【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識(shí)”淡薄等問題。（二）整治工作不實(shí)、履職不力的問題。重點(diǎn)糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實(shí)少、陽奉陰違；政績(jī)“兵馬未動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)已出”；對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府督查通報(bào)的問題以及廣大群眾通過信訪反映的問題不重視、不及時(shí)整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會(huì)議數(shù)量過多、會(huì)時(shí)過長(zhǎng)，導(dǎo)致沒有時(shí)間抓落實(shí)；項(xiàng)目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機(jī)構(gòu)能源、資源浪費(fèi)；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問題。（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項(xiàng)；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項(xiàng)；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會(huì)議紀(jì)律和要求，無故不參加會(huì)議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度和外出開展公務(wù)活動(dòng)情況報(bào)告等要求，隨意外出或未及時(shí)報(bào)送情況報(bào)告等問題。（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。重點(diǎn)糾正主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負(fù)責(zé)同志對(duì)行政違法行為的投訴舉報(bào)不受理，對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問題。（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識(shí)差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢(shì)新要求；面對(duì)新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制滯后，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)主動(dòng)性差，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處等問題。四、時(shí)間安排和方法步驟活動(dòng)貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行，具體安排是：第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長(zhǎng)，xx為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)、問責(zé)，保證相關(guān)措施落實(shí)到位。鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)保障。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調(diào)查走訪和個(gè)別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理過程中存在的問題與不足，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個(gè)單位的問題找準(zhǔn)、找全，列出問題清單，建立工作臺(tái)賬，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行精動(dòng)員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動(dòng)中來。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速動(dòng)員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，“一把手”要落實(shí)好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)，又要以上率下、層層發(fā)動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動(dòng)重點(diǎn)內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒?dòng)穩(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。各村（居）各部門單位要結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，精心組織開展好本村（居）本7更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對(duì)照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。各村（居）各部門單位要高度重視，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等途徑，全方位、多形式加大對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進(jìn)事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會(huì)參與度和活動(dòng)影響力。第三階段：自查自糾階段（4至5月）。通過召開座談會(huì)、開通電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對(duì)照“六個(gè)”突出問題8更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索逐項(xiàng)查找。對(duì)查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報(bào)告。及時(shí)將單位自查報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報(bào)告于5月10日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)查找出來的問題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時(shí)間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對(duì)查找的問題，制定整改措施，明確整改時(shí)間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實(shí)。對(duì)整改的問題采用動(dòng)態(tài)管理的辦法，整改一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保查擺出的問題一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位。整改方案于5月3 1日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，將行政審批事項(xiàng)全部進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳、社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)主動(dòng)進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對(duì)窗口進(jìn)行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進(jìn)一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細(xì)化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運(yùn)行。各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索務(wù)群眾水平。第四階段：督查整治階段（4至11月）鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對(duì)各村（居）各部門單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)檢查，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)有力的措施狠抓整改，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會(huì)公開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的投訴舉報(bào)方式(舉報(bào)電話：07398732210)，進(jìn)一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動(dòng)影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