【文章內(nèi)容簡介】 道、村、社區(qū)）”榮譽稱號，全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了顯著成效。一、基本概況**區(qū)共有婦女萬人，**區(qū)婦聯(lián)下轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織、3個辦事處婦聯(lián)組織、個村（居）婦委會。全區(qū)個區(qū)直機(jī)關(guān)、企業(yè)成立了婦委會組織，個企業(yè)成立女工委，其中，機(jī)關(guān)工委婦委會下設(shè)個婦女小組。二、基層組織建設(shè)完善，著力提高了基層組織的能力 一是抓住農(nóng)村換屆選舉契機(jī)，推進(jìn)婦女參選參政，提高村委會中女委員比例。2011年是基層組織換屆年，區(qū)婦聯(lián)抓住婦 1女進(jìn)“兩委”的機(jī)遇，本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動員、宣傳培訓(xùn)工作，切實提高婦女參選意識和競選意識，實現(xiàn)村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”比例100%。通過此次“兩委”換屆，全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務(wù)負(fù)責(zé)人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。二是加強(qiáng)管理，規(guī)范農(nóng)村、社區(qū)的婦聯(lián)工作。婦委會是黨密切聯(lián)系婦女群眾，團(tuán)結(jié)和組織女性人才參與和諧社會建設(shè)的重要渠道。**區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹省、市婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)工作會議精神，全面推進(jìn)基層“婦女之家”的建設(shè)，將全區(qū)218個村（居）全部重新掛牌“婦女之家”，并開展了示范性“婦女之家”創(chuàng)評活動，拓展了“婦女之家”服務(wù)范圍，規(guī)范了 “婦女維權(quán)服務(wù)站”、“流動婦女平安之家”建設(shè)，有效健全了婦女維權(quán)機(jī)構(gòu)。同時，進(jìn)一步完善了基層組織規(guī)范化管理，在往年考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作、獎勵項目等方面對婦聯(lián)工作進(jìn)行了完善和細(xì)化，制定了《**區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)考核辦法》，建立起百分考核制度；同時進(jìn)一步健全了目標(biāo)管理、教育培訓(xùn)等各項制度，細(xì)化了基層婦聯(lián)組織工作職責(zé)，提高了婦聯(lián)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。三是延伸培育企業(yè)婦女組織，積極調(diào)動女企業(yè)家群體的參與熱情。為充分調(diào)動**區(qū)女企業(yè)家參與婦聯(lián)工作的積極性和主動性，引導(dǎo)她們?yōu)?*區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)，**區(qū)婦聯(lián)以“為會員企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為會員成長成才服務(wù)”為出發(fā) 2點和原則，成立**區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會。聯(lián)誼會自成立以來，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮橋梁作用，著力推動女企業(yè)家的交流與合作，一方面了解企業(yè)的需求意向，及時向區(qū)委、區(qū)政府反饋，爭取各方面協(xié)助，搭建起女企業(yè)家與政府間的溝通平臺；另一方面，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極引導(dǎo)女企業(yè)家結(jié)合企業(yè)文化特色，開展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類公益活動，發(fā)動女企業(yè)家協(xié)助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增收致富。在2012年**區(qū)“春風(fēng)送崗位”首屆女工就業(yè)專場招聘會上，魏橋、金螞蟻、大福金店、大姐家政等會員企業(yè)，為婦女提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員等就業(yè)崗位2000多個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向820人。同時，組織女企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)女性、女大學(xué)生、農(nóng)村貧困母親結(jié)對幫扶，截至目前，共幫扶貧困婦女和創(chuàng)業(yè)60多人，幫扶資金累計300余萬元，彰顯了女企業(yè)家聯(lián)誼會會員友愛互助、樂善好施的時代精神，在全區(qū)形成了關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)、關(guān)心婦女創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、重視婦女干部及婦女群眾素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了婦女的工作活力一是強(qiáng)化婦女干部隊伍建設(shè)。**區(qū)婦聯(lián)堅持每年舉辦婦女干部培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員范圍涉及全區(qū)各鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會主任，以及部分村、居婦代會主任，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)能力、家庭教育、婦女維權(quán)、女性魅力等多方面內(nèi)容，旨在提高基層婦女干部的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新形勢下的婦女工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍。二是探索道德宣講新模式。為深入推進(jìn)全區(qū)精神文明建設(shè)，3不斷提高基層婦女群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念，**區(qū)婦聯(lián)經(jīng)過層層認(rèn)真推薦選拔，共確定了9名女性作為宣講團(tuán)成員，她們中間有法官、律師、企業(yè)家、教師、基層工作者，等等，從6月份起，通過深入到企業(yè)、村居和機(jī)關(guān)，用3個月的時間巡回宣講身邊典型的先進(jìn)事例、傳統(tǒng)文化、法律法規(guī)等，進(jìn)一步凈化風(fēng)氣、弘揚正氣，營造積極健康和諧的社會氛圍，為實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的歷史使命奠定堅實的思想基礎(chǔ)。四、打造“三大品牌”，用活動載體打造基層組織建設(shè)的品牌。一是深化和諧家庭創(chuàng)建活動，打造**區(qū)“家”品牌。多年來，**區(qū)婦聯(lián)致力于和諧家庭創(chuàng)建活動，2011年，以“家庭文化建設(shè)月”活動為依托，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了**區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評選活動，共評選出特色家庭98戶,特色標(biāo)兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩唱和諧慶祝建黨90周年暨**區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對特色家庭進(jìn)行了隆重表彰；今年5月份，舉辦了以“以和興家、以德治家、以學(xué)建家、以法護(hù)家、以潔持家”為內(nèi)容的**區(qū)第二屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，對特色家庭進(jìn)行了隆重的表彰，對他們的典型事跡進(jìn)行了宣傳，進(jìn)一步在全區(qū)弘揚家庭美德，傳播文明新風(fēng)，鼓勵和帶動更多的家庭，積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來，婦聯(lián)“家”字牌在市區(qū)打響。二是壯大發(fā)展巾幗志愿者隊伍，打造**區(qū)“志愿”品牌。為引領(lǐng)全區(qū)廣大婦女參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動，引導(dǎo) 4更多的人投身志愿服務(wù)，2011年，按照“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，**區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)巾幗文明服務(wù)隊伍做了進(jìn)一步的規(guī)范，巾幗志愿者服務(wù)隊統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一服裝，已完善并建立了巾幗維權(quán)、文藝、教育、心里咨詢、宣講等多支志愿者隊伍。并編排印制了《**區(qū)巾幗志愿服務(wù)工作手冊》，對巾幗志愿者管理辦法、等級制度、活動制度等進(jìn)行了規(guī)范造冊。2012年以來，區(qū)婦聯(lián)再次在區(qū)直部門和基層村居招募志愿者，目前登記在冊的志愿者已經(jīng)達(dá)到2300多名。同時，根據(jù)志愿者的身份性質(zhì)，在社區(qū)，組建了以婦女為主體的家庭志愿者隊伍，在農(nóng)村，組建了以村婦代會主任、村民代表戶婦女為主體的環(huán)境綜合整治志愿者隊伍，她們常年深入到社區(qū)和村莊的家家戶戶，全力做好社情民意的上傳下達(dá)，協(xié)助政府做好群眾的走訪調(diào)查，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定和環(huán)境綜合治理工作起到了不可或缺的積極作用。今