【文章內容簡介】 化是指（D人類創(chuàng)造的所有財富）。3．“工作安定”屬于（B 安全的）需要。4．“鏡中自我”是（B 庫利）提出來的。5．一位教師與學生、校長、圖書館員、校醫(yī)院人員等人建立不同的角色關系，叫做（B 角色叢）。三、名詞解釋社會學：社會學是從變動著的社會系統(tǒng)整體出發(fā)，通過人們的社會關系和社會行為來研究社會的結構、功能、發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的一門綜合性的社會科學。: 所謂系統(tǒng)，就是相互聯(lián)系的要素的復雜組合。一個系統(tǒng)本身，具有組織的復雜性、整體性，組織各要素之間的相互依存性和互感性。社會學把社會作為一個系統(tǒng)、一個整體看待。：應用社會學是指把社會學的理論知識（包括觀點、方法、原理以及一些新的研究結論），應用于社會實際生活、社會現(xiàn)象和社會問題的研究，如對家庭、教育、犯罪、宗教、社會工作等方面的研究。：20世紀50年代在美國興起的一種反支為主義傾向的心理學流派。1962年正式成立閃本主義心理學分會。認為行為主義把研究的重點放在人的外部行為傾向，是把有人性的人降低到了動的和計算機的水平。主張心理學必須說明人的本質特性，人的內在情感，潛在的智能、目的、愛好、興趣等人類經驗的一切方面，他也反對古典心理分析學，自稱為心理學的第三陣營。：社會交往是指個人與個人、個人與團體、團體與團體之間為了滿足某種需要而進行的相互作用、相互影響的活動。：群體交往是指群體與群體之間的相互作用與相互影響的活動過程。四、簡答題1．試簡述馬克思主義關于社會的幾個論點。P3—7 答：馬克思主義關于社會的論點主要有以下三點：第一，社會是人們交互作用的產物，是社會關系的總和。馬克思說：“社會——不管其形式如何——究竟是什么呢？是人們交互作用的產物?！庇终f：“生產關系總合起來就構成為所謂社會關系，構成為所謂社會?！钡诙?，人類社會區(qū)別于動物社會的特征是勞動。人類通過生產勞動，創(chuàng)造了人類自身，創(chuàng)造了一定的社會關系和文化，組成了不同于其他動物靠本能而結合的社會。第三，人類社會是長期發(fā)展的產物，是與自然界有重大區(qū)別的特殊領域。自然界和社會是對立的統(tǒng)一。人類社會是自然界長期發(fā)展的產物，是自然界的一部分，這是它們的統(tǒng)一；但人類社會又是自然界中特殊的一部分，是本質上不同于一般自然界的社會有機體，它有著自己的特點和規(guī)律，它是與自然界有重大區(qū)別的特殊領域。2．試述社會交往的意義。P54—57 答：社會交往是指個人與個人、個人與團體、團體與團體之間為了滿足某種需要而進行的相互作用、相互影響的活動。其意義如下：第一，社會交往是個人成長的條件，個人通過社會交往習得知識、形成自我概念并認識自己。第二，社會交往是文化傳播的手段，同代人交往可以擴大文化的享用范圍，不同世代間的交往可以傳遞社會文化。第三，社會交往是社會構成與發(fā)展的基礎。人們通過交往而形成社會關系，進而形成社會。人們的共同活動或交往推動著社會發(fā)展。3．請對時尚進行評價。P83—86 答：（1）顧名思義，時尚為眾人一時所尚，因而非常規(guī)性、甚至突發(fā)性成為其重要特點。時尚所崇尚的是新出現(xiàn)的某種事物；包括生活方式、交往方式、服飾及語言。但時尚所崇尚者并不一定是新生事物，如果被崇尚的東西是被社會認同的有價值的，它可能會保留下來。