20xx年兩新組織黨建工作要點(diǎn)共5則(編輯修改稿)
2024-10-25 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)和管理骨干。”舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班。年內(nèi)每個(gè)黨組織至少要培養(yǎng)3名入黨積極分子或發(fā)展1名黨員。②建立健全“兩新”組織黨員教育、管理、服務(wù)機(jī)制。抓組織關(guān)系順起來，夯實(shí)“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)。①堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，進(jìn)一步理順“兩3新”組織黨組織的隸屬關(guān)系。②規(guī)范流動(dòng)黨員的教育管理，以建立流動(dòng)黨員管理示范點(diǎn)為抓手，積極探索規(guī)范化管理的新方法、新載體。三、著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，不斷提高“兩新”組織黨組織管理科學(xué)化水平完善領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。①建立和完善由縣社工委牽頭，工商聯(lián)、民政局、工商局、工能局等相關(guān)行業(yè)主管部門參加的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召開一次會(huì)議，加強(qiáng)工作調(diào)度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。②建立和完善縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”組織制度，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系有規(guī)模、有影響的“兩新”組織，親自擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。有關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也要與轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織建立聯(lián)系點(diǎn)，每月安排一定的時(shí)間到“兩新”組織開展工作，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。①采取“財(cái)政撥付、黨費(fèi)配套、業(yè)主支持”等辦法，建立“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)資金，完善資金管理和使用。②規(guī)范“兩新”組織黨員繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立“兩新”組織組建啟動(dòng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)制度。完善教育培訓(xùn)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣有關(guān)部門要高度重視“兩新”組織領(lǐng)域的教育培訓(xùn)工作，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地舉辦黨員、黨務(wù)工作者、支部書記、入黨積極分子、員工及代表人士等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)黨的理論、黨務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、4專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員和員工隊(duì)伍。完善激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。①建立健全黨建工作情況通報(bào)制度，定期向業(yè)主通報(bào)黨建工作開展情況，聽取他們的意見和建議，提高他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同感。②對(duì)積極支持黨建工作、貢獻(xiàn)突出的業(yè)主，要大力宣傳表彰。要把支持黨建工作作為推薦“兩新”組織中代表人士擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員以及對(duì)“兩新”組織進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)定、評(píng)比、表彰的基本條件，對(duì)不支持建立黨組織，不支持開展黨的活動(dòng)的，取消其被推薦、評(píng)比、表彰資格。完善輿論宣傳機(jī)制。①實(shí)施媒體宣傳。依托黔西人民廣播電臺(tái)、黔西電視臺(tái)、《黔西報(bào)》、黔西統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)等新聞媒體，抓好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。②強(qiáng)化示范導(dǎo)向。注重培育和樹立一批立得住、叫得響、可以學(xué)的黨建示范點(diǎn)和黨員先進(jìn)典型，在“七一”慶祝建黨91周年活動(dòng)中進(jìn)行表彰。完善監(jiān)督考核機(jī)制。①縣考核辦要將“兩新”組織黨建工作納入考核內(nèi)容，切實(shí)做好考核評(píng)比工作。②縣委社工委要將“兩新”組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，牽頭組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)督查，好的地方和單位要進(jìn)行表彰，對(duì)工作開展不力，措施不到位，效果不明顯的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。附：《黔西縣“兩新”組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解表》第三篇：兩新組織黨建對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1