【文章內(nèi)容簡介】 程度良莠不齊的情況，教育培訓(xùn)做到區(qū)分層次，有的放矢，按需施教。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員采取集中辦班、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的黨員有計(jì)劃地進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強(qiáng)致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加黨課、遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)，逐步、有意識地把他們培養(yǎng)成為帶領(lǐng)職工群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。2．創(chuàng)新模式，分類指導(dǎo)，突出黨員管理的靈活性。一是健全管理制度。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善三會一課、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進(jìn)黨員管理的規(guī)范化。二是創(chuàng)新組織設(shè)臵。根據(jù)連隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化的新形勢，不斷創(chuàng)新連隊(duì)基層黨組織的設(shè)臵模式，提高黨員教育管理的針對性和有效性。三是實(shí)施分類管理。通過建立流動黨員管理臺帳等形式加強(qiáng)對流動黨員的管理，把他們始終納入黨組織的管理；通過劃分黨小組、指派專人負(fù)責(zé)等方式，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為；對從事種養(yǎng)加的中青年黨員，繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，促其發(fā)揮作用。四、規(guī)范拓展黨務(wù)公開，積極穩(wěn)妥推進(jìn)連隊(duì)黨內(nèi)民主建設(shè)。隨著全面建成小康社會步伐的不斷深入和團(tuán)場“三化”建設(shè)的加快，大量的“組織人”實(shí)際上已轉(zhuǎn)化為“社會人”，傳統(tǒng)的黨建工作模式存在的工作運(yùn)作指令化、工作關(guān)系單向化、工作主體首長化、工作形式簡單化的狀況已不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。黨支部及時適應(yīng)黨員教育管理的應(yīng)變性的特點(diǎn)，積極探索教育管理方式，營造黨內(nèi)民主討論氛圍、完善黨內(nèi)民主評價機(jī)制、扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，積極推進(jìn)黨支部黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立“黨員之家”，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”的原則，設(shè)立黨建知識黨日活動，及時向黨員群眾傳遞黨的方針政策、工作部署和工作動態(tài)，廣泛收集黨情民意，為實(shí)時調(diào)整政策措施、改進(jìn)連隊(duì)工作提供參考和借鑒。同時，全面落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、黨內(nèi)情況反映制度等各項(xiàng)黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，做到上級文件黨員先傳達(dá)、重要工作黨員先通報(bào)、重大問題黨員先討論、重要決策黨員先行動。結(jié)合深入學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，連隊(duì)黨支部進(jìn)一步完善連務(wù)公開、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，全面推行以“黨員聽取聯(lián)系戶意見、黨小組聽取匯總意見、黨支部民情分析會聽取提議方案意見，對涉及連隊(duì)重大事項(xiàng)以及黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聽取黨員群眾的意見建議，進(jìn)行廣泛討論、集體議定，積極落實(shí)連隊(duì)黨員民主權(quán)利，大力營造民主討論、民主議事、民主決策的氛圍。針對連隊(duì)黨支部工作不同，科學(xué)界定黨務(wù)公開內(nèi)容，保證重大問題決策和權(quán)力行使公開透明。同時，嚴(yán)格遵循“事前征求意見、事中通報(bào)情況、事后反饋結(jié)果”的基本程序，抓好提出、審核、公開、反饋四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求黨務(wù)公開規(guī)范、有序、到位。公開期間確定專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾意見和要求，及時反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。五、加強(qiáng)基層黨組織對社會管理的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善社會管理工作格局。根據(jù)對職工群眾工作的調(diào)查研究，結(jié)合新時期的實(shí)際，可以認(rèn)為，做好新時期黨建工作，必須從不斷探索改進(jìn)黨的群眾工作的方式和途徑、推進(jìn)和諧社會構(gòu)建的需要出發(fā)，在工作理念、體制機(jī)制、內(nèi)容范圍、方式方法等方面不斷創(chuàng)新，使職工群眾工作的內(nèi)容更加廣泛、方法更加新穎、途徑更加多樣、效果更加明顯。1．把做好新時期群眾工作擺在更加突出的位臵。必須把做好新時期群眾工作擺在更加突出的位臵，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作舉措，推動群眾工作上新臺階，為團(tuán)場“十二五”經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和群眾基層。一是要堅(jiān)定不移地抓發(fā)展，把滿足職工群眾需要作為“第一目標(biāo)”。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。只有加快發(fā)展步伐，才能不斷滿足人民群眾日益增長的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等多方面的需要，從而為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作提供內(nèi)在的原動力。二是要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，把為群眾辦實(shí)事好事作為“第一任務(wù)”。幫助群眾解決實(shí)際困難，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的、看得見的利益。三是要樹立正確的政績觀，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”。群眾工作的實(shí)質(zhì)，說到底就是服務(wù)人民、造福人民，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。把為人民造福作為人生價值的最高體現(xiàn)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，把評判干部的標(biāo)準(zhǔn)真正交給群眾。2．進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道。一是進(jìn)一步完善社情民意信息系統(tǒng)。加強(qiáng)對涉及群眾切身利益的政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，收集、分析有關(guān)群眾思想、工作和生產(chǎn)生活等方面的動態(tài)，二是要高度重視反映的民意，對反映較為集中的問題要組織力量及時進(jìn)行專查專報(bào)。三是要進(jìn)一步完善聯(lián)系群眾制度。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，黨員聯(lián)系群眾制度，建立完善群團(tuán)組織多渠道、多形式廣泛聯(lián)系群眾的制度。堅(jiān)持開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動，加強(qiáng)與群眾經(jīng)常性的思想溝通。