微信群里幽默規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-25 09:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章制度規(guī)定目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度?；疽?、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部張三”。、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認，即使當(dāng)時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。各會員單位：（一）進群要求（二）信息發(fā)布要求務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享?？梢园l(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。，不應(yīng)加入人員予以剔除。，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。第1章目的第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。第5條嚴禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。第6條嚴禁刷屏影響他人交流。第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應(yīng)禁止的活動及話題。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。第3章群管理員第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。第18條負責(zé)離職員工群成員資格的取消。第19條積極了解群最新活動計劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進交流。第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。第4章群成員第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督；第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助；第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。第5章群內(nèi)容要求第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1