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正文內(nèi)容

社會保障名詞解釋與簡答大全(編輯修改稿)

2024-10-25 10:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 靠法律手段來保護社會成員或生活貧困者的權(quán)利和權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進生產(chǎn)發(fā)展。11防災:指人們對易發(fā)生災害地區(qū)在災害發(fā)生前積極地采取預防措施,盡可能避免或減少災害的發(fā)生。11抗災:指抵御、控制和消除災害的影響,即災情一旦出現(xiàn),不惜一切代價動員各方面的力量,采取各種措施,包括抗洪、抗旱、抗震、抗冰雹、抗霜凍、抗病蟲害等抵抗災害,防止其泛濫,盡最大努力把災害造成的損失降低到最低限度。作,但工作報酬達不到法定的工資標準,工作時間達不到正常工職的可能。作時間的1/3。6顯性失業(yè):又稱公開失業(yè),一般以失業(yè)人員到職業(yè)介紹機構(gòu)進行求職登記為準,一般用失業(yè)率來反映。6隱性失業(yè):指未表現(xiàn)出來,但確實存在或就業(yè)不充分的現(xiàn)8醫(yī)療給付:指對工傷事故中的受傷者負擔對其治療及采取相應措施的費用或直接提供醫(yī)療服務。90、工傷津貼:指在工傷治療期間支付給受傷人員的補貼,補貼標準在所有國家都是按照發(fā)生工傷事故前若干月內(nèi)本人平均工資的一定比象,指實際生產(chǎn)率低于潛在的生產(chǎn)率,是一種勞動力資源未被充例發(fā)放。分利用的情況。70、摩檫性失業(yè):指在勞動力流動過程中,由于信息不對稱、時間滯差、信息成本和流動成本等原因引起的失業(yè)。7季節(jié)性失業(yè):指由于季節(jié)變化或由于消費者季節(jié)購買的習9殘疾補助金:指在傷情穩(wěn)定、醫(yī)療終結(jié)后,根據(jù)工傷鑒定機構(gòu)鑒定的殘疾等級予以支付的一種工傷待遇。9社會救助:也稱社會救濟,是指國家與社會面向由貧困人口與不幸者組成的社會脆弱群體提供款物接濟和扶助的一種生活保障政策,它11救災:是災害已形成,在災害發(fā)生過程中和災后,政府迅速組慣等原因引起的失業(yè)。具有規(guī)律性、行業(yè)性以及失業(yè)持續(xù)期的預通常被視為政府的當然責任或義務,采取的也是非供款制與無償救助的織力量搶救人們生命財產(chǎn),安排災民生活,動員人們?nèi)罕娭г疄膮^(qū),知性等特點。7技術性失業(yè):是由于技術進步、管理改善、生產(chǎn)方法改進等原因造成的失業(yè)。7結(jié)構(gòu)性失業(yè):是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地方式,目標是幫助社會脆弱群體擺脫生存危機,保障其生存權(quán)。9社會救助體系:指一個國家對于特定人群所進行的各種救助項目所形成的一整套制度框架體系。9貧困:指在一定社會條件下,人們在長時期內(nèi)無法獲得足夠的勞恢復災后人民生活和生產(chǎn)等各種活動的總稱。11慈善事業(yè):是以社會成員的慈善心為道德基礎,以社會成員的自愿捐獻為經(jīng)濟基礎,以民間公益事業(yè)團體根據(jù)捐獻者的意愿對需要幫助的社會成員進行物質(zhì)幫助為基本內(nèi)容的一種社會互助事業(yè),是現(xiàn)區(qū)結(jié)構(gòu)的變動,引起了勞動力需求結(jié)構(gòu)的變動,從而產(chǎn)生的部分動收入來維持一種生理上要求的、社會文化可接受的和社會公認的基本代社會救助體系的組成部分。勞動者成為失業(yè)者的情況。社會水準的狀態(tài)。11社會福利:是社會保障的重要組成部分,是國家和社會為增進與完善社會成員尤其是困難者的社會生活而實施的一種社會制度,旨7馬克思的失業(yè)理論:是針對資本主義社會而言的,他認為,9絕對貧困:又稱生存貧困,指在一定的社會生產(chǎn)方式和生活方式失業(yè)是資本主義的固有矛盾的表現(xiàn),即資本的私人占有和整個社下,個人或家庭依靠勞動所得或其他收入不能維持最基本的生存需求,在通過提供資金和服務,保證社會成員一定的生活水平并盡可能提高會的社會化大生產(chǎn)之間矛盾的突出反映。7菲例普斯曲線:是用來表示通貨膨脹率和失業(yè)率之間關系的曲線。