【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分。（處）帶班領(lǐng)導(dǎo)下井對(duì)經(jīng)過(guò)的線路、地點(diǎn)存在的隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改從而導(dǎo)致事故發(fā)生（24小時(shí)內(nèi)），發(fā)生一起死亡1人事故或重大涉險(xiǎn)事故的，給予行政降級(jí)處分；發(fā)生一起死亡2人及以上事故的，給予行政撤職處分。二、瓦斯超限、誤報(bào)及“六項(xiàng)指標(biāo)”考核問(wèn)責(zé)，責(zé)令礦長(zhǎng)在集團(tuán)公司月度工作會(huì)議上作檢查，給予負(fù)有責(zé)任的分管副職行政記大過(guò)處分，取消礦井季度安全生產(chǎn)體系建設(shè)評(píng)先資格。，責(zé)令礦長(zhǎng)在集團(tuán)公司月度工作會(huì)議上作檢查，給予分管副職行政降級(jí)處分，給予礦長(zhǎng)行政記過(guò)處分、罰款5萬(wàn)元，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款按比例執(zhí)行。，給予同一分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)行政降級(jí)處分，給予礦黨政正職、安監(jiān)處長(zhǎng)行政警告處分，給予總工程師行政記過(guò)處分。，給予責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)；1個(gè)月監(jiān)控系統(tǒng)誤報(bào)警2次及以上的，給予總工程師、分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)誡勉談話。５.“六項(xiàng)指標(biāo)”單項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)2個(gè)月未完成或1個(gè)月有兩項(xiàng)未完成的，分別給予黨政正職、分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；單項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)3個(gè)月完不成的或1個(gè)月有三項(xiàng)及以上未完成的，分別給 予黨政正職行政警告處分，給予分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)行政記過(guò)處分。三、防治水考核問(wèn)責(zé)重點(diǎn)防治水工程未按計(jì)劃完成的、落差10m以上斷層因探查不清圈入工作面的，給予責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)行政記過(guò)處分。四、礦井供電問(wèn)責(zé)，給予負(fù)有責(zé)任的分管副職提高一個(gè)檔次問(wèn)責(zé)（行政降級(jí)處分）。（掉）電事故的，給予負(fù)有責(zé)任的分管副職行政撤職處分。五、技術(shù)管理問(wèn)責(zé)、更改“治災(zāi)規(guī)劃”、“一面一策”計(jì)劃等，造成“一通三防”、防治水存在重大安全隱患的，給予礦長(zhǎng)行政記過(guò)處分，給予總工程師行政降級(jí)處分。，給予分管副總工程師行政降級(jí)處分，給予總工程師行政記過(guò)處分。、方案、措施未按“三個(gè)模式”編制和執(zhí)行的，且問(wèn)題多次出現(xiàn)仍不改正的，給予分管副總工程師行政降級(jí)處分，給予總工程師行政記過(guò)處分。六、公司機(jī)關(guān)處室問(wèn)責(zé)，給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室分管負(fù)責(zé)人行政記過(guò)處分；給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人及安監(jiān)局對(duì)口處室分管負(fù)責(zé)人行政警告處分；給予公司分管副總工程師、安監(jiān)局副局長(zhǎng)誡勉談話。，給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室分管負(fù) 責(zé)人行政撤職處分；給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人及安監(jiān)局對(duì)口處室分管負(fù)責(zé)人行政降級(jí)處分；給予公司分管副總工程師、安監(jiān)局副局長(zhǎng)行政記大過(guò)處分。、地點(diǎn)存在的隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改從而導(dǎo)致事故發(fā)生（24小時(shí)內(nèi)），發(fā)生一起死亡1人事故或重大涉險(xiǎn)事故的，給予行政記過(guò)處分；發(fā)生一起死亡2人事故的，給予行政記大過(guò)處分；發(fā)生一起3人及以上事故的，給予行政撤職處分。七、其他問(wèn)責(zé)及規(guī)定、重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故按1人死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。，輸出人員關(guān)系必須調(diào)入輸入方，安全管理責(zé)任由輸入方負(fù)責(zé)；公司內(nèi)部地面勞務(wù)輸出（人員未遷調(diào)的），發(fā)生工傷事故的，實(shí)行雙向責(zé)任追究；工程處、安拆公司在礦區(qū)施工發(fā)生工傷事故的，實(shí)行雙向責(zé)任追究。、重大非人身、重大涉險(xiǎn)事故的，對(duì)采購(gòu)單位、使用單位、職能部門等相關(guān)責(zé)任人，按照事故性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅追究。，給予掛安全警告牌；對(duì)事故科區(qū)、班隊(duì)停產(chǎn)整頓并辦學(xué)習(xí)班。、申報(bào)管理，對(duì)隱瞞工傷事故的，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人提高一個(gè)檔次進(jìn)行問(wèn)責(zé)。，按就高不就低的原則，不重復(fù)追究責(zé)任。、工程處、控股子公司（煤礦）、地面生產(chǎn)單位（包括非煤子公司）制定本單位實(shí)施意見(jiàn)及責(zé)任追究辦法，必須報(bào)公司組織（人事）部、紀(jì)委、安監(jiān)局（監(jiān)管局）審核并備案。第四篇：安全管理責(zé)任追究辦法(安全管理責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條：為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，體現(xiàn)基層企業(yè)是安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位的定位和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的要求，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)肅追究事故發(fā)生、安全違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門及的相關(guān)規(guī)定、制度結(jié)合河北省國(guó)有資產(chǎn)控股運(yùn)營(yíng)有限公司（下稱“公司”）有關(guān)實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法遵循“以人為本、預(yù)防為主”及“對(duì)人身事故予以嚴(yán)肅處理”的原則。處罰應(yīng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基建項(xiàng)目單位。第二章 處罰的種類第四條：對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰，包括通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職和解聘。涉嫌犯罪的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)依法處理。第五條：對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟(jì)處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關(guān)比例在工資總額中扣除。第六條：公司有權(quán)對(duì)不適當(dāng)?shù)奶幜P予以糾正，有權(quán)對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接予以處罰。第三章 安全事故處罰第七條：一次事故達(dá)到特別重大事故等級(jí)的，對(duì)事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級(jí)公司或四級(jí)公司，除對(duì)事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對(duì)事故發(fā)生單位上級(jí)主管公司（公司二級(jí)公司和三級(jí)公司）處于當(dāng)年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級(jí)主管公司（公司二級(jí)公司和三級(jí)公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分。第八條：一次事故達(dá)到重大事故等級(jí)的，對(duì)事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)