作風(fēng)轉(zhuǎn)變環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)個(gè)人剖析材料[合集5篇](編輯修改稿)
2024-11-04 17:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平不高，文明建設(shè)有待于進(jìn)一步提升。原因是：產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和利益機(jī)制造成過(guò)分追求效益 的局面，還有行業(yè)準(zhǔn)入門檻低、從業(yè)人員素質(zhì)差等因素。整改措施：組織開展形式多樣的行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立文明服務(wù)典型，引導(dǎo)運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。問(wèn)題四：本單位利益與全局利益有時(shí)不能有機(jī)結(jié)合，過(guò)多考慮本單位困難，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素，個(gè)別時(shí)候有畏難情緒。原因是：艱苦奮斗精神不夠，缺乏鉆勁、創(chuàng)勁，精神因素的力量挖掘不夠。整改措施：必要時(shí)犧牲本單位利益配合全局工作，充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，集思廣益，千方百計(jì)地想出路、想辦法，發(fā)揚(yáng)不干好工作決不罷休的精神。問(wèn)題五：群眾對(duì)政策、對(duì)上級(jí)、對(duì)工資待遇不理解時(shí)，思想政治工作不到位，沒(méi)有及時(shí)化解不良情緒，影響黨群、干群關(guān)系。原因是：執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有重視“群眾思想不通”問(wèn)題。整改措施：身體力行，發(fā)揮帶頭作用，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造文明和諧的黨群、干群關(guān)系。問(wèn)題六：缺乏批評(píng)與自我批評(píng)，工作忙時(shí)，對(duì)于個(gè)別小問(wèn)題，不較真，沒(méi)有動(dòng)真碰硬，存在懈怠情緒。原因是：沒(méi)成為徹底的唯物主義者，完全放下個(gè)人得失，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真精神，對(duì)小問(wèn)題的警惕性不強(qiáng)。整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造健康、干凈、陽(yáng)光的工作環(huán)境。問(wèn)題七：宗旨觀念不強(qiáng)，當(dāng)工作忙時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒、沒(méi)有耐心，沒(méi)有及時(shí)調(diào)整不良情緒，說(shuō)話沒(méi)注意方式、方法。原因是：忽視人性化管理，沒(méi)有深入群眾，與群眾溝通交流不夠。整改措施：與群眾進(jìn)行換位思考，多與群眾溝通，想群眾所想，注重工作方法，鼓舞干勁、形成合力。第四篇：“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)個(gè)人剖析材料“轉(zhuǎn)變作風(fēng)暨創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)個(gè)人剖析材料作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，我嚴(yán)格按照縣委的要求，積極參加了各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)這一活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)（一）在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。（二）在思想上：理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。（三）在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，由于大局意識(shí)不夠，往往
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