大學社團招新方案(編輯修改稿)
2024-10-25 08:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向2011級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在軍訓場地進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（宣傳部、秘書處）。9月28日，在金陵科技學院網(wǎng)站主頁上公布《金陵科技學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（外聯(lián)部）招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）第二階段：各部門面試、確定名單（10月15日——10月17日）面試于2011年10月15日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）10月15日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)團委擬確定名單后于10月17日進行公示。（宣傳部）根據(jù)金陵科技學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）附件一《金陵科技學院社團聯(lián)合會新理事競聘表》 附件二《金陵科技學院社團聯(lián)合會各部門職責》金陵科技學院社團聯(lián)合會二〇一一年五月八日附件一：金陵科技學院社大學生社團聯(lián)合會新理事競聘表附：。（到學生活動中心208室）。金陵科技學院社團聯(lián)合會期待您的加入！ 黃紅莉財務部干事第四篇：招新方案招新方案招新目的：為整個XX學院團委學生會、為學習部注入新的血液，方便本學年工作的開展以及下一學年工作的交接。提高同學們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸屬XX學院的新生的歸屬感。招新時間：時間待定招新地點：地點待定招新目標：招進10名有思想、能堅持、認真負責樂于學習、有熱情有活力的干事，為學習部注入新的活力。招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX學院學生招新流程：。由于大一通識學院的緣故，一定程度上導致招新工作的困難。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導員或班長為中介向同學們傳達。關鍵在于征得輔導員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達過程中的精準性以及措辭。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權(quán)威性，并且也較為省時省力。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學們。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。而此方法的不足在于較為耗費精力。我覺得將通過輔導員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關系到整個XX學院團委學生會的未來，更應當重視。而至于我們部門的宣傳，則關鍵在于部門文化的展示，其中部訓以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學習部的特色以及基本要求。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應聘者前來。如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。表格的發(fā)放我認為應當在我們?nèi)W生宿舍登門宣傳之時，應該在具體招聘的前35天，同時需附上一份團委學生會以及各個部門職責的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團委學生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1