freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

煤礦企業(yè)黨建[大全](編輯修改稿)

2024-10-25 12:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 臺的“八項規(guī)定”對于工作作風改進,緊密聯(lián)系群眾具有極為積極的作用,并獲得人民群眾的大力支持,將黨和中央領導的親民、為民的執(zhí)政作風淋漓盡致的體現(xiàn)出來,顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。所以煤礦企業(yè)黨委應當要切實結合實際情況,堅決貫徹執(zhí)行,從根本上解決黨風政風中存在的職工群眾反響強烈的問題。不僅如此,企業(yè)領導人員還應當緊密團結與依靠企業(yè)職工,讓企業(yè)職工都正確認識到企業(yè)發(fā)展任務及目標,讓企業(yè)職工既能全面認識到企業(yè)所面臨的問題與困難,同時也看看到企業(yè)的發(fā)展前景,讓職工能夠參與到企業(yè)的管理與決策當中,將其主人翁的地位充分體現(xiàn)出來。(四)要大力強化創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力要想切實提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的質量,則應當要積極創(chuàng)新工作理念和方法。俗話說得好:思路決定出路,方向決定方法。在新時期下。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作也要跟上時代發(fā)展的步伐,及時發(fā)現(xiàn)在發(fā)展與改革過程中企業(yè)所出現(xiàn)的情況與問題,并結合企業(yè)具體情況,堅持把穩(wěn)定、安全作為企業(yè)工作出發(fā)點和落腳點,在保證企業(yè)生產與經(jīng)營安全與穩(wěn)定的基礎上積極實現(xiàn)更大的發(fā)展。此外,企業(yè)思想政治工作還應緊緊聯(lián)系企業(yè)發(fā)展目標,按照高標準、高定位、高要求來開展黨建工作,將工作重心放到企業(yè)基層建設中去,黨建思想政治工作就要做到哪里,使黨建工作的政治優(yōu)勢及時轉化為管理優(yōu)勢。(五)提升黨建思想政治工作人員專業(yè)技能及綜合素質對煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展而言,工作人員專業(yè)技能及綜合素質的高低會在不小程度上決定著它的成效,有鑒于此采取一定舉措將他們專業(yè)技能及綜合素質予以提升就顯得十分必要。首先,煤礦企業(yè)黨建思想政治工作部門要結合當前員工思想、價值觀及其接受方式的變化情況對工作方式予以革新,重點在于摒棄一些說教性的方式而增加諸如微信公眾號、網(wǎng)絡等新穎途徑。其次要對教育理論內容進行改革,除了傳統(tǒng)的馬克思主義理論外,還應結合我黨結合國情所提出的諸如科學發(fā)展觀等新理論對工作人員進行教育,并加強他們分析及解決問題的能力,這樣一來不但有助于提升其專業(yè)理論知識水平及綜合素質,同時能夠為黨建思想政治工作有效開展打下堅實基礎。最后,為了確煤礦企業(yè)黨建思想政治工作人員通過教育培訓實現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質提升之目的。三、結束語筆者認為企業(yè)還需建立起獎懲相結合的考核機制,即將黨建思想政治工作人員個人績效(獎金)與每次考核相掛靠,一旦成績不達標則扣除當月一定比例績效(獎金),反之則給予獎勵。如此一來通過落實獎懲相結合的考核機制能夠在有效激發(fā)工作人員學習積極主動性情況下促使其專業(yè)技能及綜合素質地提升,繼而為實現(xiàn)良好的黨建思想政治工作成效提供有力支撐。參考文獻:[1] [J].中國高新技術企業(yè),2015(20):169170.[2] [J].決策與信息旬刊,2016(7).[3] [J].東方企業(yè)文化,2015(15).第三篇:煤礦企業(yè)黨建思想政治工作煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平幾點建議新建煤礦開關廠 呂林強開關廠黨支部為適應企業(yè)發(fā)展的需要,積極探索做好黨建思想政治工作的新方法和新途徑,將思想政治工作與“五項創(chuàng)建”相融合,推動了廠黨建思想政治工作不斷向縱深發(fā)展,為廠的建設提供了智力支持和組織保障。要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平,我認為主要靠的是務實和創(chuàng)新。務實則是在工作上真抓實干,實事求是,本著從順民益的角度出發(fā),為群眾辦實事辦好事,要不折不扣地按照黨中央及上級黨組織指示方針認真地去執(zhí)行深入開展各項活動,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績堡壘作用。開關廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學化水平推進“五項創(chuàng)建” 如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的幾點建議:一、企業(yè)思想政治工作應與創(chuàng)建學習型企業(yè)融為一體 如果說思想政治工作為創(chuàng)建學習型企業(yè)提供了團結穩(wěn)定前提條件,那么創(chuàng)建學習型企業(yè)就可以認為是思想政治工作的升華。創(chuàng)建學習型企業(yè)為思想政治工作開拓了新境界。