5農(nóng)機局作風轉變年工作方案(編輯修改稿)
2025-09-11 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知識不精、業(yè)務技能不高、相關政策不懂等現(xiàn)象，不斷提高干部隊伍能力素質(zhì)。 二是程序不規(guī)范的問題。主要針對部分干部職工工作隨意性 第 3 頁 共 5 頁 大、不依法按章辦事，尤其是財務制度執(zhí)行不嚴、違規(guī)審批等問題，健全工作制度，嚴格照章辦事，克服無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究等現(xiàn)象，進一步促進工作規(guī)范化、有序化。 三是執(zhí)行力弱的問題。主要 是針對個別有令不行、有禁不止等問題，加強過程監(jiān)管和日常督導，強化責任意識，克服工作中用力但不盡力、在職但不盡責、干事浮夸應付等現(xiàn)象，做到日事日畢、周事周結、月事月清，保證各項目標任務落實。 四是效能低的問題。主要是針對辦事節(jié)奏慢、效率低等問題，落實限時辦結、跟蹤問效機制，克服工作拖拉、重點任務落實不及時等現(xiàn)象，重點培養(yǎng)雷厲風行、嚴謹高效、精益求精的作風。 五是服務質(zhì)量差的問題。主要是針對個別干部服務態(tài)度冷橫硬、服務措施不到位、利益唯上等問題，進一步健全問責機制，克服不依法按章辦事、工作隨 意性大、只對上負責不對下負責等現(xiàn)象，提倡做到主動服務、超前服務、人性化服務，進一步轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為。 （四）抓好正反典型。活動期間，對活動開展好的科、室、站、
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