青藍(lán)計劃(編輯修改稿)
2024-10-25 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，提供注冊培訓(xùn)。2．享受稅收優(yōu)惠政策。對青藍(lán)計劃企業(yè)申請認(rèn)定軟件企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)等，在同等條件下予以優(yōu)先推薦或認(rèn)定，并享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；對青藍(lán)計劃企業(yè)中的小型微利企業(yè)、技術(shù)貿(mào)易企業(yè)、文創(chuàng)企業(yè)等，按有關(guān)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行。3．落實企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除稅收優(yōu)惠。青藍(lán)計劃企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝產(chǎn)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)的，在按規(guī)定據(jù)實抵扣的基礎(chǔ)上，再按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。三、創(chuàng)業(yè)服務(wù)（一）創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。為青藍(lán)計劃企業(yè)配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中的有關(guān)問題。（二）投資融資服務(wù)。向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和銀行優(yōu)先推薦青藍(lán)計劃企業(yè)，市創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)中心等投融資服務(wù)平臺優(yōu)先提供專業(yè)服務(wù)。（三）公共技術(shù)服務(wù)。青藍(lán)計劃企業(yè)可免費(fèi)或優(yōu)惠使用市科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺和各大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器建立的科技創(chuàng)新平臺。（四）人力資源服務(wù)。青藍(lán)計劃企業(yè)引進(jìn)人才，符合條件的可申請享受創(chuàng)業(yè)人才公寓或人才專項用房；青藍(lán)計劃企業(yè)3年內(nèi)可免費(fèi)享受人事代理服務(wù)、參加市人事部門組織的大型人才招聘會、在杭州人才網(wǎng)和杭州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。四、組織實施（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。青藍(lán)計劃作為雛鷹計劃的重要組成部分，由市“雛鷹計劃”協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市科技局）負(fù)責(zé)日常工作，市財政、人事、工商、教育等相關(guān)部門按職責(zé)做好有關(guān)工作；在杭高校、科研院所及有關(guān)大學(xué)科技園等做好相關(guān)配合工作。（二）加強(qiáng)培育管理。青藍(lán)計劃企業(yè)的申請由創(chuàng)業(yè)教師、專家提出，經(jīng)擬注冊地的科技局、財政局審核后，由市科技局組織認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的青藍(lán)計劃企業(yè)由市、區(qū)（縣、市）共同培育管理。（三）建立試點基地。在浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園、浙江省國家大學(xué)科技園、中國美術(shù)學(xué)院國家大學(xué)科技園和浙江海外高層次人才創(chuàng)新園、杭州高科技孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺中選擇建立一批試點基地，優(yōu)先為青藍(lán)計劃企業(yè)發(fā)展提供空間和服務(wù)。（四）落實扶持資金。每年在市“雛鷹計劃”經(jīng)費(fèi)中安排專項資金，用作青藍(lán)計劃企業(yè)啟動資金、房租補(bǔ)貼、評比獎勵及專項工作經(jīng)費(fèi)等。（五）做好宣傳發(fā)動。在各高校建立工作聯(lián)系點，開展青藍(lán)計劃宣傳、咨詢工作。積極發(fā)揮高校、科研院所、大學(xué)科技園和科技企業(yè)孵化器的組織作用，鼓勵高校、科研院所制定相關(guān)政策。五、附則（一）本辦法所稱的高校教師指全日制高等學(xué)校（包括非在杭高校）中具有中級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的教職員工；專家指省級以上科研院所（包括非在杭院所）中具有中級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的研究人員。（二）除房租和展會補(bǔ)貼以外，其他財政資助由市、區(qū)（縣、市）兩級財政各承擔(dān)50%。同一企業(yè)同一項目市本級不重復(fù)資助，同類項目就高享受資助。（三）對青藍(lán)計劃中團(tuán)隊層次高、有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)水平領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)帶動明顯的創(chuàng)新項目，經(jīng)市“雛鷹計劃”協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可予以特別扶持。（四）各區(qū)、縣（市）可參照本辦法，結(jié)合實際情況制定配套政策。市各有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。（五）本辦法由市科技局牽頭，會同市教育、財政、人事、工商等部門負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起30日后施行。第三篇：青藍(lán)計劃20172018學(xué)年第二學(xué)期青藍(lán)結(jié)對師傅計劃陳艷一、指導(dǎo)思想：為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我與葉斯波力結(jié)為師徒，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動徒弟計劃。二、實施目標(biāo)：師傅：規(guī)劃好培訓(xùn)計劃，理論學(xué)習(xí)
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