【文章內容簡介】 用，協(xié)調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證臨床輸血安全。（二）完善了醫(yī)院相關輸血管理制度規(guī)范我院根據(jù)新版《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》（衛(wèi)生部85號令）和《臨床輸血技術規(guī)范》的相關要求，完善和更新了《醫(yī)院臨床輸血管理制度》，并下發(fā)各相關科室，進一步規(guī)范醫(yī)院的臨床用血管理工作，加強監(jiān)督管理。（三）加強了醫(yī)務人員輸血法規(guī)知識的學習培訓 醫(yī)務人員不僅需要掌握臨床專業(yè)知識，還應熟悉輸血相關的法律法規(guī)。臨床醫(yī)生應對相關的法規(guī)有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。所以我們對醫(yī)務人員進行了輸血相關法律法規(guī)和技術規(guī)范的學習培訓，尤其是新上崗人員更是重點培訓?；久磕甓歼M行相關業(yè)務學習1次，不斷提高醫(yī)院醫(yī)務人員合理用血、規(guī)范操作的安全意識。（四）加強了臨床用血的監(jiān)督管理以往我院采取不定期的質控檢查，檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規(guī)范。檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征，用血量是否經(jīng)審批、簽字后發(fā)出。檢查月報、年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學用血情況。抽查各臨床科室上交的經(jīng)輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。（五）規(guī)范輸血科工作我院按照區(qū)衛(wèi)生局、中心血站的要求，建立了輸血科，配套了儲血相關設備，按要求規(guī)范了輸血科的各項規(guī)章制度，開通了與中心血站的信息網(wǎng)絡，使輸血科的工作得到了提升。我院院領導、醫(yī)務科不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查，不斷規(guī)范輸血科的工作。隨著輸血醫(yī)學的迅猛發(fā)展，成份輸血的觀念已經(jīng)深入人心。目前，我院使用成份輸血率100%，全部血液均來自我市中心血站，2016年，用血36人次，其中紅細胞懸液總計36人次，176單位；血漿1人次，300毫升。2017年截至到9月11日，用血23人次，其中紅細胞懸液總計23人次，110單位；全年未發(fā)生因臨床輸血而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。二、存在問題：（一）個別醫(yī)務人員對輸血知識及相關法律法規(guī)的掌握仍不到位，尤其是輸血指征、成份輸血等知識欠缺，導致出現(xiàn)不合理用血情況時有發(fā)生。（二）部分臨床科室主任在輸血管理上不到位，未認真履行審核、簽名制度，對需要輸血的患者，未認真查看病人和病歷，申請了就批，把關不嚴。（三）在輸血反應和輸血評價方面工作不到位，在病歷記載中未進行輸血后的效果評價，存在一定的安全隱患，也不能反映輸血的合理性。三、以后努力方向：（一）進一步加強臨床用血管理監(jiān)督和制度的落實，加強臨床科室主任、輸血科的審核職能，嚴把合理用血質量關。（二）加強對醫(yī)務人員的輸血相關知識和法律法規(guī)、安全知識的培訓，掌握輸血適應癥和指證，做到合理用血、規(guī)范輸血。（三）加強醫(yī)務科等職能科室的監(jiān)督檢查力度，將輸 血質控與日常質控工作聯(lián)系起來，共同開展，不斷規(guī)范醫(yī)院的臨床用血工作。（四）建立和完善合理用血的獎罰制度，從制度上進一步推動醫(yī)院的臨床用血管理工作。2017 4年9月11日惠康醫(yī)院輸血科第四篇：黨建自查匯報太 古 鄉(xiāng) 黨 委 二00九年黨建工作總結太古鄉(xiāng)黨委始終在縣委的正確領導下, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,認真領會十七屆四中全會精神，堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期黨建工作特點,積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,為太古鄉(xiāng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持?，F(xiàn)把我鄉(xiāng)2009年黨建工作情況報告如下：一、基本情況太古鄉(xiāng)有總人口4480人,轄7個村民委員會。鄉(xiāng)黨委下設10個黨支部,其中農(nóng)村黨支部7個。全鄉(xiāng)共有黨員138名,其中農(nóng)村黨員112名。二、主要工作情況(一)領導班子建設加強鄉(xiāng)黨委的自身建設,發(fā)揮黨委的龍頭作用。農(nóng)村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鄉(xiāng)黨委班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強自身建設,提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“四抓”,實現(xiàn)“四個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉(xiāng)領導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉(xiāng)黨委學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發(fā)展觀有關論述。通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。除繼續(xù)實行領導包村責任制,負責做好所包村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉(xiāng)時間不少于5天,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執(zhí)行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,均由分管領導深入調查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設,促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《干部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。通過以上的努力,把鄉(xiāng)黨委建設成為堅決貫徹科學發(fā)展觀、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領導核心,保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。加強農(nóng)村黨支部建設,發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村兩委班子。結合考核和工作質量情況,加強村兩委班子的思想作風建設,以提高素質,優(yōu)化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調查摸底的基礎上,采取定指標、壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。(二)嚴格落實黨建責任制鄉(xiāng)黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,同各黨支部簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。(三)按質按量完成縣委交給的任務一是按時參加縣委組織召開的有關會議。并根據(jù)縣委的安排,按時完成報送黨內統(tǒng)計報表和黨費的收繳工作。二是鄉(xiāng)黨委高度重視黨組織和黨員信息庫建設工作,把建庫工作列入重要議事日程,由鄉(xiāng)黨委書記親自抓,分管領導具體抓,業(yè)務人員全力抓,抓好信息采集、審核和錄入,認真完成黨組織和黨員信息庫的建設任務。三是切實體現(xiàn)黨組織對困難黨員的關心和愛護,著力解決困難黨員生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題,形成黨內經(jīng)常性、時效性的幫扶方式,增強黨員的認同感、榮譽感和