【文章內(nèi)容簡介】 勤政制度。進一步完善黨員干部重大事項報告制度、財務管理制度、三談兩述制度、述職述廉制度、黨員干部學習制度、黨員干部下村（社區(qū)）制度等相關(guān)制度。八是建立廉政文化進小區(qū)示范點。在泉口社區(qū)丁香園小區(qū)建立廉政文化宣傳長廊，以書、字畫形式，用貼近居民生活且賦予哲理的名言警句，大力弘揚先進文化，寓教于樂，引導小區(qū)居民自覺接受廉政文化的教育。三、以加強班子隊伍建設、筑牢黨員干部思想防線為目標，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織、制度和業(yè)務建設的全覆蓋一是認真貫徹落實鄂辦發(fā)51號文件精神。街道紀工委在大力實施“七有五落實”工程的同時，整體推進街居紀檢組織的建設，同時狠抓隊伍建設，按照政治素質(zhì)好、思想作風正、群眾中威信高的要求選舉了社區(qū)紀檢監(jiān)督小組組長及成員，通過開展業(yè)務培訓、思想教育、督辦指導、座談交流等活動，提高紀檢監(jiān)察干部思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務水平。二是以建立“三級糾風網(wǎng)絡”為契機，加強糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一根據(jù)市、區(qū)紀委的要求，開展了工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對2008年以來規(guī)模以上的工程項目建設情況進行了全面排查，重點規(guī)范了街道社區(qū)服務中心建設的一些程序，按上級要求申報了資料；二根據(jù)全市糾風工作會議的統(tǒng)一安排，在全處范圍開展了農(nóng)民工技能培訓和農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金專項清理工作，摸清了對強農(nóng)惠農(nóng)資金進行了專項檢查，健全了管理機制；三根據(jù)市區(qū)紀委的安排，對街道9個社區(qū)的收費情況進行了清理，進一步規(guī)范了社區(qū)的財務管理，堅決制止亂收費情況的發(fā)生；四根據(jù)區(qū)紀委建立三級糾風網(wǎng)絡的會議精神，對我處糾風網(wǎng)絡建設進行了宣傳發(fā)動，成立了工作專班，制定了實施方案，在街道成立了糾風工作組、在社區(qū)成立了糾風監(jiān)督員，開展了培訓，明確了工作職責，制定了相關(guān)制度。扎實有效地開展了糾風工作。三是履行工作職責，在發(fā)揮監(jiān)督作用上重實效。一是對黨員干部及機關(guān)作風進行整頓，切實查找思想作風方面存在的問題，通過開展征集改進作風建設的合理化建議14條，建立健全意見反饋網(wǎng)絡，在各社區(qū)設立作風建設監(jiān)督點，公布投訴電話等方式，不定期明察暗訪，通過學習討論，完善各項工作制度，促進黨員干部作風進一步好轉(zhuǎn)；二是強化督辦檢查，提高行政效能，加強對街道黨工委重大決策、重要事項落實情況的督促檢查，積極開展行政問責，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。例如今年的拆違控違工作中，紀工委經(jīng)常到社區(qū)和居民點開展督查，對玩忽職守的黨員干部進行了嚴肅的談話，對違建的黨員干部進行了批評教育，并報上級區(qū)紀委處理。四是以構(gòu)建和諧社會為契機，加強信訪舉報工作，搞好案件排查。街道紀工委進一步加強信訪目標管理，認真開展信訪監(jiān)督，積極化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定：一是紀工委牽頭，落實“包保責任制”，把信訪工作當成街道發(fā)展和穩(wěn)定的重要工作常抓不懈；二是立足社區(qū)，成立信訪調(diào)解員，變上訪為下訪，減少了越級信訪件的發(fā)生；三是超前介入，消除隱患，掌握信訪工作的主動權(quán)，充分發(fā)揮社區(qū)紀檢監(jiān)察小組和糾風監(jiān)督員的作用，在工作中堅持“防患于未然”的原則，收到了明顯的成效。上半年，我們接待處理群眾來信來訪3起，把矛盾消化于萌芽之中，得到了領(lǐng)導和群眾的滿意。通過對來信來訪的調(diào)查，我們以此為線索進一步開展案件排查，堅持調(diào)查發(fā)生在黨員干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、侵害群眾利益的案件，目前，查處黨員違紀違法案件11件，做到警鐘常鳴，抓好預警防范，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。四、以構(gòu)建全處懲治和預防腐敗體系為目標，努力實現(xiàn)腐敗風險教育、排查、預警、化解工作的全覆蓋認真貫徹落實《湖北省腐敗風險預警防控暫行辦法》和全區(qū)推進懲治和預防腐敗體系建設座談會議精神，研究制定《泉口街道辦事處開展腐敗風險預警防控工作方案》，有計劃、有步驟地開展腐敗風險教育、排查、預警、化解工作，扎實推進具有街道特色的懲治和預防腐敗體系建設。