【文章內(nèi)容簡介】 工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強化。 因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。 第四篇：勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé) 多年以來，每每遇到一個人，他都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。時至今日，總算是有了一些心得：“做人要勇于擔(dān)當(dāng)，做事要敢于負(fù)責(zé)?！鄙钪?，每一個人都是一樣，都在扮演著不同的角色，每一種角色卻又承擔(dān)著不同的責(zé)任，都有自己的那份擔(dān)當(dāng)在里面。 我不認(rèn)為責(zé)任是一種負(fù)累，相反，責(zé)任是一種機會，學(xué)會負(fù)責(zé)，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，更多的是要看你能承擔(dān)起多大的責(zé)任。所謂成熟，就是你必須為你所說所做過的一切負(fù)責(zé)。近幾年的工作經(jīng)歷，確實讓我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實更多的是一份責(zé)任心。學(xué)會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學(xué)會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學(xué)會了感恩，懂得用努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒。 我也不認(rèn)為成功是一種機會，相反，成功是一種選擇，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，才能走向成功。承擔(dān)責(zé)任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要。每個人都會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔(dān)責(zé)任。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要獲得成功，但我從不希望自己成為林肯總統(tǒng)說的兩種人中的任何一種。 態(tài)度比能力更重要。工作是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名很好的執(zhí)行者，就需要有責(zé)任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每個細節(jié)做好。用行動來贏得別人的尊重與關(guān)懷，贏得別人的認(rèn)同與信賴，我認(rèn)為一個會承認(rèn)錯誤并為此負(fù)責(zé)的人就可以問心無愧。這樣的人才是敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。這看似簡單卻也最難達到。任何時候，我們都能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，因為當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。 責(zé)任，在我們從事這項工作時就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。有了責(zé)任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事這項工作，那么就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神把自己的工作做好。一個人有了責(zé)任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責(zé)任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。 每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。比爾蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！边@都說明一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務(wù)。更重要的是責(zé)任不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)，很多事實表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實是一種能力、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學(xué)校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責(zé)任心很強。前者庸庸無為，后者逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位受人尊敬，成就了一番事業(yè)。 認(rèn)真工作的本質(zhì)就是責(zé)任意識。“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于我們從事電力生產(chǎn)工作的人員來說，責(zé)任就是我們本職工作的基本準(zhǔn)則。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運行員工在工作中也應(yīng)當(dāng)堅持實事求是的原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。也只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)，在對工作的責(zé)任中實現(xiàn)個人的自我價值。 能承擔(dān)責(zé)任才會體現(xiàn)價值。在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能