【文章內(nèi)容簡介】 力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。減輕基層和企業(yè)負擔(dān)。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費、搭車收費、變相收費或重復(fù)收費的項目。（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進一步提升群眾滿意指數(shù)繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴大城管服務(wù)品牌的群眾認可度和社會影響力。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。三、實施步驟制訂方案，動員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應(yīng)。嚴格考評，總結(jié)提升（12月）。認真總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務(wù)求取得實效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。四、保障措施加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。注重氛圍營造。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風(fēng)建設(shè)先進典型。強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風(fēng)建設(shè)提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進有序。堅決防止走過場、搞形式，確?；顒娱_展深入扎實，取得實實在在的成效。第三篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況匯報作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況匯報今年以來，我們成立了XX辦作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風(fēng)建設(shè)提升年活動工作方案，兩次召開機關(guān)全體干部職工、全體村干部參加的作風(fēng)建設(shè)會議，牢固確立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，推動干部隊伍思想大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、作風(fēng)大提升。著重突出問題導(dǎo)向，著力解決以下幾個問題：一、著力解決學(xué)習(xí)不夠的問題針對辦事處上下學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)恐慌的問題，將5月定為“作風(fēng)建設(shè)提升學(xué)習(xí)月”。身邊人互相學(xué)。機關(guān)干部職工、村干部自找短板，通過自學(xué)互學(xué)、自找?guī)煾?、自補不足。年長的，放下身段，向年輕同志請教微信、公眾號關(guān)注、、Word、Excel表格、PPT制作等計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，解決年長同志自身微信不會用、電腦手機（知識）不想學(xué)的問題，跟上工作節(jié)奏，不做“現(xiàn)代文盲”。年輕同志，重點學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，自找機關(guān)、村干部中的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作行家里手，熟悉農(nóng)村情況，了解群眾心理，通過跟班工作，學(xué)會與群眾談話溝通的技巧，掌握解決矛盾問題的方法，熟悉農(nóng)村事務(wù)的規(guī)律，爭當(dāng)“農(nóng)業(yè)農(nóng)村百事通”。新干部主動學(xué)。各村干部，尤其是新當(dāng)選的村干部，重點學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)、財務(wù)制度、政策法規(guī)、分管業(yè)務(wù)、辦事流程、文書檔案等必備工作業(yè)務(wù)知識，點燃清正廉潔、公道正派、創(chuàng)業(yè)干事的激情，爭做“領(lǐng)導(dǎo)放心、組織滿意、群眾信賴”的村官。向偉人榜樣學(xué)。辦事處班子積極參加周末論壇，觀看話劇《纖夫》，認真組織中心組學(xué)習(xí)、組織大討論，舉辦村干部財務(wù)知識培訓(xùn)、村遠程站點遠程教育學(xué)習(xí)周等，形成了辦事處上下互動，全員知不足、補短板、揚長處、共學(xué)習(xí)、齊進步的濃厚氛圍。二、著力解決紀律不嚴問題健全完善規(guī)章制度。結(jié)合上級新要求、辦事處工作新實際，修訂完善黨建、紀檢、財務(wù)、內(nèi)務(wù)管理等各項制度，按照制度規(guī)定，嚴格督查，違反紀律的，堅決一查到底、嚴肅問責(zé)。根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求，對照公車改革、年休假、公務(wù)接待新的規(guī)定，修訂辦公室衛(wèi)生管理、工作人員請銷假、公務(wù)車管理、經(jīng)費報銷等內(nèi)務(wù)管理十項制度，確保有章可循。開展作風(fēng)整頓行動。對照軟環(huán)境建設(shè)《六條禁令》《十項制度》，重點督查整治外出不請假、擅自離崗、提前就餐、工作時間聊天、玩游戲等守攤子、混日子、在崗不盡職等行為；制作工作人員去向牌，所有工作人員每天按時標識去向。對照基層五長專項整治要求，集中觀看《違紀之痛》警示教育片，逐條學(xué)習(xí)《XX區(qū)鎮(zhèn)（辦）站（所、村（居）干部“十個嚴禁”）》，按照時間節(jié)點開展惠農(nóng)補貼發(fā)放、三資管理、財務(wù)聯(lián)審、矛盾化解等工作，切實維護群眾利益，提升群眾獲得感和滿意度。狠抓“兩為”專項整治。不定時組織工作作風(fēng)督查提醒，對照首問負責(zé)制、文明辦公制、一次違規(guī)查實待崗制度等，每人定制工作牌，公布崗位、姓名、服務(wù)承諾，確保辦事處機關(guān)“門好進臉好看”。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。每季度領(lǐng)導(dǎo)班子會、各黨支部召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。嚴格嚴肅追責(zé)，對在辦村聯(lián)審過程中發(fā)現(xiàn)的違反財務(wù)紀律的XX村村長，給予開除黨籍處分并同意其辭去村主任職務(wù)，在全村開展通報批評，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村書記進行誡勉談話問責(zé)。三、著力解決執(zhí)行不力的問題落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。建立黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作協(xié)調(diào)機制；印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、季度工單；堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與辦事處經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會、開展廉政談話談心，全面明確落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管村、部門的黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及各村黨總支書記對各村的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日督查；