【文章內容簡介】 意識，時刻將群眾的利益放在第一位，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。三、“四風”方面存在的突出問題及表現(xiàn)(一)形式主義方面的問題突出表現(xiàn)在:工作部署落實不實、調研深入實際不夠、求真務實還有差距。工作部署落實還不夠。在一定程度上把開會和發(fā)文件作為推動工作的主要措施，平時花在開會和處理文件的時間過多，尤其是我作為政府辦公室的分管領導，對于以縣政府和辦公室名義下發(fā)的文件還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實不到位，導致了一些好的決策部署沒能及時轉化為實際的工作成效。比如，濱湖南路特色一條街的建設，幾乎每次城建調度會議都進行了強調和部署，但由于自己沒有及時跟蹤問效，導致至今24地塊沒有完成建設任務，影響了項目的整體建設效果。調查研究深入還不夠。主要表現(xiàn)為調研方式不夠科學，一些調研事前作了安排，提前打了招呼，落實隨機調研制度的力度有待加強。特別是在解決深層次問題、民生重點問題和群眾實際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點的涂埠鎮(zhèn)老城區(qū)走訪調研時，對困難群眾僅僅是做了一些詢問，給予了一些的物質上的幫助，沒有真正沉下心來商量幫扶措施。作為分管城市建設的領導，老城區(qū)的基礎設施情況和群眾的強烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對于“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問題直到今年年初才安排部門進行摸底，調查研究工作抓的不實。求真務實還有差距。對一些景觀工程建設上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”糾正不力，沒有堅持實事求是的原則。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化檢查，對于一些大橫幅的項目簡介牌和給景觀樹包金薄紙的行為沒有及時糾正，一定程度上造成了浪費，助長了少數(shù)領導干部政績觀偏差，存在“形象工程”和“政績工程”之嫌。(二)官僚主義方面的問題突出表現(xiàn)在:脫離群眾、脫離實際、主動服務不夠。深入基層了解掌握情況還不夠。主要表現(xiàn)為一些重大決策部署實施前了解情況不全面、聽取意見不充分，致使決策與實際出現(xiàn)了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬于“閉門造車”，對群眾所思所想所盼所需考慮不夠、回應不足，缺乏科學性、合理性和前瞻性，導致群眾不理解、不支持。比如，今年馬口鎮(zhèn)境內潦河下城張采區(qū)采砂問題，當?shù)厝罕娨灾匦涂ㄜ囘M入村道將嚴重損壞村道和影響行人安全為由不同意競買人進場采砂，我作為分管采砂工作的領導，僅在之前書面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，而沒有深入村組進行全面調查，了解實情，影響了該采砂點工作的正常推進。聯(lián)系干部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個年頭，分管過的部門從國土、交通、工業(yè)、招商到財稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農口和科教文衛(wèi)口沒有具體分管過，其余的基本都管了個遍，自認為和同志們都較熟悉，真正談過心的不多。另外，在推進過程中有時自己性格較為急躁，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間14年，習慣了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作那種“豁得出來、頂?shù)蒙先ァ钡淖黠L，推動工作在敢于擔當、直面矛盾、講求完美同時，也給縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志造成過重的心理壓力和思想包袱。在處理某些緊急或重大工作任務時，在某項工作久推不動時，會當著眾人面劈頭蓋臉地批評人，不注意方式和語氣，有時甚至說過“如果我調度不了你，那請你向鄒書記、嚴縣長解釋”等很難聽的話，一定程度上影響了干部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現(xiàn)在這方面我改了很多，但由于和同志們的談心交流不夠，仍會不同程度地影響工作。主動服務意識還不夠。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書記、縣長做好相關工作，但參謀助手作用發(fā)揮還不夠好，在為主要領導分憂解難方面主動服務意識還不夠，主動建言獻策還不夠，坐等審批、坐等服務的現(xiàn)象較為突出，有點擺官架子傾向。