【文章內(nèi)容簡介】 認識模糊這很大程度的制約了黨建工作的開展他們對企業(yè)組建黨組織大多以下幾種心態(tài)：一擔(dān)心對開展黨建工作存有戒心：一怕分權(quán)擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會削弱自己的權(quán)利；二怕爭權(quán)怕黨組織團結(jié)員工與企業(yè)對著干；三怕開展黨建工作會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；四怕開展黨建工作會增加不必要的開支部分礦領(lǐng)導(dǎo)無耐認為煤礦企業(yè)建黨組織的態(tài)度既不支持也不反對態(tài)度漠然部分礦領(lǐng)導(dǎo)認為建立黨組織可以提高企業(yè)知名度對外擺樣子把黨組織作為急難時刻派上用場的“工具”排斥把開展黨的活動與搞好生產(chǎn)經(jīng)營對立起來認為企業(yè)主要抓經(jīng)濟建不建黨組織沒有多大用場造成這些情況的原因主要這些企業(yè)主對我們黨組織在企業(yè)的目的、意圖和作用缺乏了解造成的（二）、企業(yè)黨組織作用難以發(fā)揮從主觀上講一些企業(yè)重建設(shè)、輕管理重經(jīng)濟、輕黨建調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)企業(yè)雖然建立了黨組織但很少開展活動沒有按照“三會一課”的要求開展活動黨組織作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮只要業(yè)務(wù)忙起來就把黨組織活動拋在了一邊從客觀上來講非公有制企業(yè)開展組織活動確實存在一些困難。黨務(wù)干部選配難大部分非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn)對黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少對搞好黨務(wù)工作缺少應(yīng)有的能力況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系自己在企業(yè)中能工作多久也沒底對搞好黨務(wù)工作的積極性也不很高部分黨員認為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只名義上好聽沒有實際利益最終企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作而不根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。黨員教育管理難部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強缺乏吸引力和凝聚力教育管理滯后非公有制企業(yè)一般黨員流動性大部分黨員由于打工意識較濃臨時心態(tài)較重收入不穩(wěn)定從而放松了對自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。組織活動開展難部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動室無足夠的活動經(jīng)費學(xué)習(xí)資料缺乏活動形式單一加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次黨員難于集中等情況造成支部生活時斷時續(xù)有的甚至三四個月都不能開展一次活動即便開展活動流于形式的現(xiàn)象也較為普遍三、進一步加強我煤炭企業(yè)黨建工作的對策與思考（一）以安全生產(chǎn)為紐帶、以提高職工凝聚力為催化劑、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為動力來開展黨建工作安全生產(chǎn)企業(yè)主和工人的共同心聲企業(yè)的黨建工作離開了這些就成了無根之草、無源之水那不會長久的、也就得不到業(yè)主支持所以以安全生產(chǎn)為紐帶煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)的重點以我省以往的安全事故為反面教材提升職工的安全意識2001年至2003年全縣共發(fā)生各類煤礦生產(chǎn)安全事故25起死亡31人，％ 從事故類別分析3年中共發(fā)生透水事故23起死亡了24人分別占3年事故總數(shù)的 92%%；其中透水事故近幾年又多次發(fā)生說明全省煤礦安全生產(chǎn)工作重點沒有抓到位透水事故和瓦斯事故的措施沒有到位 從事故的性質(zhì)分析3年25起事故均責(zé)任事故事故的發(fā)生都由于企業(yè)人員“三違”造成的說明我省煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后安全素質(zhì)普遍較低自我防護意識較差遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性不強從事故發(fā)生的原因分析透水事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全省煤礦水文地質(zhì)情況不正確，防治水方面的工作不到位。