3．加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和應(yīng)急處理工作。一是堅(jiān)持經(jīng)常性排查各類矛盾糾紛。要堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實(shí)增強(qiáng)解決苗頭性、傾向性問題的能力，防患于未然。堅(jiān)持定期和不定期排查相結(jié)合、經(jīng)常性和重點(diǎn)時段排查相結(jié)合、分級和分類排查相結(jié)合的方法，加大矛盾糾紛的排查力度。建立健全基層矛盾排查信息報(bào)告制度。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。充分發(fā)揮基層黨組織在調(diào)解矛盾糾紛工作中的作用，按照屬地管理的原則，將群眾的訴求依法、及時、合理處理在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是要切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。加強(qiáng)法制宣傳和教育引導(dǎo)，加大《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)以及處理違法上訪案件的宣傳力度，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)訴求。四是依法妥善處理群體性事件。認(rèn)真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，堅(jiān)持民主和說服教育的方法對待群眾，化解矛盾，解決問題。一0九社區(qū)七連 2014年7月第三篇：黨建論文淺談基層黨組織建設(shè)的要求與方法隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的基層組織建設(shè)在思想觀念、組織設(shè)置、工作內(nèi)容和工作方法存在諸多不適應(yīng)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新的歷史時期要求在改革發(fā)展的實(shí)踐中不斷創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)途徑與手段，進(jìn)一步提高基層黨組織服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量和水平，開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)的新局面。黨的十七屆四中全會對基層黨建工作提出了以下要求： 首先是要求基層黨組織切實(shí)承擔(dān)起動員群眾、組織群眾、最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素的職責(zé)，充分發(fā)揮宣傳群眾、教育群眾、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，著力營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氣氛，把一切積極因素調(diào)動到和凝聚到建設(shè)基層黨組織中來。其次是要求基層黨組織始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的工作大局和本單位的中心任務(wù)開展工作，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，把充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用落實(shí)到推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上，更好地實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上。再次是要求基層黨組織堅(jiān)持用守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品辛行的要求審視自己、加強(qiáng)自己、提高自己，實(shí)現(xiàn)基層黨組織自身的科學(xué)發(fā)展，不斷完善和提升組織功能。同時，不斷從群眾的實(shí)踐創(chuàng)造中汲取新營養(yǎng)、獲得新動力、帶領(lǐng)群眾走科學(xué)發(fā)展道路，奮力開拓企業(yè)更為廣闊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景。為此，基層組織的黨建工作要從以下幾個方面下功夫。首先，強(qiáng)化以人為本的理念，提升基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一要充分運(yùn)用現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段，大力提高黨員電化教育的利用效率，逐步擴(kuò)大現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的覆蓋面，積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育陣地。二要依托各級各類教育機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、經(jīng)營生產(chǎn)機(jī)構(gòu)等建立一批富有專業(yè)特色、學(xué)習(xí)和實(shí)踐功能兼?zhèn)涞膶I(yè)教育培訓(xùn)基地，組織黨員按照個人需求開展個性化培訓(xùn)。三要強(qiáng)化實(shí)踐性教育培訓(xùn)。讓黨員在干中學(xué)、學(xué)中練、練成之后作示范，通過示范服務(wù)使黨員在實(shí)踐中能力得到提升，在服務(wù)群眾中先進(jìn)性得到體現(xiàn)。在基層單位開辟黨員資料室、黨員活動室等場所，使黨建活動有場所、有內(nèi)容，黨員活動內(nèi)涵豐富，效果明顯，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的時效性。四要形成黨員自我提高的新機(jī)制，建立干部實(shí)績考評體系。認(rèn)真執(zhí)行黨員定期進(jìn)行黨性分析和民主評議黨員制度，把黨員自我提高與完善黨內(nèi)組織生活有機(jī)統(tǒng)一，與嚴(yán)格考評有機(jī)統(tǒng)一，與檢查督促有機(jī)統(tǒng)一。其次，強(qiáng)化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務(wù)實(shí)。一要統(tǒng)籌基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅(jiān)持把基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融互動、對接共振。二要統(tǒng)籌黨組織工作系統(tǒng)與其他工作系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。三要統(tǒng)籌基層黨組織工作的各個方面。按照重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)的原則，協(xié)調(diào)交叉點(diǎn)上的工作統(tǒng)籌，防止出現(xiàn)工作無人管理和多頭管理的現(xiàn)象。第三，改進(jìn)方法，將《決定》貫徹落實(shí)到基層黨組織。一是基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式應(yīng)結(jié)合本單位的中心來開展。要從實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的高度去發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在改革實(shí)踐中的思想作風(fēng)和人際關(guān)系方面帶有傾向性的問題。二是基層黨的工作應(yīng)結(jié)合和滲透到經(jīng)濟(jì)工作里面。黨組織要按照“為企業(yè)所想、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的要求，抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，在體制和方法上創(chuàng)新。這種結(jié)合必須是融合式的滲透，并將其貫通到所在單位安全和生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每個階段中去。認(rèn)真查找黨組織建設(shè)中那些不適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求，不符合黨的性質(zhì)和宗旨，不為職工群眾謀利