其著力點在于全面提高人的素質,促進人的全面發(fā)展,并不拘泥于解決眼前的具體思想認識問題,而是著眼于長遠,造就一代適應企業(yè)發(fā)展的人才。創(chuàng)建學習型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍,使職工思想集中在崗位成才上,這本身就是思想政治工作追求目標之一。但是,創(chuàng)建學習型企業(yè),并不能完全替代思想政治工作,思想政治工作必須在創(chuàng)建學習型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己作用。具體應表現(xiàn)在以下幾個方面:一是要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,學習宣傳和樹立科學人才觀。創(chuàng)建學習型企業(yè),首先應堅持解放思想、實事求是、與時俱進,樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。二是要發(fā)揮各級領導干部的表率作用,促進全員學習。領導者對學習的高度自覺,是創(chuàng)建學習型企業(yè)關鍵。尤其是黨政一把手對學習的態(tài)度,影響著一班人、影響著整個企業(yè)。領導者學習,除個人自學和參加社會培訓以外,應突出加強和改進政治理論與科學文化知識和安全業(yè)務知識的學習。在學習效果上應堅持學用結合,著重提高領導水平和解決實際題的能力,并采用深入調查研究、講課、講話、論文等形式,把學習成果推廣到職工群眾之中、應用到企業(yè)生產經(jīng)營管理之中。三是要加強思想道德教育和法制教育。學習型企業(yè),培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?,進行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本內容,在實際工作應注意貫通。四是要加強企業(yè)文化建設,培育先進的企業(yè)文化,使企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供新的天地。二、企業(yè)思想政治工作應以創(chuàng)建創(chuàng)新型班子為依托 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學,而領導班子就是實施這門科學的主體,是實施這項“工程”關鍵。加強創(chuàng)新型領導班子建設,提高領導班子成員開拓創(chuàng)新能力,增強班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,使其更好地發(fā)揮整體功能,影響和帶動職工群眾在實際工作中扎實工作、自主創(chuàng)新,高效、高質量地完成各項工作任務,我單位經(jīng)常組織廠技術骨干到井下一線現(xiàn)場維修設備,在每天下午34時的業(yè)余時間由廠技術員給大家進行業(yè)務學習,把學習成績與工資掛勾,大搞技術練兵活動,為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智和力量是做好企業(yè)思想政治工作外現(xiàn)。所以,企業(yè)思想政治工作應以創(chuàng)新型領導班子創(chuàng)建為依托,努力打造一支強有力思想政治工作隊伍(創(chuàng)新型班子),不斷擴大這支隊伍的知識面,塑造良好的人格形象,以增強思想政治工作的說服力和感召力,使他們能夠迎接來自不同方面種種挑戰(zhàn)。三、企業(yè)思想政治工作應與打造善戰(zhàn)型隊伍相結合 企業(yè)思想政治工作的主要任務就是提高企業(yè)職工隊伍的整體素質,因此,打造一支善戰(zhàn)型隊伍無疑對企業(yè)思想政治工作的正常開展和良序發(fā)展起著積極的促進作用。打造善戰(zhàn)型隊伍,還要求我們通過提高職工隊伍的整體素質,我們通過學習“三會一課”“兩會”內容,加大“必知必會”培訓,充分調動職工群眾學習積極性,營造和諧的企業(yè)環(huán)境。只要我們企業(yè)有一支知識全面、勤奮工作、務實創(chuàng)新、敢于拼搏、樂于奉獻的職工隊伍,我們再開展思想政治工作就容易許多,同時,我們的企業(yè)也更加富有競爭力和生命力。四、企業(yè)思想政治工作應融于特色型企業(yè)文化創(chuàng)建之中企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經(jīng)營活動中凝聚而成的,并為廣大職工信守宗旨、價值理念和道德行為準則的總和。包括精神文化、政治文化、物質文化三個層面。它涵蓋企業(yè)管理各個方面,構成企業(yè)核心競爭力,決定企業(yè)的生存發(fā)展,為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的平臺,使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展,更便于與企業(yè)發(fā)展工作融合在一起去做,從而增強了思想政治工作轉化為生產力力量。因此,在構建特色企業(yè)文化活動中,應首先把職工放在企業(yè)管理的主體地位,突出文化治企競爭意識,注重傳承文化和先進管理理念,建立明確價值理念、行為規(guī)范和視覺識別系統(tǒng),把企業(yè)的發(fā)展愿景融入職工發(fā)展目標,將職工的事業(yè)心和成功欲化為具體的奮斗目標、信念和行為準則,充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、聚合功能、激勵潛能、規(guī)范功能,輻射功能,逐步提高企業(yè)的核心競爭力,從而為企業(yè)發(fā)展提供不
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1