比如，湖東新區(qū)萬寶路二期建設的問題，對該項目的推進中存在用地難的問題，我沒有及時給予建議，今年也沒有主動上門去桑海對接跟進，導致萬寶路二期項目建設進展較慢，我有一定的責任。(三)享樂主義方面的問題突出表現(xiàn)在:艱苦奮斗的意志不牢、勤儉節(jié)約意識不強。艱苦奮斗的意志不牢。艱苦奮斗的作風有所松懈，對分管部門的“三公”經費、業(yè)務費、專項經費的管理不夠嚴格，有限的經費沒能更好地用在刀刃上，對一些部門和單位精神懈怠、無所作為、得過且過的現(xiàn)象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時安樂。勤儉節(jié)約意識不強。在中央八項規(guī)定出臺之前，部分公務接待存在愛面子、講排場現(xiàn)象，對規(guī)定的用餐住宿標準執(zhí)行不到位、安排不合理，有的公務接待存在超規(guī)格、超標準的情況，缺少勤儉節(jié)約意識，有享樂主義之嫌。(四)奢靡之風方面的問題突出表現(xiàn)在:鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生、“人情消費”還未杜絕。鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。在中央八項規(guī)定出臺之前，公務接待過程中，總是認為熱情一點、招待好一點、陪得到位一點，爭取到的支持就會大一點，客觀上造成了鋪張浪費。在中央八項規(guī)定出臺之前，協(xié)調和爭取支持存在用公款購買土特產作為禮品贈送的情況。同時，在與分管部門的同志和同事交往時，曾礙于情面，逢年過節(jié)收過一些農副產品?！叭饲橄M”還未杜絕。我在來永紅之前，在修水工作時間較長，和修水的一些老領導和老干部感情比較深，來永紅工作后，時常有老同志、老干部來永紅看望我，有時因公務接待抽不開身，為了圖省事，也按照公務接待進行了接待。四、產生問題的原因剖析通過對個人“四風”方面存在的問題梳理查擺，認真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在這些問題，是思想上存在一些“詬病”，主要有以下四個方面:(一)世界觀改造抓得不夠緊。我一直以來保持對共產主義和中國特色社會主義的堅定信忥，從沒有動搖過，但我感覺到僅有堅定的信忥還不夠，還需要我們用信忥去改造自己的世界觀，世界觀改造不徹底，是產生“四風”問題的根源所在。反觀自己為什么存在思想學習上的問題，就是因為平時多忙于抓工作的落實，抓事情的推進，放松了政治理論學習，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中國特色社會主義理論體系學習不夠全面、理解不夠深入、貫徹不夠自覺，客觀上放松了對世界觀的再改造，導致了自己受到個人主義等腐朽思想的影響。(二)宗旨意識樹得不夠牢牢固樹立和不斷增強宗旨意識，是黨員干部黨性修養(yǎng)的核心內容。宗旨意識不強，與群眾的感情不深，各種不良作風就會滋長出來。我生長在農村，參加工作在基層，在基層工作了14年，與基層群眾的感情較為深厚，但隨著環(huán)境的變化、職務的升遷，坐辦公室、開會的時間越來越多，與群眾坐一條板凳、面對面交流的機會越來越少，與群眾同甘共苦、密切聯(lián)系的意識越來越淡，對群眾的疾苦感受也不再像原來那樣深切。雖然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深入群眾，但由于時間有限，過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法，逐漸拉開了與群眾的距離，對基層的情況了解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化。(三)黨性鍛煉不夠自覺黨性修養(yǎng)鍛煉是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程，但我認為自己已是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉那么多年，已經足夠成熟、足夠堅定，再加上自己在永紅工作已經第9年，自認為自己工作經驗豐富、自己的工作也取得了一些成績，面對取得的成績或多或少存在自我滿足，在精益求精上下功夫不夠，對黨性修養(yǎng)鍛煉重視不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求。黨性的修養(yǎng)鍛煉不足，致使思想滑坡、作風松懈、安于現(xiàn)狀，精神狀態(tài)不佳，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性有所欠缺。在市場經濟各方面利益誘惑加大的情況下，黨性修養(yǎng)有所滑坡，追求物質享受的思想就會萌生，享樂主義就會抬頭，“人情消費”等奢靡之風就出現(xiàn)了。(四)紀律要求不夠嚴格紀律執(zhí)行不堅決、不嚴格、不徹底，是導致“四風”問題出現(xiàn)的重要原因。在實際工作中，我始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，始終頭腦清醒