【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)黨員的摸底登記工作，特別是搞好流動(dòng)黨員的排查工作，協(xié)助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并具體落實(shí)。暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，積極創(chuàng)造條件，幫助盡快建立黨組織；應(yīng)建未建黨組織的企業(yè)，要按照《黨章》規(guī)定，及時(shí)建立黨組織；建立黨組織后，要積極協(xié)助企業(yè)黨組織抓好自身建設(shè)。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，做好黨員的教育管理工作，正確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。按照參與不干預(yù)、支持不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就的“四不”工作原則，采取靈活多樣的工作方法，積極開(kāi)展黨群共建工作，培養(yǎng)入黨積極分子，指導(dǎo)、支持工會(huì)、共青團(tuán)和婦代會(huì)等群眾組織開(kāi)展工作。指導(dǎo)、幫助企業(yè)黨組織建立健全與非公有制企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)范黨組織活動(dòng)的各項(xiàng)制度。協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題和困難，積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，開(kāi)展有特色的黨組織活 動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā) 展。幫助和引導(dǎo)企業(yè)制定企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)形成與全社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育具有時(shí)代特征的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象。(四)廉潔自律和社會(huì)評(píng)價(jià)工作紀(jì)律嚴(yán)明，自覺(jué)堅(jiān)持和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。黨建工作指導(dǎo)員的工作能得到“兩新”組織業(yè)主和廣大員工的普遍認(rèn)可，能夠通過(guò)自身的工作，擴(kuò)大黨組織的凝聚力、影響力、號(hào)召力。二、考評(píng)辦法每年7月底前和次年1月底前，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員半年或上工作進(jìn)行一次綜合考核?？己藦目h區(qū)委組織部（開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委或批準(zhǔn)注冊(cè)部門(mén)黨組織、指導(dǎo)企業(yè)、個(gè)人自我評(píng)價(jià)四個(gè)層面進(jìn)行，按照各層面各占25%權(quán)重、根據(jù)各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分別進(jìn)行量化打分?？荚u(píng)基礎(chǔ)分為100分，考評(píng)工作根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員工作的內(nèi)容和質(zhì)量評(píng)定得分。對(duì)指導(dǎo)停產(chǎn)、破產(chǎn)、困難或問(wèn)題較多的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，在協(xié)助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨建工作、充分發(fā)揮黨組織的有效作用、幫助企業(yè)走出困境等方面，取得明顯成效的給予酌情加分。各評(píng)價(jià)部門(mén)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員在幫助企業(yè)解決重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題或工作有創(chuàng)新、得到省市縣委肯定的，酌情加分，并將加分情況以書(shū)面形式報(bào)縣區(qū)委組織部。考評(píng)分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次，90分 以上為優(yōu)秀，89—70分為良好，69—60分為一般，59分以下為較差。考評(píng)結(jié)果由縣區(qū)委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織人事局統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時(shí)督查了解的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報(bào)。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員兩次量化考評(píng)結(jié)果，評(píng)出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部考核和選拔使用的重要依據(jù)。附件：《朔州市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員名冊(cè)》《朔州市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員登記表》第三篇：縣委“兩新”黨建指導(dǎo)員先進(jìn)事跡縣委“兩新”黨建指導(dǎo)員先進(jìn)事跡xx，xx縣退休干部。他參加工作xx年，從事黨務(wù)工作xx年、非公黨建工作xx年，參與并見(jiàn)證了xx非公黨建發(fā)展全過(guò)程，他是信仰堅(jiān)定的“拓荒?！薄Ⅻh務(wù)工作的“活字典”、有呼必應(yīng)的“勤務(wù)兵”?？梢哉f(shuō)，xx非公黨建工作從起步到蓬勃發(fā)展，是他和同事們一步一個(gè)腳印“跑”出來(lái)的。信仰堅(jiān)定的“開(kāi)拓者”xx年x月xx日，xx被省委、省政府批準(zhǔn)為“xx省個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)”，作為組織部負(fù)責(zé)基層黨建工作的一員，xx探索非公企業(yè)黨建工作的任務(wù)交到了xx手中。在非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作，沒(méi)有先例，搞不好會(huì)“犯錯(cuò)誤”，許多“老成”的同事、朋友都勸xx三思?！拔沂且粋€(gè)農(nóng)民的兒子，黨教育培養(yǎng)了我，還把這么重大的任務(wù)交給我，我只有迎難而上，才能報(bào)答黨恩。”憑著堅(jiān)定的信仰，困難面前，xx沒(méi)有絲毫的猶豫和退縮。他和同事挨家挨戶對(duì)xx的非公企業(yè)進(jìn)行了一次全面的摸底?！叭h民營(yíng)企業(yè)xx家、xxx名職工，共產(chǎn)黨員只有xx多名?！北M管時(shí)隔xx多年，xx對(duì)這些數(shù)字仍然記憶猶新。一開(kāi)始，xx把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了當(dāng)?shù)匾?guī)模較大的某民營(yíng)企業(yè)，幾番上門(mén)“游說(shuō)”，但公司老總卻說(shuō)國(guó)內(nèi)沒(méi)有先例，始終不同意在公司內(nèi)部成立黨組織。xx及時(shí)分析了當(dāng)時(shí)非公企業(yè)的現(xiàn)狀，提出了非公企業(yè)黨建可以由小“建”大。他“瞄上”了xx的一家規(guī)模較小的企業(yè)——xxxx迎先糧油公司作為突破點(diǎn)。xx年xx月xx日，全省第二家、全市第一家私營(yíng)企業(yè)黨支部在xx迎先糧油公司成立，給了xx巨大的鼓舞，搞好非公黨建工作的信心大增。“只要主義真，鐵棒磨成針?！睉{著堅(jiān)定信念，xx非公企業(yè)黨建迎來(lái)了一次跨越，在x年多的時(shí)間內(nèi)，xx多個(gè)非公企業(yè)黨組織組建起來(lái)。xx年x月，中組部領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)對(duì)xx非公企業(yè)黨建工作表示肯定：“xx在私營(yíng)企業(yè)黨建工作方面，理論研究起步早，建黨組織效果好，走在全國(guó)前列?！眡x年x月，當(dāng)時(shí)全國(guó)最大的私營(yíng)企業(yè)xx希望集團(tuán)黨總支成立，對(duì)xx非公企業(yè)黨建產(chǎn)生了巨大影響。時(shí)至今年x月底，xx縣已建立起xxx個(gè)非公黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)xx人，％，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)xxx％。黨務(wù)工作的“活字典”xx十分注重學(xué)習(xí)。每天早晨，他很早就到辦公室，通讀報(bào)紙雜志，特別注意學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》《求是》《黨建》《xx日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙雜志，有關(guān)非公黨建、非公企業(yè)黨務(wù)干部、黨員的教育培訓(xùn)文章，他都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將重要觀點(diǎn)摘抄下來(lái)。長(zhǎng)年積累，讓他的筆記本連辦公室書(shū)柜都擱不下了，被同事們譽(yù)為黨務(wù)工作的“活字典”。xx年x月，xx回到老本行，到縣委“兩新”黨工委擔(dān)任第一副書(shū)記。一上任，就親自編寫(xiě)xx余條的“非公黨務(wù)工作指南”，并印發(fā)到全縣非公企業(yè)黨務(wù)干部手中，為他們開(kāi)展工作指明了方向。他又帶