在生產(chǎn)方面缺乏擴大再生產(chǎn)的物質(zhì)條件,甚至難以維持簡單的在生產(chǎn),他們的生活質(zhì)量。在生活方面難以滿足人們生存的最低需要,衣食不得飽,勞動力本身再1殘疾人:指從情理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失生產(chǎn)難以維持?;蛘卟徽?、全部或部分地喪失以正常方式從事某種活動的人,它包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、7“奧肯法則”:(美國著名經(jīng)濟學家阿瑟奧肯1962年提出)9相對貧困;指比較而言的貧困,一方面指隨著時間變遷和不同社該法說明了失業(yè)率與實際國民生產(chǎn)總值增長率之間的精確關系。會生產(chǎn)方式、生活方式下的貧困標準的變化而言的貧困,另一方面指在多重殘疾和其他殘疾人等多種類型,是一個特殊社會群體。7失業(yè)保險:是旨在通過能為符合條件的勞動者提供基本生活保障和相關服務來增強勞動者抵御失業(yè)風險能力的一個社會保險系統(tǒng)。7失業(yè)保險基金:是在國家法律或政府行政強制的保證下,集中建立起來并給予符合領取條件的失業(yè)者物資補償?shù)馁Y金。同一時期不同社會成員和地區(qū)之間的差異而言的貧困。9狹義貧困;指經(jīng)濟意義上的貧困,反映在一定條件下維持生產(chǎn)與生活在經(jīng)濟上的最低標準。9廣義貧困:指除包括經(jīng)濟意義上的貧困之外,還包括社會、環(huán)境12殘疾人福利:指國家和社會為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復等方面提供的設施、服務和優(yōu)惠性政策的一種福利制度,它是社會福利的一個重要方面。12特殊教育:是國家提供給患有殘疾的兒童、青年和成年人享有等方面貧困的因素,如人口壽命狀況、文化醫(yī)療狀況、生存生活環(huán)境狀平等教育機會的一種制度安排,它由政府財政扶持,是現(xiàn)代國民教育況及就業(yè)不足、失業(yè)等。系統(tǒng)的一個有機組成部分。12康復:健康重建,是指人們因疾病或某些事故殘疾后,通過自身的努力和外力的輔助,使精神上、身體上、生活上、經(jīng)濟如何理解社會保障的理論界定? 上、社會上以至勞動能力上得到最大程度的康復。答:基于國外、港臺地區(qū)、內(nèi)地學者三個方面對社會保障的界定,社會12環(huán)境福利:指國家和社會保證殘疾人能夠進出和享用公共保障的內(nèi)容主要包括社會救助、社會保險與社會福利三大部分,還有面建筑、設施、公共住房和公共交通工具。消除妨礙殘疾人參與社向軍人的獨立保障系統(tǒng),以及其他補充性的社會保障措施。從層次上劃會生活障礙的一種措施,這種措施的實施并不完全由政府財政投分,則社會保障可以劃分為如下三個層次:一是經(jīng)濟保障,即從經(jīng)濟上入為標志,而是在相應的法規(guī)政策規(guī)范下,由有關各方依照相應保障國民的生活,它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實現(xiàn);二是服務保的標準來設計和運行。障,即當代社會還需要適應家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化,12婦女兒童福利;是婦女福利和兒童福利的總稱,是國家和滿足國民對有關生活服務的需求,如安老服務、康復服務、兒童服務等;社會為滿足婦女、未成年人的特殊需要和維護其特殊利益而提供三是精神保障,即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障,這是更高層的照顧和福利服務,是社會福利項目之一。次的保障。12員工福利:廣義:包括法定社會保險與非法定的員工福利;如何理解社會保障的目標? 狹義:僅指非法定的員工福利。答:從現(xiàn)代社會的發(fā)展進程與文明進步的視角出發(fā),綜合考察各國的社12法定員工福利:是指國家通過立法強制實施的對員工的福會保障制度,尤其是發(fā)達國家的社會保障制度,可以發(fā)現(xiàn),社會保障的利保護政策,包括社會保險和各類休假制度??偰繕耸峭ㄟ^保障和改善國民生活、增進國民福利來實現(xiàn)整個社會的和12非法定的員工福利:是指企業(yè)自主建立的,為滿足職工的諧發(fā)展。圍繞著總目標,社會保障制度在實踐中需要實現(xiàn)如下分目標:生活和工作需要,在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一①幫助國民擺脫生存危機。