【文章內(nèi)容簡介】 用塑料絕緣板，制作了透明的防水罩，有效解決操作臺光線問題的同時，還采用了可調(diào)高度、角度的設計，使用起來非常方便。二是巧做角度測量儀。中深孔臺車鉆孔質(zhì)量要求較高，鉆孔角度直接影響著爆破效果。而新引進的臺車并沒有配備量角器，只能靠手持量角板進行鉆孔定位，精度低，時間長，給穿孔作業(yè)帶來很大難度，并嚴重影響生產(chǎn)效率。張廣生不安于現(xiàn)狀，開拓思路，勇于探索，通過反復實踐，前后經(jīng)歷了三次改進，最終成功研制了固定式角度測量儀。改良后的測量儀穩(wěn)定性好，讀數(shù)快，測角時間由也由開始的5分鐘，縮短到1分鐘。通過這些小改小革讓洋設備如虎添翼，大大提高了臺車的工作效率。第二，精細管理，深入研究，控制單耗創(chuàng)效益。前期我礦炸藥單耗遲遲難降，與設計差距較大。為此工程師室專業(yè)技術人員與采礦一線崗位通力配合，反復實踐，全力以赴進行技術攻關，從多方面找問題、想辦法。一是適當增加裝藥孔口預留，降低回采炸藥單耗。結合扇形孔口孔網(wǎng)較密、孔底較稀特點，正常回采爆破時，孔口裝藥密度過大，消耗炸藥較多。針對此情況，該團隊經(jīng)過多次試驗，在確保爆破效果不受影響的條件下，優(yōu)化了孔口的預留長度，有效控制裝了藥量，成功降低了炸藥單耗。二是確保裝藥質(zhì)量，減少返粉藥量。2011年1月份為確保裝藥密度達到要求，克服裝藥時返粉減少，落實責任，精細管理，從細微處著手，開展裝藥返粉實驗，通過20m3空壓機與12m3空壓機裝藥密度及返粉藥量等參數(shù)進行細致比較，最終確定使用20m3空壓機裝藥供風，有效控制了炸藥消耗。三是加強日常管理，嚴格控制藥量消耗。在日常裝藥作業(yè)過程中，盡最大限度對返粉藥量進行回收，嚴格按設計領取火工材料，嚴禁亂丟亂扔，剩余藥量嚴格按執(zhí)行退庫制度，通過加大日常管理力度，基本基本杜絕了浪費現(xiàn)象。第三，開拓思路解難題，團隊攻關提效率。杏山鐵礦全流程重負荷調(diào)試工作開始后，在428米計量斗放礦過程中，容易在計量斗內(nèi)形成積料，嚴重影響提升效率。破碎系統(tǒng)學習創(chuàng)新團隊針對問題積極開展課題攻關活動，起初，職工通過軟梯進入計量斗內(nèi)，利用鏟子等工具進行人工處理，效果不明顯，且每次清理作業(yè)時間都在2小時左右，嚴重影響了放礦進度。為此設備動力科會同運輸破碎作業(yè)區(qū)學習創(chuàng)新團隊，針對計量斗積料問題進行技術攻關，組織骨干深入現(xiàn)場調(diào)研，找關鍵、想措施，通過跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)造成積料的主要問題，一是粉礦過多；二是計量斗襯板剛投入使用表面粗糙，摩擦力大。攻關團隊迅速拿出方案，首先，提出利用水減少積料的形成，其次，使計量斗襯板盡快形成光面，減小摩擦。定了方案，有了措施，他們立即組織，對計量斗側壁加裝水泵、水管和閥門。通過改造有效解決了積料問題，現(xiàn)在，處理時間也減少到每次20分鐘，平均每班提升量由改造前的60斗增加到現(xiàn)在的130斗，大大提高了生產(chǎn)率，為保增效奠定了堅實基礎。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，創(chuàng)新是企業(yè)的生機。工作中，領導干部一要不隨風，不趕浪，要有自己的思路、自己的立場，標新立異，努力做到解放思想不間斷、開拓創(chuàng)新不停滯；二要帶頭解放思想、實施求是、與時俱進、勇于開拓進取、改革創(chuàng)新，積極適應市場環(huán)境的新變化、適應企業(yè)發(fā)展新需求；三要善于根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作；四要注重把開拓創(chuàng)新同應對礦產(chǎn)資源緊張、快速實現(xiàn)企業(yè)轉型做強礦產(chǎn)主業(yè)更加緊密的結合起來，著力提高領導班子和領導干部學習新事物、解決新問題的能力，著力轉變不適應不符合新形勢下可持續(xù)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約創(chuàng)新發(fā)展的突出問題，從企業(yè)發(fā)展迫切需要解決的熱點難點問題著手，規(guī)劃杏山鐵礦發(fā)展的重點和方向，大膽突破創(chuàng)新，奮力開拓發(fā)展空間，有效促進礦產(chǎn)主業(yè)又好又快發(fā)展。擔當是一種做人品格，是一種做事態(tài)度；擔當是舍我其誰的勇氣，是義不容辭的使命，是責無旁貸的義務，是不虛此生的境界。最寶貴的精神是敢于負責，最高尚的品質(zhì)是敢于擔當，只有敢于擔當才能事不避難、激情挑戰(zhàn)；只有敢于擔當才能掌握實際、把握主動；只有敢于擔當才能放下包袱、敢抓敢管；只有敢于擔當才能打破陳規(guī)、標新立異。領導干部要敢于擔當，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。只有這樣我們才能順利、快速實現(xiàn)地采穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)，才能做強礦產(chǎn)主業(yè)，才能有效緩解公司資源緊張局面，才能打造國內(nèi)一流地下礦山，才能為?百年礦業(yè)?宏偉藍圖夯實基礎。第二篇：敢于負責 敢于擔當敢于負責 敢于擔當——學習《落實責任、敢于擔當》心得體會張?zhí)煊赂鶕?jù)兩級公司關于開展“落實責任敢于擔當”主題大討論的部署要求，盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。大力弘揚敢于擔當?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部 必備的政治品格和能力素質(zhì)?！霌P擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為基層一線服務；就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼；就是要有成就一番事業(yè) 的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。辦公室是一個單位的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。辦公室既是工作的落實者，又是科室管理者，承擔著承上啟下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴密實施，狠抓細節(jié)，強化管理，力 爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務實、廉潔的精品工程，讓領 導滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深 入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴 謹細致的態(tài)度，嚴把理論、政策、法律、文字、格式等重要關卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準確精煉，語法修辭準確無誤，標點符號使用規(guī)范，邏輯結構嚴密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在企業(yè)中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