煤礦企業(yè)用于水害治理安全投入不夠主觀上由于工人在工作中操作不規(guī)范、周邊礦井水患調(diào)查不徹底等原因造成的；在瓦斯事故中存在的主要問題瓦檢員配備不足責(zé)任心不強檢查不及時沒有及時跟班作業(yè)井下電器有失爆現(xiàn)象；煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕通風(fēng)狀況還不非常良好瓦斯很輕易產(chǎn)生忽然集聚造成瓦斯事故的發(fā)生從分析來看事故歸根到底均由于直接操作者不按照煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程或者企業(yè)沒有制定切合實際的、具體的、科學(xué)的操作規(guī)程致使從業(yè)人員有章不循或無章可循企業(yè)的治理人員又嚴重不負責(zé)加之本身基礎(chǔ)條件差致使事故多發(fā)從事故發(fā)生的時間分析25起事故當(dāng)中在上午10:30（含10:30）以前發(fā)生的僅有3起而10:30以后發(fā)生的占22起也就說在企業(yè)現(xiàn)場治理人員要下班、或者已經(jīng)下班、或者現(xiàn)場治理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生說明了企業(yè)的現(xiàn)場治理責(zé)任不落實監(jiān)督不到位工人乘機違章操作這也是我們總結(jié)、分析事故以前所忽視的，從事故發(fā)生的分析 3年中以2003年發(fā)生的事故最多也就在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產(chǎn)、爭利益的時候輕易發(fā)生安全事故說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產(chǎn)、輕安全的老問題。這些重大事故的產(chǎn)生都離不開人為的因素若我們每一個工人能夠把單純的打工看作自己人生的事業(yè)來做樹立一種他人的安全就自己的安全的主人翁思想那么很多的事故都可以避免的強化主人翁意識培養(yǎng)為黨為人民工作的思想作為非公有制企業(yè)的黨建工作者應(yīng)該向老板和職工灌輸一種主人翁思想、使他們明白自己也是黨和國家的支柱做好了也為黨工作、為人民服務(wù)這種意識的改變能夠使職工從精神上得到最大的滿足使他們對自己的工作有成就感，這樣一來就把他們看來單純的打工提升為一種全新的意識形態(tài)要使職工明白一個道理：我們最初的工作為了自己的生存然后進一步為了自己的利益而工作最后變成了為別人而工作了調(diào)查中、不少工人跟我說打工沒勁兒又賺不得錢又要看老板臉色，沒點自由都不想干了，想出來自己做老板愛啥時候上班就啥時候上，賺多少錢都自己的全憑自己的心去做這種想法看似挺有道理可回過頭去思考一下就會發(fā)現(xiàn)無論你怎么努力地去尋找自由自在的屬于自己說了算的工作都擺脫不了這樣一個事實：無論你工人還干部、我們都在為人民服務(wù)。以黨建為契機千方百計為企業(yè)提供方便創(chuàng)造效益調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)、許多的礦主與政府部門關(guān)系不好、甚至對立的形成這種局面的原因有許多其中“辦事難和吃、拿、卡、要”產(chǎn)生對立的主要原因所以我們應(yīng)該從加強服務(wù)引導(dǎo)、真心實意為非公有制企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，用真心真情喚起企業(yè)主對黨建工作的支持，在堅持突出抓好宣傳教育和引導(dǎo)工作深入企業(yè)宣傳黨的政策宣傳在企業(yè)中建立黨組織的目的、意義和作用的同時通過積極營造一個寬松、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，切實提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)排憂解難大膽維護私營企業(yè)的合法權(quán)益我想這樣的黨建工作一定會贏得私營企業(yè)主的信賴得到了他們的理解和支持（二）以教育培訓(xùn)為重點狠抓認識的提高強化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”一強化服務(wù)意識，企業(yè)黨組織在確立工作思路尋找工作載體時一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。二強化促進意識企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代，需要更非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要，通過建立企業(yè)黨的組織有效發(fā)揮其作用能達到“雙贏”的結(jié)果。三強化保證意識企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來設(shè)計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外還要在企業(yè)發(fā)展的方向、企業(yè)文化建設(shè)等方面下功夫，起到凝聚內(nèi)部職工的作用真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。強化對非公有制企業(yè)主特別非黨員業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作不僅組織部門的事統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來切實加強非公有制企業(yè)主的思想政治工作要深入了解掌握企業(yè)主的思想動態(tài)、心愿呼聲及時做好疏導(dǎo)幫助工作要加強對非公有制企業(yè)主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)使之對黨的認識不斷深入從而正確全面地看待