②滿足國民的生活保障需求,不斷改善和增系列的福利項目,包括貨幣津貼、實物和服務等形式。進國民的福利。③實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。12收入保障計劃:是旨在提高職工的現(xiàn)期收入(利潤分享和為什么說社會保障具有多重功能?員工持股計劃)或未來收入(企業(yè)年金、團體人壽保險)水平的答:社會保障的功能,是指社會保障包括其各個子系統(tǒng)及其具體項目在福利計劃。實施過程中發(fā)揮出來的實際效能和作用。傳統(tǒng)的社會保障理論,一般只1健康保健計劃:是針對員工健康進行的保險,已經(jīng)成為企承認社會保障事后救助的單一功能,然而,范圍廣泛、項目齊全、形式業(yè)的一項常見的福利措施。多樣的當代社會保障體系,早已遠非歷史上單一的救災濟貧可以比擬,13員工服務計劃:是除了以貨幣形式提供的福利外,企業(yè)還在國家社會經(jīng)濟發(fā)展進程中,社會保障通常發(fā)揮著穩(wěn)定、調(diào)節(jié)、促進、為員工或員工家庭提供旨在幫助員工克服生活困難和支持員工互助等多重功能作用。這些功能并不因為某些人對社會保障制度安排的事業(yè)發(fā)展的直接服務的福利形式,如雇員援助計劃、雇員咨詢計批評甚至完全否定而被抹殺,而是在實踐中作為事實而客觀存在。劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃和其他福社會保障具有哪些特征?利計劃(如為員工提供交通服務、健康服務、旅游服務和餐飲服答:社會保障具有的特征有:①公平性特征。主要體現(xiàn)在:一是保障范務等福利項目等)。圍的公平性;二是保障待遇的公平性;三是保障過程的公平性。②社會13企業(yè)年金計劃:是企業(yè)舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃,員工退化特征。主要體現(xiàn)在:一是制度的開放性;二是籌資社會化;三是服務休后可以獲得的養(yǎng)老收入。社會化;四是管理與監(jiān)督社會化。③福利性特征。主要體現(xiàn)在社會成員13現(xiàn)金補助:是指企業(yè)以現(xiàn)金補助形式所提供的住房計劃,在社會保障方面的交易成本低于所獲得的保障待遇。④法制規(guī)范性特包括補充性住房公積金、現(xiàn)金住房補貼。征。主要體現(xiàn)在法律的規(guī)范與強制方面。⑤多樣性特征。主要體現(xiàn)在:13補充性公積金:指企業(yè)向員工住房公積金賬戶所繳存的超一是各國社會保障制度安排模式日益多樣化;二是同一項社會保障制過員工個人公積金繳存額的部分。度,在一國之內(nèi)也開始呈現(xiàn)不同的模式;三是項目結(jié)構(gòu)多樣化;四是水13現(xiàn)金住房補貼:是指企業(yè)直接以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的用于平結(jié)構(gòu)多樣化。⑥剛性發(fā)展特征。社會保障的發(fā)展確實具有剛性增長和住房消費的福利工資。階梯式持續(xù)發(fā)展的特征。13實物資助;指企業(yè)以直接或間接提供居住場所的手段來幫社會保障應當遵循哪些原則?助員工解決住房問題的計劃方式,包括直接為無房員工提供宿舍答:社會保障應當遵循的原則有:①公平原則;②與社會經(jīng)濟發(fā)展相適或公寓和直接與房地產(chǎn)開發(fā)商進行談判。應原則;③責任分擔原則;④普遍性與選擇性相結(jié)合原則;⑤其他原則,13購房貸款:是指企業(yè)通過其所建立的員工福利基金或?qū)iT包括互濟性原則、法制性等原則。的住房基金為購房的員工提供低息或無息的借款,或幫助員工償社會保障的基本理論框架? 還住房貸款等住房計劃方式。答:①社會保障學的基礎理論問題。這一層次除社會保障的一般理論原13社會保障制度:社會保障制度是以國家或政府為主體,依理或規(guī)律外,客觀上還應當包括福利經(jīng)濟學、社會福利學等和社會保障據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對公民在暫時或永久失去勞與其他已經(jīng)被固定化的知識體系相結(jié)合的領域、這些領域堪稱社會保障動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助,保障其學的理論基石。