【文章內(nèi)容簡介】 縣上確定的重點工作實行每月一督查、每季一通報、半年一評比、年底一獎懲的“四個一”督查制度，解決好工作中“三多三少”（說的多、做的少，安排多、落實少，檢查多解決問題少）現(xiàn)象，用制度規(guī)范行為，促進各項工作上臺階、上水平。切實把績效監(jiān)督落實到位。認(rèn)真執(zhí)行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評辦法，通過定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評價每位工作人員的業(yè)績，并與考核、“雙比”活動、職工調(diào)整、評先評優(yōu)掛鉤，加強監(jiān)督管理，全面推進社區(qū)隊伍建設(shè)。“四個一”：公開一份承諾書。推行重點工作承諾制度，圍繞重點工作干什么、怎么干、干到什么程度，由單位向社會作出公開承諾，并通過“一把手”上電視、政務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄、展板等多種形式向社會公布承諾內(nèi)容，接受社會和群眾監(jiān)督；每一名社區(qū)職工也要圍繞崗位目標(biāo)、個人能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高等方面向單位承諾，明確努力方向，提高辦事效率。簽訂一份責(zé)任書。圍繞單位重點工作任務(wù)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，把每個項目、每項任務(wù)、每件實事都細(xì)化分解落實到責(zé)任人身上，做到逐級抓落實和權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的工作格局。建立一項幫扶機制。組織實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，堅持到群眾中去，到基層中去，宣傳黨的政策、反映社情民意、幫助脫貧致富，化解矛盾糾紛，深入基層工作。堅持班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與，爭取做到每一名干部聯(lián)系一戶以上的貧困戶，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。要根據(jù)縣上分配的任務(wù)，制訂實施方案，明確提出貧困戶的具體幫扶目標(biāo)、幫扶措施，堅持量力而行，講求實效，通過為幫扶群眾“提出切實可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持一個增收項目、化解排除一些矛盾糾紛”等實實在在的具體措施，切實為困難群眾辦實事、辦好事，增進干部與群眾的感情，讓群眾從聯(lián)系幫扶活動中盡快改變貧困現(xiàn)狀，得到實惠和發(fā)展。開展一次評議活動。圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)意識、廉潔從政、自身建設(shè)等方面開展評議活動，由單位評議個人，由社會評議單位。評議個人由單位結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，在開展個人自查的基礎(chǔ)上，對每位干部職工履職能力、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等進行評議；評議單位要結(jié)合單位在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面進行社會評議。個人評議情況要在單位內(nèi)部公布，對評議排名靠后、存在問題比較突出的個人，明確提出要求措施限期進行整改；單位評議結(jié)果向社會公布，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容。四、活動步驟民族新村社區(qū)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動從2012年2月中旬開始，至12月中旬結(jié)束，分三個階段進行：動員部署階段（2月中旬—3月上旬）。根據(jù)我社區(qū)實際情況情況，制定工作方案，并根據(jù)方案開展行動。組織實施階段（3月上旬—11月下旬）。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，重點開展好“四個一”主題活動，結(jié)合自身實際，深入群眾，通過召開座談會等多種形式廣泛聽取意見和建議，認(rèn)真查找影響工作作風(fēng)和工作效能方面的突出問題，對查找出的突出問題，切實采取有效措施，有步驟、有計劃、有針對性地抓好整改?？己丝偨Y(jié)階段（11月下旬—12月中旬）。對開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的情況進行檢查、考核和總結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對工作人員進行檢查和考核?？己私Y(jié)果將作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作進行總結(jié)，表揚先進典型，通報后進典型。并要認(rèn)真做好迎接縣、鎮(zhèn)的檢查和考核的各項準(zhǔn)備工作。五、保障措施加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動要高度重視，把這次活動列入重要議事日程，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人，要分工抓。要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。找準(zhǔn)問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、居民評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確保活動取得實實在在的效果。加強監(jiān)督，務(wù)求實效。要狠抓落實，做到目標(biāo)明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進行監(jiān)督，對群眾反映的突出問題組織開展專項督查，并將督查情況及時向上級作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動辦公室匯報，對存在問題的個人提出整改和處理意見。同時，聘請作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。年底，將按照相關(guān)的要求，組織對開展學(xué)習(xí)教育、主題活動、提高效能、落實問責(zé)、勤政廉政等成效進行考核驗收。附：民族新村社區(qū)管委會“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動人員信息表二〇一二年三月七日第三篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動方案（寫寫幫推薦）彩云鎮(zhèn)中心學(xué)校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進工作落實，努力營造風(fēng)清氣正的教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中共師宗縣委 師宗縣人民政府關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》師發(fā)【2013】12號和教育局師教發(fā)【2013】19號文件精神，結(jié)合彩云中心學(xué)校實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，按照中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省、市、縣委的實施辦法，認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，大力促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、跨越發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)效率、強管理、提質(zhì)量、促跨越”的活動主題，以加強思想政治、職業(yè)道德建設(shè)，提升工作執(zhí)行力和落實力為主要內(nèi)容，以查擺分析、糾正解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點，很剎系統(tǒng)內(nèi)的各種不良風(fēng)氣，切實解決各種難點、熱點問題，大力營造比、學(xué)、趕、幫、超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實現(xiàn)服務(wù)能力有新提升、工作效率有新增強、管理水平有新上升、教育質(zhì)量有新突破、群眾滿意度有新提高提供有力保障。三、活動內(nèi)容遵循誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，切實履行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主體職責(zé)，做到班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合工作實際，按照有什么問題就解決什么問題的，什么問題突出就先解決什么問題的原則，重點圍繞以下幾個方面抓好工作落實。（一）嚴(yán)明紀(jì)律查擺在貫徹執(zhí)行政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面存在的突出問題。糾正解決不認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守《黨章》，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，違反《保密法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的不良行為；糾正解決紀(jì)律觀念和集體觀念淡薄，執(zhí)行力落實力不夠等問題，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行政令法紀(jì)、考勤考紀(jì)、文風(fēng)會紀(jì)、保守秘密等規(guī)章制度。(二)轉(zhuǎn)變“三風(fēng)”