而大多數時尚是短暫的，時間一過，時尚也就自動消失，它不能被保留下來。這樣，許多時尚與社會認可的新生事物無關。另外，社會常對某些時尚給以消極評價，例如趕時髦是說它長久不了，時狂則說某些人達到發(fā)狂的程度，更有貶義了。當然，時尚有時也包含著新事物的萌芽。（2）時尚流行的特點一般是：第一，自上而下的傳播；第二，由核心群體向邊緣人群的傳播；第三，時尚的流行具有循環(huán)性。（3）時尚的功能表現(xiàn)為：第一，時尚可以滿足人們的心理需求和物質需求，從而獲得精神上的愉快。第二，時尚作為對慣常行為模式的偏離，其流行可能會給社會帶來清新的空氣，使社會生活變得生動活潑。第三，對落后觀念的沖擊，可能導致社會生活方式的革新。第四，在商業(yè)活動中，時尚可刺激消費、活躍經濟。不健康的時尚會表現(xiàn)出負效應，污染以致毒化社會空氣，炫耀消費造成浪費。五、論述題試述社會學與歷史唯物主義的關系。答：1．社會學與歷史唯物主義的關系是一般社會科學和哲學的關系。歷史唯物主義給我們提供了研究大量的、長遠的社會生活、社會發(fā)展的一個基本論點、基本方法、基本理論，但是歷史唯物主義本身，并沒有、也不企圖代替關于社會的各方面現(xiàn)象的具體研究科學。2．具體來說，有以下三個方面：（1）歷史唯物主義是社會學研究的哲學基礎，是社會學研究的科學的世界觀、方法論。（2）社會學與歷史唯物主義是有區(qū)別的：歷史唯物主義是一門哲學的歷史觀，是從哲學的角度研究社會發(fā)展的一般規(guī)律，屬于哲學的范疇；而社會學則是對社會現(xiàn)象運用自己特有的方法進行具體研究，是一門具體的社會科學。（3）社會學的科學研究成果，是歷史唯物主義的源泉之一。其實，簡單的說，社會學與歷史唯物主義的關系就是個性與共性的關系。它們之間因為研究對象的不同因此有區(qū)別。而它們之間又有聯(lián)系，即社會學的研究成果豐富和發(fā)展了歷史唯物主義；而歷史唯物主義的豐富和發(fā)展又為社會學的進一步發(fā)展提供科學的理論指導。第二次作業(yè)一、填空題。： 直接交往 和 情感性。，被社會認可了的區(qū)別。，從新生兒起其衣食住行，各種生活本領不是靠本能得來，而是靠__學習____獲取。，也是人的社會化過程的進程。，是隨著個人社會化的進程而逐步發(fā)展和形成的。：一是個人層次上，是人進行 社會化 的必要條件；二是群體層次上，能夠滿足人類的 某種需要。 家庭、鄰里 和 兒童游戲群體三種形式。10初級社會群體保持 較小的 規(guī)模。，與其生存的環(huán)境有著密切的關系。 能量交換關系。，被稱為____古典管理理論____。其代表是泰羅的___科學管理理論___、法約爾的___管理理念____和韋伯的____科層次理論____。二、單項選擇題1．“人生在世，吃穿二字”是（A享樂主義）的人生觀。2．第二次斷乳是指青少年（B 心理上脫離各方面的監(jiān)護）。3．由父母及未婚子女組成的家庭是（A 核心家庭）。4．（C 麥格雷戈）從人性的角度對以往管理模式進行分析，提出了“X理論”和“Y理論”。5．注重對人的管理，以工作任務為中心，從而具有強烈的“任務本位”和機械主義色彩，這種管理理論屬于（B 古典管理理論）。三、名詞解釋：沖突是指人與人或群體與群體之間為了各自獲得共同珍視的目標而采取的斗爭、壓制、破壞，直至消滅對方的相互作用方式。：人的社會化是指一個從出生，從一個不知不覺的生物個體的人，經過不斷地學習知識、技能和社會規(guī)范，培養(yǎng)和提高自己的社會需要，發(fā)展自己的個性和社會性，把自己一體化到群體中去，從而使社會不斷延續(xù)和發(fā)展下去的基本過程。