一方面，開展腐敗風險點排查工作。以班子成員、大辦主任、部門及社區(qū)一把手、重要崗位及科室負責人為重點，結(jié)合實際工作，采取 “自身找、互相幫、領(lǐng)導提、集中評”的程序，按照全員查找、重點防范的思路，在全處班子成員、村（居）一把手和處直單位部門負責人中認真開展了腐敗風險點的查找。共計9個社區(qū)、10個重點部門46人參與了此次風險點自查互查活動，共查找不廉潔和影響工作業(yè)績的風險點38個，其中思想道德風險12個、崗位職責風險8個，業(yè)務流程風險6個，制度機制風險7個，外部環(huán)境風險5個。在全員查找的基礎上，我們對新農(nóng)村建設資金、糧農(nóng)補貼專項資金使用；村（居）醫(yī)療、社會保障、計劃生育、義務教育等公共服務事業(yè)以及村（居）土地開發(fā)征用及征地補償款管理；民政優(yōu)撫、救災救濟等公益事業(yè)款物管理使用；村社區(qū)土地、漁池、門面發(fā)包，承租；村（居）財務管理、財務支出；宅基地劃分、低保戶、廉租房評定公開。村（居）重大事項民主決策、民主管理等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)；對街道黨工委班子、村（居）班子、各村（居）一把手等重點人員，民政、計生、勞動保障、財政等與錢財物打交道比較多的重點部門、崗位進行了重點查找。查找出村（居）一把手9個方面22個風險點。我們對所有風險點及防控措施都進行了公示，廣泛接受人民群眾監(jiān)督。另一方面，建立健全腐敗風險預警防控機制。一是對查找的崗位腐敗風險點，通過一定途徑和形式進行公示，接受群眾監(jiān)督，建立公示制度；二是對發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的腐敗風險，及時發(fā)出預警信號，運用誡勉談話、重點提醒、崗位輪換等措施加以防范，建立預警糾錯制度；三是對新任職干部、新進公務員和轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人進行廉政談話，對敏感時期和重要節(jié)假日等腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)時段，采取發(fā)通知、發(fā)短信、打招呼等形式，重申廉潔自律有關(guān)規(guī)定，建立重點提醒制度；四是對行政審批、行政執(zhí)法、人事、財務等重點崗位工作人員，建立完善廉政考核與干部選拔評優(yōu)掛鉤制度。五、以蘇臺村開展“三資清理”活動為契機，加強農(nóng)村黨風廉政建設，實現(xiàn)“三資”清理及監(jiān)管代理的全覆蓋一是加強領(lǐng)導，抓好宣傳發(fā)動。街道和村成立了領(lǐng)導小組和工作專班，制定了實施方案和管理方法，召開三資清理工作動員會，講清操作步驟和工作流程，利用橫幅、專欄、電子顯示屏進行大力宣傳，讓村民人人知曉，充分調(diào)動了干部群眾參與的積極性，并為工作推進創(chuàng)造良好的輿論氛圍。二是明晰思路，按時完成清理和監(jiān)管代理工作。將“三資”經(jīng)營管理工作統(tǒng)一納入村民代表大會議事內(nèi)容，在嚴格自查登記，填寫統(tǒng)一印制的“三資”情況登記表的同時，村民理財小組全程參與核實并報村民代表大會審議通過，財政所在檢查核實時，村自查做到了帳帳、帳表、帳實、帳證、證證“五相符”。在“三資”清理、清查、復核工作中，嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，對不規(guī)范的承包合同、經(jīng)濟合同進行了規(guī)范，公示無異議后，分別設置了資金、資產(chǎn)和資源臺帳，進行電子化管理，交由財政所統(tǒng)一管理，按上級規(guī)定時間和要求完成了清理及監(jiān)管代理工作。三是堅持標準，建章立制。清理工作結(jié)束后，街道財政所、蘇臺村針對發(fā)現(xiàn)的漏洞和問題橫向?qū)W習、縱向請教，借鑒外地經(jīng)驗，采取有效措施，逐步建立健全了一系列規(guī)章制度，形成長效機制。四是加強監(jiān)督，嚴肅紀律。在蘇臺村的“三資”清理過程中，街道紀工委全程監(jiān)督和指導，在責任上進一步明確，建立了嚴格的工作責任制，層層落實工作責任；在紀律上更加嚴明，對工作不認真、抄帳走過場的，一律推倒重來；對故意隱瞞、漏報的，按違紀行為對待；對以權(quán)謀私、失職瀆職的，以及接到信訪舉報的及時調(diào)查處理。全處“十個全覆蓋”工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，一是黨務政務公開工作還不夠完善，有待進一步提高。二是風險防控體系建設和紀檢信訪舉報工作的宣傳力度，掌握案件線索的信息，查辦案件的力度有待加大。六、下一步工作打算以規(guī)范行政權(quán)力運行為目標，健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機制，促進公共權(quán)力規(guī)范運行，進一步抓好全處黨務政務公開的全覆蓋工作。繼續(xù)深化《廉政準則》學習教育，全處黨風廉政教育長抓不懈，進一步完善黨員干部廉潔自律受教育的全覆