【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的道理，做穿越電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí)，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗(yàn)下的感悟。最重要的是我們真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，真正從內(nèi)心深處認(rèn)同、擁護(hù)、踐行創(chuàng)新機(jī)制和落實(shí)責(zé)任的要求還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練過程。但我相信，多一點(diǎn)堅(jiān)持，多一份自信，就會(huì)多一次成功！第三篇：凝心聚力 實(shí)干創(chuàng)新宜昌市總工會(huì)四屆 二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議材料凝心聚力實(shí)干創(chuàng)新為宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)再立新功——在宜昌市總工會(huì)四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告宜昌市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席羅志勇（2013年2月26日）各位委員、同志們：現(xiàn)在，我受市總工會(huì)四屆常委會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、一年來的工作回顧2012年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委和省總工會(huì)的決策部署，解放思想，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、維護(hù)職工權(quán)益、參與社會(huì)管理創(chuàng)新、打造服務(wù)型工會(huì)等方面取得新突破，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。一年來，市總工會(huì)被中華全國總工會(huì)表彰為全國工會(huì)職工法競(jìng)賽活動(dòng)。以評(píng)選各級(jí)勞動(dòng)模范為契機(jī)，廣泛開展勞模精神大宣傳。全市推薦表彰全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?個(gè)、全國“工人先鋒號(hào)”1個(gè)、省勞動(dòng)模范25名；評(píng)選表彰宜昌市首屆五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢?，授予宜昌長(zhǎng)機(jī)科技有限責(zé)任公司等5個(gè)單位“宜昌五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，授予張春雷等20名同志“宜昌五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，選樹和宣傳了一批出自基層一線的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型先進(jìn)模范。積極開展“勞模事跡進(jìn)校園、進(jìn)公交”等活動(dòng)，大力宣傳勞模事跡、勞模精神，在全社會(huì)營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。（二）“兩個(gè)普遍”大力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)取得新突破。認(rèn)真開展企業(yè)普遍建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，大力開展區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在全省地市州率先建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工會(huì)。積極探索“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建，全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新”的“雙建一推”新路子，實(shí)施示范社區(qū)黨建帶工建工作，依托社區(qū)網(wǎng)格建立網(wǎng)格工會(huì)并開展工作，取得了明顯成效，宜昌網(wǎng)格工會(huì)工作獲得全國工會(huì)基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。全市新增企業(yè)法人工會(huì)組織2749家，%；新發(fā)展企業(yè)會(huì)員22775人，%?！叭稀?,%；全市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、%，%。息的采集、核對(duì)、匯總、審核工作。全市工會(huì)社會(huì)管理創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)信息、職工服務(wù)、困難幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處和職工交流平臺(tái)等“四個(gè)系統(tǒng)一個(gè)平臺(tái)”初步形成，基本實(shí)現(xiàn)困難職工、勞動(dòng)模范、困難女職工等信息與宜昌市人口信息系統(tǒng)在全市電子地圖上的網(wǎng)格化分布顯示和即時(shí)關(guān)聯(lián)比對(duì)。（四）困難幫扶工作成效顯著積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和方式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)對(duì)象由困難群體向全體會(huì)員、服務(wù)內(nèi)容由幫扶維權(quán)向公共服務(wù)、服務(wù)體系由單一模式向“扁平化、快速化”體系拓展。制定《宜昌市總工會(huì)職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃》，積極推動(dòng)困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型。認(rèn)真做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等工會(huì)傳統(tǒng)幫扶品牌，開展“工會(huì)溫暖進(jìn)萬家”、“困難勞模幫扶行動(dòng)”、“雙幫行動(dòng)”、“農(nóng)民工維權(quán)月”、“為農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗服務(wù)”等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶常態(tài)化、長(zhǎng)效化。全市各級(jí)工會(huì)籌集資金1710萬元，慰問幫扶困難職工7239人次，資助困難職工子女入學(xué)2135名；舉辦就業(yè)招聘會(huì)47場(chǎng)次，實(shí)施勞動(dòng)技能培訓(xùn)1840人次，培訓(xùn)家政人員1300人次，幫助11657名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；為困難女職工贈(zèng)送重大疾病保險(xiǎn)3000份；累計(jì)發(fā)放“三峽職工服務(wù)卡”8萬張，普惠了職工群眾。（五）職工文體活動(dòng)富有特色各級(jí)工會(huì)組織開展了形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，市總工會(huì)職工藝術(shù)團(tuán)先后赴宜都、遠(yuǎn)安、伍家崗、秭歸、五峰舉全力推進(jìn)“迎創(chuàng)推”主題實(shí)踐活動(dòng)。大力開展富有工會(huì)特色的黨史學(xué)習(xí)教育、“雙聯(lián)雙促”、“三抓一促”、