：環(huán)境是指圍繞著人這個主體的，占據一定空間和時間的，構成主體存在條件的種種物質實體或社會因素。人的環(huán)境，大致上包括自然環(huán)境和社會環(huán)境兩大方面。：家庭是建立在婚姻和血緣關系之上的、成員之間親密合作、公共生活的群體。家庭是社會的細胞，是人們社會生活的基本單位。P127教材（官僚制）：是韋伯提出的行政管理模型。它是組織內部職位分層、權力分等、分科設層、各司其職的組織結構形式及管理方式。6手段：目標鏈是將組織目標分層、并把目標的達致看成是分目標的積累過程的一種觀點。這種觀點認為，任何一種目標都需要用一定的手段來實現(xiàn)，而這些手段也就成為下一層級的次目標，按層級以此類推，就會產生更為具體的目標。達致下層級目標實際上是為實現(xiàn)上導級目標準備了手段，這樣除最高層目標之外的所有目標同時又是手段，這樣被分解的目標就成為一個手段——目標鏈。四、問答題。答：社會組織的環(huán)境是影響組織生存、運行和變化的各種社會因素的總和。主要指組織的外部環(huán)境，即影響組織的外部因素。二者之間的關系：（1）由于社會組織是社會大系統(tǒng)中的一部分，因此，它必須適應環(huán)境才能生存和發(fā)展。（2）從結構的角度看，就是要有專門的部門處理同環(huán)境的關系。（3）環(huán)境變化將引起組織結構的變化；社會組織的變化也將對環(huán)境發(fā)生一定的影響。？P147—148 答：（1）通過一定手續(xù)加入的成員。社會組織的第一要素是擁有一批能夠為實現(xiàn)社會組織的目標做出貢獻的成員。（2）固定的目標。對內，固定的目標反映了該社會組織在社會分工體系中的位置和它所承擔的社會責任、社會職能；對內，它是團結、聚合其成員共同奮斗的旗幟。（3）規(guī)范性的章程。（4）權威的領導體系。（5）必要的物質基礎。P244—246 答：（1）普遍性。即從人們現(xiàn)在能夠看到的社會或能夠發(fā)掘到的古代人類社會遺跡，已經認識到普遍存在著社會制度；（2）變異性。制度是隨著條件的變化而變化的；（3）相對穩(wěn)定性。即社會制度是相對穩(wěn)定的、規(guī)范化的社會結構之一；（4）階級性。在階級社會中，社會制度不可避免地要打上階級的烙印。五、論述試述科層制的特點，并對其功能進行分析。答：科層制是德國社會學家馬克斯韋伯提出的社會組織內部職位分層、權力分等、分科設層、各司其職的組織結構形式及管理方式。科層制的主要特征是：（1）內部分工，且每一成員的權力和責任都有明確規(guī)定。（2）職位分等，下級接受上級指揮。（3）組織成員都具備各專業(yè)技術資格而被選中的。（4）管理人員是專職的公職人員，而不是該企業(yè)的所有者。（5）組織內部有嚴格的規(guī)定、紀律，并毫無例外地普遍適用。（6）組織內部排除私人感情，成員間的關系只是工作關系?？茖又埔环矫婢哂刑岣呓M織效率的功能；另一方面又產生降低組織效率的負功能。這就要求盡量發(fā)揮其功能而避免其負功能，即通過組織內部的分工和制定規(guī)則來促進組織運行，但又不造成對組織成員積極性、主動性的限制。第三次作業(yè)一、填空題1．古典管理理論的共同特點是注重對 人的 管理，以工作任務為中心，從而有強烈的“ 任務本位 ”和機械主義色彩。2．提出“經濟人”假設管理理論的主要代表是 泰羅。3．科層制是一種___中央集權___式管理方式。4．德國社會學家馬克斯 韋伯提出的科層制理論是關于