【文章內(nèi)容簡介】 對企業(yè)不良資產(chǎn)審計中，應當重點對以下情況進行審計分析：（1）審計分析企業(yè)清產(chǎn)核資結果是否如實披露。對于企業(yè)在清產(chǎn)核資中未披露的損失（除政策性原因允許企業(yè)暫不處理的損失外），一般視同為清產(chǎn)核資后企業(yè)負責人任期的不良資產(chǎn)損失。（2）審計分析企業(yè)任期內(nèi)資產(chǎn)質量變動的原因。分析產(chǎn)生不良資產(chǎn)的主、客觀原因，客觀原因主要指國際環(huán)境、國家政策、自然災害等；主觀因素主要指決策失誤、經(jīng)營不善等。（3）審計分析企業(yè)任期內(nèi)不良資產(chǎn)責任劃分。按照企業(yè)負責人任期職責、任期時間及不良資產(chǎn)產(chǎn)生原因等情況，分清企業(yè)不良資產(chǎn)的責任，審計分析企業(yè)任職期間不良資產(chǎn)情形: ① 核實任期以前存在的不良資產(chǎn)；② 核實任期內(nèi)消化的任期以前的不良資產(chǎn)； ③ 核實任期間內(nèi)新增不良資產(chǎn)；④ 核實任期間因客觀因素而新增的不良資產(chǎn)。三、任職期間經(jīng)營成果審計在財務收支審計與資產(chǎn)質量審計的基礎上，審計企業(yè)負責人任期內(nèi)經(jīng)營成果的真實性與完整性。同時審計確認企業(yè)負責人任期初至任期末各年的利潤總額、凈利潤、主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、期間費用等財務定量評價指標。審計中應當重點關注：（1）任期企業(yè)收入確認和核算是否真實、完整、及時，是否符合國家財務會計制度規(guī)定，有無虛列、多列或透支未來收入，少列、漏列或者轉移當期收入等問題。（2）任期企業(yè)成本費用開支范圍和開支標準是否符合國家財務會計制度規(guī)定，成本核算是否真實、完整，符合配比原則，有無錯列、多列、少列或者漏列成本費用等問題。（3）任期經(jīng)營成果的調整。如果企業(yè)存在經(jīng)營成果不實問題，應當根據(jù)審計結果對企業(yè)相關的會計數(shù)據(jù)進行調整，對任期產(chǎn)生的不良資產(chǎn)進行扣除，并做出調整后的新的會計報表。（4）確認任期企業(yè)實際業(yè)績利潤。企業(yè)負責人任期實際業(yè)績利潤一般按照以下公式計算：任期實際業(yè)績利潤＝經(jīng)過審計調整核實后的任期利潤總額（已扣除任期產(chǎn)生的不良資產(chǎn)）＋消化任期以前不良資產(chǎn)四、任職期間企業(yè)重大經(jīng)營活動和經(jīng)營決策審計重點關注企業(yè)的重大經(jīng)營活動和經(jīng)營決策過程是否合法合規(guī)，以及所產(chǎn)生的結果等。（1）對外投資、擔保、大額采購、改組改制、融資上市、兼并破產(chǎn)等重大經(jīng)營活動和重大經(jīng)濟決策是否符合國家有關法律法規(guī)、政策及有關規(guī)定；（2）有關決策是否有相關管理控制制度；（3）有關決策是否履行相關管理控制制度，并按照規(guī)定程序進行；（4）有關決策協(xié)議或者合同內(nèi)容是否符合企業(yè)實際，是否存在損害本企業(yè)的條款，其中有無個人謀利行為；（5）有關決策的執(zhí)行是否明確了具體的實施管理部門，有無進行過程監(jiān)控；（6）有關決策結果有無給企業(yè)造成損失等。五、任職期間企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)性審計主要審計企業(yè)負責人任職期間的有關經(jīng)營、管理等行為是否符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定等。應當重點關注以下情況：（一）公款私存，坐收坐支，私設“小金庫”，資金賬外循環(huán)；（二）違規(guī)越權炒作股票、期貨等高風險金融品種；（三）違規(guī)對外拆借、出借賬戶；（四）違規(guī)對外出借資金等。第四篇：領導干部經(jīng)濟責任審計六大重點領導干部經(jīng)濟責任審計六大重點審計署總審計師孫寶厚在解讀《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》時指出，審計機關在經(jīng)濟責任審計過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題包括六個方面：一是重大經(jīng)濟決策方面，部分決策存在決策程序違規(guī)、決策失誤、決策執(zhí)行不力、決策未能實現(xiàn)預期目標，造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等問題。二是貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署方面，一些地區(qū)和單位在產(chǎn)業(yè)結構調整、環(huán)境保護、土地保護等方面存在執(zhí)行國家有關方針政策不夠到位。三是財政財務管理方面，一些地區(qū)和單位存在財政預決算編報不真實、不完整，隱瞞轉移收入、擠占挪用資金、虛增虛減利潤、偷逃國家稅收、國有資產(chǎn)流失等問題。四是風險管理方面，部分地區(qū)存在地方政府性債務規(guī)模較大、預警和風險控制機制不夠健全等問題，一些企業(yè)存在主業(yè)不夠突出、自主創(chuàng)新能力和核心競爭力不足、國有資產(chǎn)未能實現(xiàn)保值增值等問題。五是對下屬單位財政財務收支以及有關經(jīng)濟活動管理和監(jiān)督方面力度不夠。六是遵守廉政規(guī)定方面，個別領導干部存在以權謀私、失職瀆職、侵吞國有資產(chǎn)，以及超標準配備車輛、兼職取酬、參與集資分紅等違反廉政規(guī)定的問題。這些就是以后經(jīng)濟責任審計的重點。不過，有的方面即使查出來了，又怎么處理？遵守廉政規(guī)定方面就很難查出，誰的違規(guī)還表現(xiàn)在賬務上？真查審計手段又不行，難啊。有規(guī)定了不查又不行。第五篇：經(jīng)濟責任審計的范圍和內(nèi)容為了適應我國經(jīng)濟體制改革的需要，進一步完善國有企業(yè)領導人員的考核制度，中共中央辦公廳、國務院辦公廳于1999年5月聯(lián)合印發(fā)了《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計的暫行規(guī)定》。這標志著我國對國有企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計開始了法制化的進程，使我們對國有企業(yè)領導干部的考核有了法律依據(jù)，走出了經(jīng)濟責任審計法制化的重要一步。國有企業(yè)是我國的經(jīng)濟命脈，如何對國有企業(yè)領導干部進行考核，有效地監(jiān)督和約束領導人員的經(jīng)濟行為是我們長期以來研究的重點。國有企業(yè)領導者有著雙重的身份，一方面作為國有資產(chǎn)的受托人，有責任保證國有資產(chǎn)的增值保值，另一方面，作為企業(yè)的法定代表人，應對其任職期間所在企業(yè)的資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性、效益性，以及有