【文章內(nèi)容簡介】 縣上確定的重點工作實行每月一督查、每季一通報、半年一評比、年底一獎懲的“四個一”督查制度，解決好工作中“三多三少”（說的多、做的少，安排多、落實少，檢查多解決問題少）現(xiàn)象，用制度規(guī)范行為，促進各項工作上臺階、上水平。切實把績效監(jiān)督落實到位。認真執(zhí)行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評辦法，通過定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評價每位工作人員的業(yè)績，并與考核、“雙比”活動、職工調(diào)整、評先評優(yōu)掛鉤，加強監(jiān)督管理，全面推進社區(qū)隊伍建設?！八膫€一”：公開一份承諾書。推行重點工作承諾制度，圍繞重點工作干什么、怎么干、干到什么程度，由單位向社會作出公開承諾，并通過“一把手”上電視、政務公開欄、居務公開欄、展板等多種形式向社會公布承諾內(nèi)容，接受社會和群眾監(jiān)督；每一名社區(qū)職工也要圍繞崗位目標、個人能力提升、作風轉(zhuǎn)變提高等方面向單位承諾，明確努力方向，提高辦事效率。簽訂一份責任書。圍繞單位重點工作任務、機關(guān)作風建設、黨風廉政建設等內(nèi)容層層簽訂目標管理責任書，把每個項目、每項任務、每件實事都細化分解落實到責任人身上，做到逐級抓落實和權(quán)責相統(tǒng)一的工作格局。建立一項幫扶機制。組織實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，堅持到群眾中去，到基層中去，宣傳黨的政策、反映社情民意、幫助脫貧致富，化解矛盾糾紛，深入基層工作。堅持班子帶頭、領(lǐng)導帶頭、干部參與，爭取做到每一名干部聯(lián)系一戶以上的貧困戶，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。要根據(jù)縣上分配的任務，制訂實施方案，明確提出貧困戶的具體幫扶目標、幫扶措施，堅持量力而行，講求實效，通過為幫扶群眾“提出切實可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持一個增收項目、化解排除一些矛盾糾紛”等實實在在的具體措施，切實為困難群眾辦實事、辦好事，增進干部與群眾的感情，讓群眾從聯(lián)系幫扶活動中盡快改變貧困現(xiàn)狀，得到實惠和發(fā)展。開展一次評議活動。圍繞科學發(fā)展、服務意識、廉潔從政、自身建設等方面開展評議活動，由單位評議個人，由社會評議單位。評議個人由單位結(jié)合年初簽訂的目標管理責任書，在開展個人自查的基礎上，對每位干部職工履職能力、工作業(yè)績、作風形象等進行評議；評議單位要結(jié)合單位在履行職責、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾等方面進行社會評議。個人評議情況要在單位內(nèi)部公布，對評議排名靠后、存在問題比較突出的個人，明確提出要求措施限期進行整改；單位評議結(jié)果向社會公布，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的內(nèi)容。四、活動步驟民族新村社區(qū)作風轉(zhuǎn)變年活動從2012年2月中旬開始，至12月中旬結(jié)束，分三個階段進行：動員部署階段（2月中旬—3月上旬）。根據(jù)我社區(qū)實際情況情況，制定工作方案，并根據(jù)方案開展行動。組織實施階段（3月上旬—11月下旬）。圍繞作風轉(zhuǎn)變年活動的目標任務和工作要求，重點開展好“四個一”主題活動，結(jié)合自身實際，深入群眾，通過召開座談會等多種形式廣泛聽取意見和建議，認真查找影響工作作風和工作效能方面的突出問題，對查找出的突出問題，切實采取有效措施，有步驟、有計劃、有針對性地抓好整改?？己丝偨Y(jié)階段（11月下旬—12月中旬）。對開展作風轉(zhuǎn)變年活動的情況進行檢查、考核和總結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導小組對工作人員進行檢查和考核。考核結(jié)果將作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對作風轉(zhuǎn)變工作進行總結(jié)，表揚先進典型，通報后進典型。并要認真做好迎接縣、鎮(zhèn)的檢查和考核的各項準備工作。五、保障措施加強領(lǐng)導，精心組織。對作風轉(zhuǎn)變年活動要高度重視，把這次活動列入重要議事日程，負責領(lǐng)導要親自抓，領(lǐng)導班子成員是直接責任人，要分工抓。要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學習討論、主題活動、居民評議等活動，認真排查找準作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。加強監(jiān)督，務求實效。要狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。作風領(lǐng)導小組辦公室將進行監(jiān)督，對群眾反映的突出問題組織開展專項督查，并將督查情況及時向上級作風轉(zhuǎn)變年活動辦公室匯報，對存在問題的個人提出整改和處理意見。同時，聘請作風轉(zhuǎn)變監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡。年底，將按照相關(guān)的要求，組織對開展學習教育、主題活動、提高效能、落實問責、勤政廉政等成效進行考核驗收。附：民族新村社區(qū)管委會“作風轉(zhuǎn)變年”活動人員信息表二〇一二年三月七日第三篇：“作風轉(zhuǎn)變年”活動方案（寫寫幫推薦）彩云鎮(zhèn)中心學校開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案為轉(zhuǎn)變工作作風，促進工作落實，努力營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中共師宗縣委 師宗縣人民政府關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》師發(fā)【2013】12號和教育局師教發(fā)【2013】19號文件精神，結(jié)合彩云中心學校實際，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省、市、縣委的實施辦法，認真轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率和服務質(zhì)量，努力提高教育教學質(zhì)量，大力促進教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、跨越發(fā)展。二、目標任務圍繞“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)效率、強管理、提質(zhì)量、促跨越”的活動主題，以加強思想政治、職業(yè)道德建設，提升工作執(zhí)行力和落實力為主要內(nèi)容，以查擺分析、糾正解決作風建設方面存在的突出問題為重點，很剎系統(tǒng)內(nèi)的各種不良風氣，切實解決各種難點、熱點問題，大力營造比、學、趕、幫、超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實現(xiàn)服務能力有新提升、工作效率有新增強、管理水平有新上升、教育質(zhì)量有新突破、群眾滿意度有新提高提供有力保障。三、活動內(nèi)容遵循誰主管誰負責的原則，切實履行作風轉(zhuǎn)變的主體職責，做到班子帶頭、領(lǐng)導帶頭，結(jié)合工作實際，按照有什么問題就解決什么問題的，什么問題突出就先解決什么問題的原則，重點圍繞以下幾個方面抓好工作落實。（一）嚴明紀律查擺在貫徹執(zhí)行政治紀律、工作紀律、保密紀律等方面存在的突出問題。糾正解決不認真學習遵守《黨章》，不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，違反《保密法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的不良行為；糾正解決紀律觀念和集體觀念淡薄，執(zhí)行力落實力不夠等問題，建立健全并嚴格執(zhí)行政令法紀、考勤考紀、文風會紀、保守秘密等規(guī)章制度。(二)轉(zhuǎn)變“三風”