【文章內容簡介】 、事事有回音”。【篇三】**市委編辦**市委編辦堅持將機構編制監(jiān)督檢查工作擺在重要位置，綜合運用機構編制評估、機構編制事項跟蹤問效等手段，切實強化結果分析和使用，實現預防、教育和懲處有機結合，切實維護機構編制法規(guī)紀律的嚴肅性和權威性。一、規(guī)范評估體系，全方位掌握部門單位日常履職情況。建立健全日常評估、專項評估等機制，分類細化評估指標，重點突出機構設置及管理情況、部門職責配置及履行情況、編制核定及管理情況、人員配備及管理情況、內外工作機制建立及運行等重要指標，做到全面、客觀、及時反映部門機構編制執(zhí)行、運行情況。日常評估主要采取部門自評、社會調查、實地評估、綜合評議等方式進行；專項評估增加集中座談、個別訪談、實地查看等環(huán)節(jié)，深入了解部門履職情況，高效解決運行中存在的問題。按照管理權限，**年以來市、縣黨委編辦共對2244個部門（單位）的機構編制管理項目開展了1052次評估（事先評估926次、事后評估126次），形成評估成果2529件，通過評估調整機構編制事項2186項（調整機構911個、調整職能393項、調整編制723項、調整領導職數159項）。二、實施跟蹤問效，有側重分析機構編制資源使用效益。將機構編制事項跟蹤問效作為日常評估監(jiān)管的重要方式，以將黨委政府中心工作、重大改革和民生事項落實為重點，采取調整事項定期跟蹤、重要事項專項跟蹤的方式，及時掌握機構編制資源使用情況、分析使用效益。**年，市級以“加強機關事業(yè)單位黨的建設”為題，選取市發(fā)展改革委、市公安局、孟子研究院等6個部門（單位），對其機關黨建科設置和履職情況開展跟蹤問效；**年，市級以“剝離行政職能后事業(yè)單位履職情況”為題，選取市互聯網信息研究中心、市住房保障中心、市地震監(jiān)測中心等10個單位，對其公益職能履行是否到位開展跟蹤問效；2020年，市級以“強化醫(yī)藥衛(wèi)生機構建設”為題，選取市急救指揮中心、市衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法支隊、市計劃生育協會等4個單位，對其人員配備、機構履職情況開展跟蹤問效。三、加強結果運用，分類別推進機構編制問題整改落實。評估、問效結果作為深化機構改革、事業(yè)單位改革等重大改革和部門（單位）機構編制事項優(yōu)化調整的重要依據。針對評估和問效過程中發(fā)現的問題，分門別類采取有效措施予以化解。對因部門（單位）自身造成的問題，及時納入機構編制問題整改臺帳，明確整改時限、整改措施和責任人，定期調度情況，逐項對賬銷號。同時，健全完善問題整改與審批聯動機制，部門（單位）在申報機構編制申請事項前，對機構編制執(zhí)行情況和已發(fā)現問題整改情況作出說明，凡存在問題尚未整改到位的，原則上暫停受理其有關新增機構編制的申請，切實加強機構編制事項源頭管控，充分發(fā)揮評估、問效對機構編制事項落實的推動作用、職責履行的引導作用和違規(guī)違紀行為的糾偏作用。第三篇：機構編制監(jiān)督檢查工作自查報告市編委辦：今年以來，國務院、中共中央辦公廳、國務院辦公廳、監(jiān)察部、中編辦和省委、省政府以及市編辦相繼出臺了一系列關于機構編制管理的法規(guī)和文件，為認真貫徹文件要求，確實把《通知》、《條例》精神落到實處，我縣在加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和執(zhí)行機構編制紀律等方面做了大量工作，現將有關情況匯報如下：我縣轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，45個黨政群機關, 251個事業(yè)單位（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學）。目前全縣行政編制1143名，其中縣直機關行政編制400名（不含自定編制），實有人員712人，超編312名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制404名，實有318人，空編86名；政法專項編制339名，實有373人，超編34名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制。提出審核意見或建議，提交編委會研究，凡涉及到副科級以上機構的，還要提交縣委常委會研究，并報市編辦審批，最后發(fā)文。總之，凡涉及機構編制的問題，編辦都要至始至終參與其中，決不允許違反程序甚至避開機構編制部門的現象發(fā)生。二是嚴控到位。對有政策依據，確需增加機構編制的，也從嚴控制。可設可不設的機構盡量不設，能合并的盡量合并，編制實行總量控制，原則上不增加編制數，盡量從職能弱化部門調劑。如人勞局想成立勞動監(jiān)察大隊，盡管有上級業(yè)務部門的政策依據，但由于依據不足，一直沒有批準；社保局、就業(yè)局因工作需要，要增加編制，都是從一些職能弱化部門調劑。對黨政機關和事業(yè)單位進人，嚴格執(zhí)行“凡進必考，有空編方進”的政策和“公開、公平、公正”的考聘制度，并按規(guī)定程序報批，切實把住人員進入關。三是撤并到位。對一些職能弱化的部門和單位，能撤的撤，該并的并。經費性質能自收自支的就不搞差撥，能差撥的就不搞全撥。對機關自定編制目前已經經縣編委會研究，目前正在清理之中，爭取盡快將機關自定編制全部撤銷，超編人員5年內逐步消化。由于對機構編制從嚴控制，我縣除縣直行政單位超編外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位都有空編。三、完善機構編制管理的協調配合和制約機制一是強化機構編制管理與組織、人事、財政管理等的綜合約束機制，各負其責，形成合力。只有在機構編制部門審核同意設置的機構和核定的編制范圍內，組織、人事部門才能配備人員和核定工資，財政部門才能列入預算并核撥經費，社會保障部門才能辦理有關社會保障手續(xù)。二是嚴格執(zhí)行核編準調制度。所有行政機關和事業(yè)單位進人，都必須先由編辦審核編制，在有空編并經編辦開具核編準調通知單后，組織、人事部門才能辦理相關手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考公務員和事業(yè)站所公開招聘人員，必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空編且在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體不超編的情況下，才新增人員?？h直機關招考公務員，必須在本單位有空編且在縣直機關總體不超編的情況下，才申報招錄計劃。三是進一步強化財政約束機制。對擅自增設機構，財政部門不納入政府預算；對超編的人員，財政部門不安排經費；對涉及人員經費的財政轉移支付，財政部門以編制數為依據。四、加大機構編制監(jiān)督檢查力度一是建立健全機構編制監(jiān)督檢查協調機制，設立“12130”舉報電話，受理違反機構編制紀律的舉報。二是堅持對吃“空餉”現象進行清理。第四篇：《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》中央編辦、監(jiān)察部日前頒布實施《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定第一條 為規(guī)范機構編制監(jiān)督檢查工作，嚴肅機構編制紀律，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 機構編制監(jiān)督檢查工作必須遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則。堅持監(jiān)督檢查與加強管理相結合，預防、教育與懲處相結合。第三條 各級機構編制管理機關應當按照法定管理權限，履行機構編制監(jiān)督檢查職責。各級監(jiān)察機關應當依法履行行政監(jiān)察職責，檢查執(zhí)行機構編制管理規(guī)定中存在的問題，查處機構編制違法違紀行為。第四條 機構編制管理機關與監(jiān)察機關在機構編制監(jiān)督檢查工作中應當互相支持，協作配合。第五條 機構編制監(jiān)督檢查的對象是：（一）國務院所屬的行政機構；（二）地方各級人民政府及其所屬的行政機構；（三）事業(yè)單位。第六條 機構編制管理機關、監(jiān)