作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-24 20:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。（三）以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交流，努力開拓工作新局面。（四）加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是本職崗位知識(shí)的掌握，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職工作，無(wú)論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭(zhēng)干好、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝唬瑒?chuàng)造一流。二0一九年十一月十二日第三篇：個(gè)人作風(fēng)轉(zhuǎn)變剖析材料個(gè)人作風(fēng)轉(zhuǎn)變剖析材料自今年縣委開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)縣委領(lǐng)導(dǎo)及本單位領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話以及本院開展的三問(wèn)三解活動(dòng)，自已對(duì)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認(rèn)識(shí)。在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)聯(lián)系和對(duì)照自己在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)認(rèn)真查擺，找出了自身存在的問(wèn)題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題剖析如下：一、存在的主要問(wèn)題理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。對(duì)于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于事務(wù)性工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間非常少，有時(shí)感覺(jué)理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣或應(yīng)付檢查時(shí)就學(xué)一下，工作忙時(shí)往往又把學(xué)習(xí)忘了，沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種經(jīng)常性的事務(wù)來(lái)對(duì)待，缺少連續(xù)性和系統(tǒng)性。聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識(shí)不強(qiáng)。自已有滿足于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上敬業(yè)精神上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒(méi)有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡化，在接待當(dāng)事人中有時(shí)存在態(tài)度簡(jiǎn)單，不耐煩的現(xiàn)象。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待于進(jìn)一步提高。因擔(dān)任立案庭長(zhǎng)時(shí)間較長(zhǎng)，在加之信訪事務(wù)繁多，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務(wù)多，滿足于現(xiàn)狀，近兩年來(lái)沒(méi)有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。多年來(lái)養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，工作上不夠大膽，有時(shí)有畏難情緒存在得過(guò)且過(guò)的思想。工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中，有時(shí)還不夠大膽，遇到問(wèn)題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；只求過(guò)得去，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及根源通過(guò)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個(gè)人存在問(wèn)題的原因和根源是：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”。停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，造成工作思路不寬，路子不多。二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)?！耙磺袨榱巳罕姟本褪且覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)辦事的人，而不是對(duì)群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時(shí)問(wèn)題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。三是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為審判工作已有二十多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有吃老本的心里，不去鉆研，另一方面，敬業(yè)精神不強(qiáng)，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò)，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。四是工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單
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