領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)(編輯修改稿)
2024-10-25 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹長青。二要把忠誠熔為激情。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。有激情，就是有昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，有敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有迎難而上、堅忍不拔的不懈斗志。對黨和人民及事業(yè)的忠誠，就是要把忠誠演繹成澎湃涌動的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。曾國藩說過：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見異思遷”。因此，年輕干部對理想的堅守，對忠誠的堅守，不是一種平庸無為的堅守，不是一種煎熬無奈的堅守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。三要把忠誠化為奉獻。無私奉獻是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻精神感動了一代又一個代人，90年來共產(chǎn)黨人堅持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。年輕干部在工作中一定要具備一種無私奉獻的品質(zhì)，在工作當(dāng)中不用領(lǐng)導(dǎo)提要求，不用同事去監(jiān)督，在自己的崗位上務(wù)實工作，無私奉獻，堅持自重、自省、自警、自勵，言行一致，表里如一；堅持吃苦在前，享受在后；堅持群眾觀念，培育和增進與群眾的感情，時時處處堅守著無私的奉獻精神。第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個勤奮學(xué)習(xí)的人胡總書記講“四種危險”之一就是“能力不足的危險”。這就需要年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、實踐、積累，以拓寬視野，提升能力。一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。儒家大宗師朱熹詩云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，年輕干部成長的力量源泉就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。很多年輕干部工作經(jīng)驗不足，應(yīng)對突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。二要把學(xué)習(xí)當(dāng)生活。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。清代學(xué)者蕭掄說：“一日不讀書，心臆無佳想；一月不讀書，耳目失清爽”。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書，便不能夠生活。”他們能夠達到這樣一種境界，就是因為把學(xué)習(xí)當(dāng)作了一種基本的生活需要。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時，即使讀上幾頁書，看上幾張報，天長日久必定會有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。這樣，我們的知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化，才能真正做到與時俱進。三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛好?，F(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來就學(xué)習(xí)，忙起來就放棄，學(xué)習(xí)不能持之以恒。如何克服這種現(xiàn)象？我個人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個人愛好”。人的愛好多種多樣：有人喜歡打球，有人喜歡跑步，有人喜歡爬山。有人曾經(jīng)作過測算：打羽毛球1小時消耗456卡路里，跑步1小時消耗900卡路里，爬山1小時消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因為運動已經(jīng)成為他們的愛好，“苦”和“累”融入“快樂感受”之中。英國文學(xué)家理查斯蒂爾爵士說過：“閱讀之于心靈，猶如運動之于身體一樣重要?！奔热蝗绱?，年輕干部就要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種個人愛好，進而養(yǎng)成一種個人習(xí)慣，這樣，學(xué)習(xí)起來就會覺得興味盎然，手不釋卷，學(xué)習(xí)也就會感到輕松愉快。第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅克難的闖勁，做一個務(wù)實創(chuàng)新的人鄧小平同志曾說“要搞好有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，只有摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)”。這番話既適用于我國發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。百舸爭流，不進則退，年輕干部只有始終保持銳意進取的闖勁，才能在工作實踐中加快自身成長。一要敢想。敢想，本身就是對工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現(xiàn)和提升。二要實干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠大與腳踏實地結(jié)合起來。海爾集團有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕干部一定要牢固樹立起求實務(wù)實的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。三要勇闖。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個性，更不是縣委所希望看到的。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實干結(jié)合起來，既敢干又會干，才是大智大勇的將才。第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過的氣度，做一個淡泊名利的人一個人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個人的修養(yǎng)和境界
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