重大問題、事項集體決策制度(編輯修改稿)
2024-10-25 11:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會、工會集體決策，其主要內(nèi)容包括：學(xué)校的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，總體規(guī)劃和工作計劃，總結(jié)以及階段性重要工作的布置；中層干部的任免、使用、提拔；凡涉及帶有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)章制度，績效分配；教職工考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；應(yīng)由集體或教代會、工會討論決定的其他重大問題。二、決策程序?qū)χ卮髥栴}實(shí)行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)分析論證，作出評估；集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間，議題等提前1天通知班力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會（二）次會議通過子成員；必須有半數(shù)以上班子成員和教代會、工會成員到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)是在集體成員比較齊全的情況下進(jìn)行；如需會議對所討論的重大問題進(jìn)行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。三、要求不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向集體班子通報。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。對會議進(jìn)行期間臨時要討論的內(nèi)容，一般本次會議不議。要廣泛地聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強(qiáng)加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得向外泄露。對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會（二）次會議通過評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。第四篇：重大問題集體討論決策制度行政執(zhí)法人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第一條為加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷提高行政執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障行政執(zhí)法人員正確運(yùn)用法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的職責(zé)，結(jié)合我所實(shí)際，制定本制度。第二條行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本要求（一）動物衛(wèi)生監(jiān)督所把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于40課時。（二）法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效、堅持為檢疫監(jiān)督和畜產(chǎn)品安全工作服務(wù)的原則。（三）積極參與本所組織的法制宣傳活動。第三條行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)
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