【文章內容簡介】 告頁等資料的簽收、整理、分送，并做好相關記錄。負責辦公室各項檔案資料（包括電子檔）的收集、整理工作，負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理。負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機的具體使用和登記，管理辦公各種財產(chǎn),負責說明書、保修卡等件的保管，負責售后保養(yǎng)維修聯(lián)系，合理分配并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。負責按時對辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的衛(wèi)生進行清潔；負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關閉情況并做記錄。負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理工卡、定水、定票、辦證、郵寄。負責按時繳納水電、電話、網(wǎng)絡等常規(guī)性費用，確保暢通使用。完成上級安排的其他臨時工作任務。第四篇：辦公室文員崗位的職責描述辦公室文員崗位的職責描述職責：負責辦公用品的采購安排，文件的收發(fā)、分派。負責公司人員的考勤管理及核算。負責辦公室的日常行政事務等，配合上級做好行政人事方面的工作。維護人才儲備庫和公司內部員工檔案的建立與管理等。崗位要求：___歲，形象氣質良好，普通話標準，會一定的辦公軟件操作。工作踏實，工作熱情高，有上進心和工作積極性。工作態(tài)度良好，服從公司合理的規(guī)章制度。有上進心，有學習力，有事業(yè)心者優(yōu)先發(fā)展培養(yǎng)。篇二職責：負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。與58同城、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡招聘渠道合作，及時發(fā)布公司招聘信息，撥打招聘電話。完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：年齡在___歲，___。___年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。工作仔細認真、責任心強、為人正直。篇三職責：，提供一站式的用戶服務處理流程。，并提供解決方案。，與其他部門商討后解決用戶的需求。，提升用戶滿意度。崗位要求：，___年以上相關工作經(jīng)驗，有客服或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。，工作認真負責，學習能力強，有耐心。，會使用Word、Excel等辦公軟件。、協(xié)調能力，善與人溝通，邏輯性強。第五篇：辦公室文員工作職責辦公室文員的工作內容及工作職責：。、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。、轉接電話；接待來訪人員。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。，傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員，、信函；，并起到有效監(jiān)督和引導作用。，并和其他部門友好相處。：如煙缸不得超過十個煙蒂，訪客離去后，十分鐘內必須清洗好煙缸、茶杯。：如有訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮―您好,請問找誰?‖,并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸；：鈴響三聲內必須接聽，―您好，?XX公司?。‖；若自動轉撥，三分鐘內必須轉為人工；來電找―總經(jīng)理‖，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗；。職場人生：白領職場十三戒律國外一位著名企業(yè)老板，針對白領階層歸納出13條戒律，分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看，你會是其中一種嗎？沒有創(chuàng)意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創(chuàng)新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。無法與人合作的荒野之狼，：絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。缺乏適應力的恐龍：對環(huán)境無法適應，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。浪費金錢的流水：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產(chǎn)效率。不愿溝通的貝類：有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。不注重資訊匯集的白紙：對外界訊息反反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不愿搜集，記憶有關訊息，懶得理會―知己知彼，百戰(zhàn)百勝‖這句名言。沒有禮貌的海盜：不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。沒有知識的小孩：事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差，對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則干不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業(yè)知識，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動。不重視健康的幽靈：不注重體閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。1過于慎重、消極的巖石：不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發(fā)出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。1搖擺不定的墻頭草：從沒有自己的觀點，永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力在就