個好員工,樹立良好的職業(yè)道德。在社會上做個好公民,樹立良好的社會公德。在家庭做個好成員,建立良好的家庭關(guān)系。黨員的良好形象,能夠促進(jìn)企業(yè)形成優(yōu)秀文化,也能夠提升黨組織的形象。三、利用人才資源創(chuàng)新工作思路 ,拓寬黨的執(zhí)政領(lǐng)域發(fā)揮黨員表率作用 ,擴(kuò)大黨的執(zhí)政影響。引導(dǎo)黨員發(fā)揮表率作用,樹立“有為才有位”的理念,做到“四個帶頭”,即:帶頭講團(tuán)結(jié),以誠待人。帶頭講實(shí)干,務(wù)實(shí)求真。帶頭講修養(yǎng),注重形象。帶頭講學(xué)習(xí),創(chuàng)新進(jìn)取。要引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織對“兩新”組織的滲透力、影響力,讓黨組織成為“兩新”組織活力的“催化劑”,用黨員的業(yè)績來鞏固黨的執(zhí)政地位。發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢 ,拓展黨的執(zhí)政空間。黨組織對群眾有巨大的吸引力和感召力。黨組織要利用這種優(yōu)勢,適應(yīng)“兩新”組織的工作格局,主動應(yīng)對群眾的新要求,努力關(guān)心群眾、了解群眾、幫助群眾、凝聚群眾,將為人民服務(wù)的根本宗旨化為凝聚黨員、聯(lián)系群眾的具體行動,誠心傾聽群眾意見,真心解決群眾困難,將群眾的愿望反映在決策上,落實(shí)在行動上,保持黨和群眾的血肉聯(lián)系,獲取充足的執(zhí)政資源。發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢 ,拓寬黨的執(zhí)政視野。黨組織歷來是優(yōu)秀人才“蓄水池”。黨組織要增強(qiáng)人才意識,將人才這條生命線牢牢抓在手中,發(fā)掘人才,培養(yǎng)人才,聚集人才,促進(jìn)人才成長。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我黨的重要法寶,對“兩新”組織法人的統(tǒng)戰(zhàn)工作做好了,就可以將法人團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,提升黨組織的人才優(yōu)勢。黨組織要始終緊盯包括“兩新”組織法人在內(nèi)的各類優(yōu)秀人才,鼓勵人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè),為提升“兩新”組織的后發(fā)力多做貢獻(xiàn)。來源:黨建資訊網(wǎng)第四篇：“兩新”組織黨建存在問題及對策“兩新組織”黨建工作 存在的問題及對策市直工委課題組（2006年7月28日）“加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度 ,探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑”,是黨的十六屆四中全會提出的新課題。近幾年來，市委以“