②社會保障學的專業(yè)應用理論問題。這一層次探究的是基本生活的制度。社會保障各個子系統(tǒng)乃至各個具體保障項目的產(chǎn)生、發(fā)展及運行規(guī)律,13社會救濟:社會救濟亦稱社會救助,是國家通過國民收入它客觀上表現(xiàn)為政策研究。③社會保障學的管理理論問題。社會保障以的再分配,對因自然災害或其他經(jīng)濟、社會原因而無法維持最低政府與社會為責任主體,它面向全體國民,可供分配的資源亦是一種公生活水平的社會成員給予救助,以保障其最低生活水平的制度。共資源,從而不僅需要強化管理而且強調(diào)公共權(quán)力的介入。1失業(yè)社會保險:失業(yè)社會保險是勞動者由于非本人原因失社會保障的意義?去工作、中斷收入時,有國家和社會依法保證其基本社會需要的答:①社會保障突出以人為本,彰顯人道主義,是人類文明進步的重要一種社會保障制度。成果與推動力量。②社會保障維護并創(chuàng)造著公平的競爭環(huán)境,促進著經(jīng)14職業(yè)康復:是指殘疾人在國家和社會的幫助下,經(jīng)過特殊濟社會的正常發(fā)展。③社會保障不斷增進著國民福利。④社會保障能夠的醫(yī)療照顧和訓練,加以輔助工具,不同程度地改善身體的健康為其他相關政策的實施提供配套。⑤社會保障能夠創(chuàng)造就業(yè)機會,改良狀況,部分或全部恢復勞動能力,使之能夠最大限度地從事日常著社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。生活和工作。14婦女就業(yè)保障:婦女就業(yè)保障是通過立法和政策措施,保證婦女有與男子同等的就業(yè)權(quán)利和機會,創(chuàng)造男女平等的就業(yè)機制,使婦女平等地參與社會經(jīng)濟生活。14婦女生育保障:婦女生育保障是指為懷孕和分娩的婦女提供物質(zhì)幫助和產(chǎn)假,以保證母親和孩子的基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要。14社會優(yōu)撫制度:社會優(yōu)撫制度是國家以法定的形式和通過政府的行為,對社會有特殊貢獻者及其眷屬實行的具有褒揚和優(yōu)待賑恤性質(zhì)的社會保障措施 簡答與論述:第三篇:成本會計簡答與名詞解釋成本會計名詞解釋與簡答題一、名詞解釋集中工作與分散工作:所謂集中工作方式,是指成本會計工作中的預測、決策、核算、分析和考核等各環(huán)節(jié)的工作主要由廠部成本會計和機構(gòu)集中進行,車間等其他單位中的成本會計機構(gòu)或人員只負責登記原始記錄和填制原始憑證,并對其進行初步的審核、整理和匯總,為廠部進一步工作提供資料。所謂分散工作方式,是指成本會計工作中的計劃、控制、核算和分析等由車間等其他單位的成本會計機構(gòu)和人員分別進行,成本考核工作由上一級成本會計機構(gòu)對下一級成本會計機構(gòu)逐級進行。期間費用:是指企業(yè)本期發(fā)生的、不能直接或間接歸入營業(yè)成本,而是直接計入當期損益的各項費用。包括銷售費用、管理費用和財務費用等。直接計入費用:是指某一特定成本計算對象單獨受益,可直接計入給成本對象的成本的費用。如只為某一種產(chǎn)品或某一項勞務發(fā)生的耗費。間接生產(chǎn)費用:間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用,如機物料消耗、輔助生產(chǎn)工人工資和車間廠房折舊費用等。直接生產(chǎn)費用:構(gòu)成產(chǎn)品成本的各項生產(chǎn)費用中,直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用。如原材料及主要材料費用,生產(chǎn)工人工資和機器設備折舊費等。輔助生產(chǎn)費用的直接分配法:不考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互提供勞務或產(chǎn)品的情況,而是將各種輔助生產(chǎn)費用直接分配給輔助生產(chǎn)車間以外的各受益單位。具體方法是:先按各輔助生產(chǎn)部門直接發(fā)生的輔助生產(chǎn)費用總額和為輔助生產(chǎn)部門以外的各收益對象提供勞務、作業(yè)的總量,計算出各輔助生產(chǎn)部門提供勞務、作業(yè)的
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